Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

Предмет:

Юриспруденция

Страниц: 26
Автор: Светлана
Цена:
550  руб.
Введение
Прежде чем говорить о субъектах трудового права, надо вспомнить, что означает понятие – субъект права.
Субъект права – лицо (физическое и юридическое), обладающее по за-кону способностью иметь и осуществлять непосредственно или через предста-вителя права и юридические обязанности.
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъ¬екта права являются его права и обязанности. Таким образом, субъектами тру¬дового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются - стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а именно: общественные отношения, которые складываются при включении гра¬жданина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом определенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудо¬вому распорядку; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организационно-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением тру¬дового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; про-цедурные отношения.
Актуальность темы данного исследования «Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус» обусловлена тем, что трудовое право, благодаря своеобразию своего предмета, имеет и своеобразный круг субъектов, нацеленных на правовое обеспечение производства и на защиту человека и его прав в сфере применения труда.
Целью исследования в работе является изучение теории субъектов тру-дового права, их правового статуса.
Для достижения цели исследования представляется целесообразным ре-шить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы субъектов трудового права в работах оте¬чественных авторов, опубликованных в учебных пособиях, средствах пе-риодической печати.
2. Исследовать порядок организации субъектов трудового права.
3. Проанализировать методологические принципы субъектов трудового права.
Объект исследования - система организации субъектов трудового права.
Предмет исследования: процессы построения субъектов трудового права.
Методы исследования: основанные на использовании знаний и методов формализованного представления системы субъектов трудового права, анализа.
Исследование темы в работе изложено в четырех параграфах:
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физиче¬ского субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются проф¬союзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа заверша¬ется списком использованной литературы.
Методологической основой исследования стали учебные пособия и раз-личные периодические публикации.

1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус
Субъект права - это физическое или юридическое лицо, имею¬щее опре-деленные права и обязанности, т е. в том или ином виде связанное с пра¬вом, является его участником. Юридическая наука под субъектами права по-нимает таких участников общест¬венных отношений, которые на основании действующего законо¬дательства признаются обладателями субъективных прав и соот¬ветствующих обязанностей. Каждая отрасль права, в том числе и трудовое, имеет свой определенный круг субъектов.
Субъекты трудового права - это участники общественных от¬ношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудо-выми правами и обязанностями и реализовывать их. Для таких субъектов не-обходимо наличие у них трудовой правоспособности, т. е. признаваемой тру-довым законодательст¬вом способности иметь трудовые права, и трудовой дее-способно¬сти, т. е. способности по законодательству своими действиями осу-ществлять трудовые права и обязанности. Эти два свойства в трудовом праве неразделимы в отличие, например, от граждан¬ского права, где они мо¬гут не совпадать. Так, ребенок имеет по за¬кону правоспособность получить наследство умершего родителя. Но он еще не обладает дееспособностью сам реализовать это пра¬во, за него это делает второй родитель.
Субъектами трудового правоотношения являются работник (физическое лицо) и работодатель. Общеизвестно, что субъект права - это лицо, признанное по закону способным вступить в правоотношение и приобретать (быть носителем) права и обязанности. Это признание связано с такими качествами, присущими лицу, как правоспособность и дееспособность.
В трудовом же праве гражданин обладает единой трудовой праводее-способностью и деликтоспособностью (способностью отвечать за трудовые правонарушения), т. е. признаваемой трудовым законо¬дательством способно-стью иметь и осуществлять, реализовывать; трудовые права и обязанности
Оглавление





Введение


1. Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус


2. Гражданин (работник) как субъект трудового права


3. Работодатель как субъект трудового права


4. Профсоюзные и иные органы как субъекты трудового пра-ва


Заключение


Задачи


Список использованной литературы
Список использованной литературы:

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г.

№ 197-ФЗ.

3. Феде¬ральный закон от 12 января 1996 г. «О профсоюзах, их правах и га¬рантиях деятельности»

4. Закон РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения Российской Федерации» // Российская газета. № 84. 6 мая 1996 г.

5. Постановление Правительства РФ «О государственном над¬зоре и контроле за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда» от 9 сентября 1999 г. // СЗ РФ. 1999. № 38. Ст. 4546.

6. Постановление Правительства РФ «Об утверждении Положе¬ния о федеральной инспекции труда» от 28 января 2000 г. // СЗ РФ. 2000. Ст. 760

7. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. Учебное пособие. Ростов н/Д, Феникс, 2004.

8. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. С.А. Панина. М., 2002.

10. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. М.: Норма, 2001.

11. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учеб¬ник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003.

12. Трудовое право России. Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2002.

13. Трудовое право: Учебник / Под ред. О.В. Смирнова. М., 1999.

14. Энциклопедический юридический словарь. М., 1998.
Работа сдана на отлично!
Задача №1

Руководитель организации издал распоряжение о взыскании штрафа за каж-дое опоздание работников на работу в размере от 100 до 200 рублей. Работник, который был подвергнут такому штрафу, обратился в суд, который вынес решение о ...

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
50
Курсовая
самара
Заказать
550 руб.
22
Контрольная
самара
Заказать
3840 руб.
64
Дипломная
МГИУ Москва
Заказать
3840 руб.
78
Дипломная
МГИУ Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.