• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Трудовая мобильность работника Текучесть кадров

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 22
Автор: Клюс Дмитрий Викторович
Цена:
386  руб.
Введение

Без персонала нет организации, а успехи ее финансово-хозяйственной деятельности - это заслуга и достояние прежде всего персонала.
Длительный период развития экономики ведущих индустриально развитых стран с рыночной экономикой убедительно свидетельствует, что добиться успеха можно лишь в том случае, когда в основе концепции управления организацией находится человек как высшая ценность фирмы (предприятия). Персонал организации относится к социально-экономической категории и является важнейшим аспектом теории и практики управления и фундаментальной основой успеха организации. Первым признаком эффективной работы организации является осознание того, что качество выполнения работ и ее собственное развитие целиком и полностью зависит от возможностей персонала. Переход к рыночной экономике существенно меняет основополагающие принципы и содержание кадровой политики. В настоящее время – это сознательная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Тема моей контрольной работы: «Трудовая мобильность работника».
В любой организации такие явления как текучесть кадров, ротация кадров – неизбежны. В основе их лежат разные причины, которые я и раскрою в контрольной работе. Многие из них могут негативно складываться на работе, как коллектива, так и самой организации в целом, а потому знать и уметь контролировать эти процессе необходимо будущему руководителю
В рамках работы я рассмотрю и проанализирую следующие вопросы как:
-Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров;
-показатели движения кадров, порядок их расчета;
-текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия.
В завершение работы подведу итоги и сделаю выводы.


4. Практическая часть

Начертите планировочные схемы служебного помещения и рабочего места управленческого работника (руководителя, специалиста, технического исполнителя) по своему выбору. Проанализируйте устройство и планировку помещения с точки зрения их соответствия нормативным условиям.
Проанализируйте также уровень оснащения рабочего места средствами организационной и вычислительной техники с точки зрения соответствия типовому проекту.
Планировочную схему служебного помещения следует выполнить в масштабе, нанеся на ней предметы мебели и оборудования. Сравните форму и габариты помещения, его планировку с существующими нормативными требованиями.



Введение…………………………………………………………………………...3

1. Виды и формы трудовых перемещений. Цели ротации кадров……………..4

2. Показатели движения кадров, порядок их расчета…………………………..9

3. Текучесть кадров, ее виды, мотивы, причины и последствия………………11

4. Практическая часть…………………………………………………………....14

Заключение………………………………………………………………………..20

Список использованной литературы…………………………………………....22







1. Беляцкий Н.П. Менеджмент. Деловая карьера. - М.: Инфра-М, 2001.
2. Брэдлик У. Менеджмент в организации. - М.: Инфра-М., 1997.
3. Бутов Р. Мобильность кадров // Управление персоналом. – 2000. - № 6.
4. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. – М.: ФИМЕНЬ РИЛАНТ, 2000.
5. Лифшиц А.С. Основы управления персоналом. – М.: Проспект, 1995.
6. Мордовин С.Л. Управление персоналом: современная российская практика. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2005.
7. Методические подходы к управлению текучестью кадров / Под ред. Скавитин А.В. – СПб.: Питер, 2000.
8. Тидор С.Н. Психология управления: от личности к команде. - Петрозаводск: «Периодика», 1997.
9. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
Работа сдана на отлично!
Зачтена

Оценка работы: (4.49 / 5, голосов: 12)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
18
Реферат
МГУ
Заказать
330 руб.
16
Контрольная
ТГАЭУ
Заказать
3840 руб.
90
Дипломная
Нижегородский государственный университет им. Н.И.Лобачевского
Заказать
1640 руб.
32
Курсовая
МОСКОВСКАЯ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Трудовая мобильность работника Текучесть кадров". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.