• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Теория человеческих потребностей Маслоу

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 23
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение

Существует множество подходов к мотивации, которые в той или иной степени получили отражение на практике или же являются результатом изучения реальной деятельности людей.

Основные теории мотивации содержательная и процессуальная.

В процессуальных теориях анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Согласно процессуальным теориям поведение личности является функцией его восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного типа поведения.

Основная идея содержательных теорий мотивации наличие причинно-следственных связей между внутренними психическими состояниями и поведением, т.е. изучается внутреннее «Я» человека и воздействие его текущих потребностей на поведение.

К таковым так называемым содержательным теориям мотивации относится и теория человеческих потребностей Абрахама Маслоу.

Знаменитая пирамида Маслоу включает пять групп потребностей: физиологические потребности; потребности в безопасности и уверенности в будущем; потребность в любви, привязанность и принадлежность к определенной группе людей или так называемые социальные потребности; потребности в удовлетворении чувства собственного достоинства или потребности в уважении; потребности в самоактуализации или потребности самовыражения. Появлению новой потребности предшествует удовлетворение другой, более низкого уровня, т.е. по теории Маслоу все потребности расположены в виде строгой иерархической структуры.

Цель работы определить основные принципы теории человеческих мотребностей Маслоу.
Содержание


Введение 3


1 Понятие мотивации 4


1.1 Современные теории мотивации 6


1.1.1 Содержательные теории мотивации 7


1.1.2 Процессуальные теории мотивации 8


2 Понятие потребностей и их классификация 9


3 Теория человеческих потребностей Маслоу 11


3.1 Предисловие появления теории 11


3.2 Основные положения 12


4 Современная трансформация пирамиды Маслоу 20


Заключение 22


Список литературы 24
Список литературы

1. Аширов Д.А. Организационное поведение: Учебник. М.: ТК Велби, 2006. 360 с.

2. Занюк С. Психология мотивации. Ника-центр, 2001. 353 с.

3. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: конспект лекций. М.: Доброе слово, 2005. 64 с.

4. Маслоу А., Мотивация и личность. СПб.: Евразия, 2001 478 с.

5. Основы менеджмента: учебное пособие. / В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006 281 с.

6. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2008. -556 с.

7. Сладкевич В.П. Современный менеджмент (в схемах): Опорный конспект лекций. К.: МАУП, 2003. 152 с.

8. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: Учебное пособие / Калинингр. ун-т. - Калининград, 1996. - 106 с.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Заказ №71305

Оценка работы: (4.76 / 5, голосов: 7)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1981 руб.
4
Контрольная
МКК
Заказать помощь
1981 руб.
4
Шпаргалка
МКК
Заказать помощь
165 руб.
6
Шпаргалка
Чебоксары
Заказать помощь
165 руб.
10
Шпаргалка
Чебоксары
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "Теория человеческих потребностей Маслоу". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.