• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Управление персоналом на предприятии.

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 30
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение



Актуальность темы работы. В настоящее время сложилась объективная ситуация, при которой конкурентные преимущества организаций, определяются не столько организационно-экономическими составляющими, сколько обеспеченностью персоналом, обладающим такими качествами, как компетентность, инициативность, способность брать на себя ответственность за достижение целей предприятия и принимать оптимальные решения в сложной и изменчивой обстановке и пр.

Целью выпускной квалификационной работы изучение системы управления персоналом на предприятии

Для достижения этой цели в работе необходимо решить ряд задач:

- рассмотреть теоретические основы управления персоналом, в т.ч.: дать определение системе управления персоналом, охарактеризовать ее основные элементы и методы управления персоналом;

- проанализировать существующую систему управления персоналом в ООО «Капитал-тур», выявив ее сильные и слабые стороны;

- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Капитал-тур», дать правовое обоснование и предложить программное обеспечение для этих мероприятий.

Объект исследования ООО «Капитал-тур». Предмет исследования система управления персоналом ООО «Капитал-тур».

Структура работы представляет собой три логически взаимосвязанные главы, введение, заключение, список литературы и приложения.



1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом организации



1.1. Понятие и структура системы управления персоналом



На российских предприятия понятие «управление персоналом» зачастую сводится в основном к кадровому делопроизводству, оформлению приказов по служебным перемещениям, ведению личных дел работников. В условиях административно-командной экономики такие службы играли вспомогательную роль, были идеологизированными и несамостоятельными в вопросах подбора и расстановки кадров. Деятельность в этой сфере была рассредоточена между различными подразделениями: отдел кадров оформлял приказы на зачисление работников и хранил кадровую информацию, отдел организации труда и зарплаты осуществлял расчет потребности в сотрудниках по профессиям и квалификации, решал вопросы тарификации работников и рабочих мест, помимо этого существовали отдел обучения и подготовки кадров, отдел социального развития, отдел охраны труда и техники безопасности. Это приводило к тому, что работа с кадрами не была персонализирована, была формальной, за каждого конкретного работника никто не отвечал.
Содержание


Введение 3


1. Теоретические аспекты совершенствования системы управления персоналом организации 4


1.1. Понятие и структура системы управления персоналом 4


1.2. Структура системы управления персоналом 9


1.3. Методы управления персоналом организации 11


2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Капитал-тур» 16


2.1. Организационно-техническая характеристика ООО «Капитал-тур» 16


2.2. Анализ основных направлений деятельности в сфере управления персоналом в ООО «Капитал-тур» 18


2.3. Направления совершенствования управления персоналом ООО «Капитал-тур» 24


Заключение 27


Список литературы 29
Список литературы



1. Альберт М., Мескон М.Х., Хидоури Ф. Основы менеджмента М.: Юнити, 2004 . 583 с.

2. Аширов Д.А. Управление персоналом: учеб. Пособие. М.: ТК Велби, Изд-во Проспект,2005.-71-72с.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. Изд-е 2ое, доп. М.: Центр Кадровых технологий - XXI век, 2005. 316 с.

4. Белорусов А.С. Международный менеджмент. - М., Юристь, 2000. 228 с.

5. Бельчиков Я.М., Бирштейн М.М. Деловые игры. - Рига: Авотс, 1989.

6. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М, 1998. 502 с.

7. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ, 2000

8. Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д. М., Джонелли Д. Х. Организации: Поведение. Структура. Процессы. - М.: Инфра-М, 2000, 662 с.

9. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: Руководство для высшего управленческого персонала. В 2-х т. 5-е изд., доп. М.: МНИИПУ, 2003. С. 97-99.

10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия»:Учебное пособие/Под. ред. П. В. Шелитова.- М.: Инфра -М ; Новосибирск:2006. 79 с.

11. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. - СПб., Питер, 2001 г.

12. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента М.:2005 г. 205.

13. Управление персоналом./Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. М.:ЮНИТИ, 2005. 512 с.

14. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А. Я. Кибанова. - 4-е изд., доп. И перераб. М.: ИНФРА-М, 2008. 638с.

15. Усова К.А. Особенности адаптации персонала розничной сети // Справочник по управлению персоналом № 3, 2003.

16. Федосеев В. Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. М.: Экзамен, 2008. 128 с.

17. Ховард К., Коротков Э. Принцпы менеджмента: управление в системе цивилизованного предпринимательства./Учебное пособие. Изд-е 2. М.:ИНФРА-М, 2006. - 448 с.

18. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации М.:2007 г. 355 с.

19. Шлендер П.Э. Управление персоналом: Учебник. М.: ЮНИТИ, 2005. 320 с.
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №51987

Оценка работы: (4.95 / 5, голосов: 16)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
101
Дипломная
МИМЭО
Заказать
3840 руб.
81
Дипломная
МФЮА
Заказать
3840 руб.
85
Дипломная
ИРБИС
Заказать
3840 руб.
112
Дипломная
ТГУ
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Управление персоналом на предприятии.". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.