Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография
  • Главная
  • Юриспруденция
  • Внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

Внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС

Предмет:

Юриспруденция

Страниц: 71
Автор: Мария
Цена:
3840  руб.
Введение
Актуальность темы исследования.
Миграции отдельных людей и целых обществ являются важнейшей характеристикой развития цивилизации. Миграции формируют новое качество и новый облик прежних человеческих обществ, создают новые. В процессах создания, разрушения и трансформации государств миграция населения всегда играла важную роль. В одни эпохи миграция была не очень значимым, зато в другие - важнейшим фактором изменения облика цивилизации.
В последние годы миграция все большее становится вызовом, иногда угрозой безопасности личности, общества, государства. Миграция привела к серьезным изменениям как в принимающих, так и в отдающих странах. В принимающих странах начала набирать силу ксенофобия. В результате на рубеже веков проблема миграции стала центром общественного внимания. Миграция и проблемы ее регулирования стали темой острых политических дискуссий в мире, что актуализирует необходимость изучения данной проблемы. Ключевое значение миграции в социально-экономических, политических процессах государств в полной мере очевидно на примере стран Европейского Союза.
Сегодня проблемы миграции занимают центральное место в дискуссиях по вопросам государственной политики на национальном, региональном и международном уровне и являются основополагающими в мандате и политике МОТ. Миграция – сложное явление, она затрагивает экономическое, политическое и социальное развитие на глобальном и региональном уровне, на уровне отдельных стран и отдельных граждан и их семей. Миграция может иметь как позитивные, так и негативные последствия. Процессом этим необходимо управлять с тем, чтобы уменьшить дефицит достойного труда, который особенно явно проявляется в условиях нерегулируемой миграции, в том числе в торговле людьми и различных формах принудительного труда.
Миграция – явление не новое. В процессе формирования и переустройства общества, культуры и экономики миграция играла ключевую роль. Однако при всем этом миграция, и особенно иммиграция зачастую носила весьма противоречивый характер, приводя к расовой дискриминации и неравному обращению с иностранными работниками (особенно с нелегальными мигрантами) по сравнению с гражданами принимающей страны. Эмиграция носила менее противоречивый характер, и правительства рассматривали ее как некий предохранительный клапан и способ сокращения бедности. Все это могло привести - и привело - к напряженности между отправляющими и принимающими мигрантов странами - напряженности, которую можно сгладить с помощью двусторонних и региональных соглашений, разработанных в контексте социального диалога.
Побудительные факторы миграции многочисленны и сложны, и объяснение их на глобальном уровне, возможно, не всегда применимо к отдельным мигрантам и их семьям.. Главные причины миграции – бедность, войны, голод и репрессии, однако конкретные люди называют и иные причины – демографические проблемы, ограниченные ресурсы, неравенство в заработной плате и доходах в разных государствах, растущая урбанизация, наличие сетей мигрантов, которые способствуют перемещению рабочей силы, а также отсутствие перспектив занятости и долги стран гражданства.
Цели и задачи работы. Цель данной работы состоит в рассмотрении гражданского законодательства.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие частные задачи:
1. рассмотреть причины внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров;
2. рассмотреть феномен потока внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров;
3. рассмотреть расширение ЕС и трансформацию западноевропейской миграционной системы;
4. рассмотреть миграцию в Австрии;
5. рассмотреть миграцию в Ирландии;
6. рассмотреть пути совершенствования миграционного законодательства ЕС.
Объект исследования – внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС.
Предметом исследования являются общественные отношения, связанные с рассмотрением внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС.






