• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Социальные гарантии как обязательства предприятия

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 16
Автор: Баранникова Ольга Сергеевна
Цена:
549  руб.
Введение

С каждым годом все больше усиливается контроль государства над выполнением частными организациями своих обязательств по предоставлению социальных гарантий своим работникам. Практически в каждом объявлении о предложении работы указывается кроме зарплаты так называемый «социальный пакет».
Однако, как работодатели, так и наемники часто не в полной мере осознают: что же такое социальные гарантии?
Основной закон любого демократического государства это Конституция, где четко расписаны права и обязанности гражданина. Каждый человек в обществе имеет равные права, среди которых основными являются: право на труд, право на отдых, право на охрану здоровья, право на материальную поддержку материнства и т.д. Т. е. другими словами предприятие при приеме Вас на работу обязано предоставлять Вам гарантированную заработную плату, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплату больничных; оплату медицинских расходов и т.д.
Слово «гарантии» говорит о том, что именно государство следит за соблюдением ваших прав, и в случае их нарушения, т.е если на предприятии возникает ситуация, когда вам отказывают в законном отпуске или отправляют в отпуск за свой счет, когда Вам не оплачивают переработку или не в полном объеме оплачивают работу в ночные смены, когда Вас увольняют без оснований – Вы смело можете обратиться за помощью государства через суд.
Чтобы защитить себя от недобросовестных работодателей необходимо следовать определенным принципам при трудоустройстве:
– уточняйте список социального пакета на предприятии;
– выясните размер материального обеспечения (в случае отпуска, болезни и т.д.);
– внимательно ознакомьтесь с содержанием трудового договора и приложениями к нему, если таковые имеются;
– при возможности пообщайтесь с будущими коллегами на тему социального обеспечения на предприятии;
– и самое главное знайте, что закон всегда на Вашей стороне, в случае нарушений организации в социальной сфере.
Таким образом, цель данной работы – изучить социальные гарантии как обязательства предприятия.
Введение…………………………………………………...………………………3

1. Минимальные гарантии в трудовом праве: понятие, содержание, специфика правового регулирования………………………..…………………..5

2. Социальные гарантии для персонала…………………………………………8

Заключение…………………………………………………………….…………14

Список литературы………………………………………………………………16

1. Аткинсон Д. Все о продажах. - М.: Фаир-Пресс, 2008. 784 с.
2. Версан В.Г., Чайка И. И. Системы управления персоналом. – М.: Издательство стандартов, 2008. 774 с.
3. Власова Н. Корпоративная культура // Дела, люди XXI. 2009. №10.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 5-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2007. 720 с.
5. Ильенкова С.Д. и др. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ, 2008. 512с.
6. Исследование систем управления: Учебное пособие / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2007. 176 с.
7. Кричевский Р. Л. Если Вы - руководитель... Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М.: Дело, 2008. 316с.
8. Масюта С.А. Корпоративное управление: опыт и проблемы. - М.: Финстатинформ,2007. 280с.
9. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. - 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007. 648 с.
10. Мишин В.М. Управление персоналом. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. 602с.
11. Окрепилов В.В. Управление персоналом. – М.: Экономика, 2007. 378с.
12. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж.: НИИВО, 2008. 156с.
13. Сащенкова Н. Организационная культура и ее влияние на эффективность организации. – Обнинск: Феникс. – 2009. 296с.
14. Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика / В. А. Спивак. М. Питер, 2009. 345 с.
15. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румян¬цевой, Н.А. Саломатина. - 3-е изд., перераб. и дои. - М.: ИНФРА-М, 2007. 669 с.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Сдан на отлично

Оценка работы: (4.81 / 5, голосов: 15)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
53
Дипломная
МГУ
Заказать помощь
275 руб.
20
Контрольная
ТГАЭУ
Заказать помощь
165 руб.
26
Учебник
Кубанский государственный технологический университет
Заказать помощь
330 руб.
19
Контрольная
ПГСХА
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "Социальные гарантии как обязательства предприятия". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.