ТРИ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ - Учебник (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Учебник:
Тема:

ТРИ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 9
Автор: Елена
Цена:
165  руб.
С научной точки зрения управление — это направленная координация и организация объекта управления. С помощью данной сферы деятельности человек воздействует на технологические, экономические и социальные процессы для достижения определенных целей.
Управление многообразно. Характеризуя окружающий мир, исследователи выделяют три компонента — неживую природу, живую природу и человеческое общество, что позволяет дать укрупненную классификацию процессов управления по его основным классам:
- процессы управления в неживой природе (в технических системах) называют управлением вещами, что является областью изучения преимущественно технических наук;
- процессы управления в живых организмах относятся к управлению биологическими системами и являются предметом изучения естественных наук;
- процессы управления в обществе (в социальных системах) называют управлением людьми или социальным управлением, что относится преимущественно к области социальных наук.
Социальное управление включает два основных подкласса — управление индивидуальной деятельностью человека и управление коллективной деятельностью людей. Важнейшими видами социального управления являются административно-государственное (политическое) управление, управление социально-культурной сферой (духовным производством), управление материальным производством.
Социальное управление как особый вид человеческой деятельности возникает из необходимости организации совместной деятельности людей и порождается, с одной стороны, разделением труда (в основе которого лежит неравенство способностей), а с другой — социально-историческими условиями конкретного общества. При этом социальное управление является деятельностью, охватывающей весь процесс общественной жизни, — политическую, экономическую и духовную сферы.
Сущность социального управления определяет формирование и функционирование этого класса управления как системы. Система управления — это форма реализации взаимодействия и развития отношений управления, выраженных прежде всего в законах и принципах управления, а также в целях, функциях, структуре, методах, процессе и механизме управления.
Среди множества разновидностей управления особое место по своей роли и значимости занимают координация, субординация и реорди¬нация. Они имеют всеобщий характер и являются свойствами таких всеобщих носителей социальной деятельности и управления, как со¬циальный род и социальный индивид, а также социальный субъект и социальный объект.
Координация, субординация и реординация выступают базовы¬ми взаимообусловливающими и взаимодополняющими моделями управления.
нет
нет
Защищено на отлично!

Оценка работы: (4.31 / 5, голосов: 5)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
111 руб.
3
Учебник
Новороссийск
Заказать
165 руб.
13
Учебник
Новороссийск
Заказать
221 руб.
33
Учебник
МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ НАУК ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СИСТЕМ
Заказать
111 руб.
5
Учебник
Новороссийск
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "ТРИ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.