Функционирование современных организаций сталкивается с множеством проблем, часть из которых типовые и могут быть сравнительно просто решены специалистами с помощью обычных технологий разработки и реализации решений. Для разрешения нетиповых проблем требуются специальные технологии-разработки решений, и, наконец, решение части проблем может быть не по силам как руководителям, так и специалистам. Набор таких проблем характеризует организацию как один из самых сложных объектов для изучения и познания. Особый интерес представляет система управления организацией. Ее изучение и совершенствование – постоянная задача руководителя. Система управления (СУ) – совокупность всех элементов, подсистем и коммуникаций между ними, а также процессов, обеспечивающих заданное (целенаправленное) функционирование организации. Для системы управления организаций необходимо:
1. Система управления организацией и ее структура…………………..3
2. Система управления в организации. Структура управления………...8
Список использованной литературы………….……………………..….15
1. Мескон М. "Основы менеджмента". Москва 1995 г. 2. С.В. Шекшня. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. М.: ЗАО «Бизнес – школа», 2000.-368 с. 3. Герчикова В.Н. "Менеджмент". Москва 1995 г. 4. Э.Дж. Долан. Микроэкономика. - С. Петербург: АО СПБ,1994. 5. Ф. Котлер. Основы маркетинга. - С. Петербург: Коруна,1994. 6. Виханский О.С., Наумов О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: МГУ, 2000.- 528с. 7. Виханский О.С. Исторический опыт развития системы управления народным хозяйством СССР: Учебно-методическое пособие для студентов. МГУ, 1998. - 180 с. 8. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993г. 9. Райсс М. "Оптимальная сложность управленческих структур
