• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Управление персоналом, вариант 1

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 20
Автор: Вероника
Цена:
221  руб.
Задание №1.
Как вы понимаете стратегию управления персоналом? Какова роль стратегии управления
организацией в разработке стратегии управления персоналом? Охарактеризуйте основные
составляющие, необходимые для разработки стратегии управления персоналом организации.

Задание №2.
1) Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480
чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу – 140 чел., по
собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел.
Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров
и коэффициент стабильности.
2) Трудоемкость станочных работ составляет 250000 нормо-часов, годовой фонд
рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм –
1,3. Определить плановое количество станочников.

Задание №3.
Проанализируйте должностную инструкцию занимаемого вами должностного поста с целью
определения вопросов, требующих изучения. Спланируйте последовательность своих
действий в соответствии с моделью систематического обучения. Разработайте
профессиограмму и модель должностного поста, который вы хотели бы занять.
Задание №1.

Как вы понимаете стратегию управления персоналом? Какова роль стратегии управления

организацией в разработке стратегии управления персоналом? Охарактеризуйте основные

составляющие, необходимые для разработки стратегии управления персоналом организации.



Задание №2.

1) Среднесписочная численность на предприятии 2600 чел. В течение года принято 480

чел., выбыло в связи с уходом на пенсию, в армию и на учебу – 140 чел., по

собственному желанию – 325 чел., уволено за нарушения трудовой дисциплины – 25 чел.

Определить коэффициенты оборота по приему и увольнению, коэффициент текучести кадров

и коэффициент стабильности.

2) Трудоемкость станочных работ составляет 250000 нормо-часов, годовой фонд

рабочего времени одного рабочего – 1760 час., плановый коэффициент выполнения норм –

1,3. Определить плановое количество станочников.



Задание №3.

Проанализируйте должностную инструкцию занимаемого вами должностного поста с целью

определения вопросов, требующих изучения. Спланируйте последовательность своих

действий в соответствии с моделью систематического обучения. Разработайте

профессиограмму и модель должностного поста, который вы хотели бы занять.

-СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Управление персоналом. Исследование, оценка, обучение. Е.Б. Моргунов. Изд-во: Юрайт, 2011 – 576 с.
Управление персоналом организации. А. Кибанов. Изд-во: Инфра-М. 2009 г. - 704 с.
Управление персоналом организации. Практикум. А. Кибанов. Изд-во: Инфра-М. 2011 г. - 368 с.
Управление персоналом. Теория и практика. В. Р. Веснин. Изд-во: Проспект, 2011 г. – 688 с.
Работа сдана на отлично!
Работа на отлично!

Оценка работы: (4.71 / 5, голосов: 30)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
221 руб.
15
Контрольная
-
Заказать
221 руб.
13
Контрольная
-
Заказать
165 руб.
17
Контрольная
ВШЭ
Заказать
441 руб.
12
Контрольная
-
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Управление персоналом, вариант 1". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.