Основная часть
Глава 1. Понятие внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС
1.1. Причины внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров
Одним из главных критериев притягательности той или иной страны для мигрантов является уровень процветания стран и возможности хорошего заработка, а европейские страны по этим характеристикам существенно различаются (Приложение 1).
Однако выбор мигрантом той или иной страны для переезда или временного проживания в Европе зависит не только от чисто экономических соображений. К числу других важных факторов, влияющих на выбор страны назначения, относятся также:
1) Исторические связи стран:
а) колониальное прошлое;
б) принадлежность к бывшей империи;
в) сложившаяся система найма гастaрбайтеров.
2) Наличие мигрантских сетей;
3) Проведение страной репатриационных программ;
4) Возможности получения мигрантом гуманитарного статуса;
5) Знание языка страны;
6) Возможности посредника, занимающегося переправкой (помощью) мигранту при переезде.
Именно множественность факторов поддерживает относительную устойчивость межстрановых миграционных связей, которые не претерпели существенных изменений в течение последних 50 лет ХХ века.
Так миграционные потоки с юга на север порождены давними связями бывших колоний с бывшими метрополиями, которые сохраняются и поддерживаются до сих пор. Поэтому этнический состав потоков во многие страны Европы напрямую связан с количеством и этничностью мигрантов из той или иной страны — бывшей колонии: например, из Алжира и Марокко для Франции, из Индии и Пакистана для Великобритании, из Суринама для Нидерландов, из Сомали и Эфиопии для Италии и т.д. Направление юг-север в ЕС — это напоминание как о колониальном прошлом, так и о более позднем наследии найма рабочей силы сначала на южной периферии ЕС (в Италии, Испании, Португалии, Турции
Введение...............................3


Основная часть:


Глава 1. Понятие внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС:


1.1. Причины внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров.5


1.2. Феномен потока внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров...................12


Глава 2. Характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС:


2.1. Общая характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС..........18


2.2. Расширение ЕС и трансформация западноевропейской миграционной системы.................................23


2.3. Миграция в Австрии...25


2.4. Миграция в Ирландии....................29


2.5. Миграция во Франции32


2.6. Миграция в Финляндии..35


2.7. Миграция в Норвегии.37


2.8. Миграция в Швеции...40


2.9. Пути совершенствования миграционного законодательства ЕС..43





Заключение.46





Список использованной литературы...................47





Приложения.......................48
Литература:



1. Аверин А.Н. Миграция населения. М., 2006. С. 104.



2. Бондырева С. К., Колесов Д. В. Миграция (сущность и явление). М., 2007. С. 296.



3. Гольдин Г.Г. Политические и правовые проблемы миграции. М., 2007. С. 160.



4. Дмитриев А.В. Миграция. Конфликтное измерение. М., 2006.



5. Жиро Томаш. Политология. М., 2006. С. 428.



6. Зинченко Н.Н. Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования. М., 2007. С. 264.



7. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция: Учебное пособие. М., 2005. С. 286.



8. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. М., 2006. С. 271.



9. Политология / Под редакцией В. К. Мокшина. М., 2007. С. 608.



10. Смирнов Г. Н., Петренко Е. Л., Сироткин В. Г., Бурсов А. В. Политология. М., 2007. С. 336.



11. Юдина Т.Н. Миграция: Словарь основных терминов: Учебное пособие для вузов. М., 2007. С. 472.



12. Юдина Т.Н. Социология миграции. Учебное пособие. М., 2006.







Периодические издания:



1. Абзалова Л.Ф. Международно-правовое регулирование миграционных процессов // Государственная власть и местное самоуправление, 2006, № 5.



2. Васильев В.Н., Киселева Т.Г. Диалектика миграционных процессов во Франции: взгляд сквозь призму политической культуры // Культура: управление, экономика, право, 2006, № 1.



3. Любин В.П. Революция миграции и ее регулирование. Опыт России, Германии и ЕС в отражении научной литературы и СМИ // По материалам выступления на Секции "Миграция, интеграция и сегрегация в российском обществе". 2-й Всероссийский социологический конгресс. Москва: Московский государственный университет, 30 сентября - 2 октября 2003 г.
Полностью доработана. Защищена на отлично.
ЕСТЬ ПРИЛОЖЕНИЯ

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
14
Реферат
Москва
Заказать
549 руб.
24
Реферат
Санкт-Петербург
Заказать
3840 руб.
78
Дипломная
СПб
Заказать
3840 руб.
63
Дипломная
Петропавловск-Камчатский
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.