• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Руководство и лидерство в менеджменте

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 36
Автор: Сергей Пашков
Цена:
1640  руб.
Введение
Актуальность проблемы - Современная теория менеджмента уделяет по-вышенное внимание вопросам лидерства в организации. Этой тематике посвя-щается немалое количество исследований и публикаций.
Человек, желающий стать лидером, должен обладать определенными ка-чествами, которые в различных ситуациях должны быть разными. Признается, что лидерским качествам можно научиться. Благодаря этим качествам человек может приобрести авторитет, и сотрудники признают его лидером.
Организации, добивающиеся успеха, отличаются от противоположных им, главным образом тем, что имеют более динамичное и эффективное руководство. Си-нонимами слов руководство и руководитель являются слова лидерство и лидер.
Проблемы лидерства являются ключевыми для достижения организационной эффективности. С одной стороны, лидерство рассматривается как наличие определен-ного набора качеств, приписываемых тем, кто успешно оказывает влияние или воз-действует на других, с другой, лидерство - это процесс преимущественно не силового воздействия в направлении достижения группой или организацией своих целей. Ли-дерство представляет собой специфический ти управленческого взаимодействия, ос-нованный на наиболее эффективном сочетании различных источников власти и на-правленный на побуждение людей к достижению общих целей.
Природа лидерства может быть лучше понята, если его сравнивать с руково-дством. Быть менеджером и быть лидером в организации - это не одно и тоже. Ме-неджер в своем влиянии на работу подчиненных и построении отношении с ними, прежде всего, использует и полагается на должностную основу власти и источники, ее питающие. Лидерство же, как специфический тип отношении управления, основыва-ется больше на процессе социального воздействия, а точнее взаимодействия в органи-зации. В отличии собственно руководства лидерство предполагает наличие в органи-зации последователей, а не подчиненных. Соответственно отношения «начальник - подчиненный», свойственные традиционному взгляду на управление, заменяются от-ношениями «лидер - последователь».
Лидерство отличается от руководства, которое предполагает достаточно ж
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ЛИДЕРСТВО КАК РЕГУЛЯТОР УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5
1.1 Основа и сущность лидерства. 5
1.2 Стили руководства 9
1.3 Значение лидера в управлении организацией 13
1.4 Современные модели лидерства 19
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ ВЫРАЖЕННОСТИ ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ НА ВЫБОР СТИЛЯ РУКОВОДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ. 24
2.1. Организация исследования. 24
2.2 Обработка и анализ результатов. 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 31
1. Алексеевский В. С. Введение в российский менеджмент. Манускрипт 2001 г.
2. Большая советская энциклопедия.
3. Веснин В. Р. Менеджмент
4. Виханский О. С., Наумов А.И., Менеджмент-1995 г.
5. Глухов В. В. Менеджмент
6. Кабаченко Т. С. Психология в управлении человеческими ресурсами
7. Карпов А. В. Психология менеджмента.
8. Никифоров Г. С. Психология менеджмента.
9. Поршнев А.К. Управление организацией
10. Столяренко Л. Д. Основы психологии и практикум-Феникс 2004 г.
11. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1995
Курсовая защищена на отлично.
Основа сущность лидерства Стили руководства

Оценка работы: (4.52 / 5, голосов: 18)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
42
Курсовая
Москва
Заказать
1640 руб.
45
Курсовая
Казань
Заказать
550 руб.
24
Доклад
Казань
Заказать
1640 руб.
67
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Руководство и лидерство в менеджменте". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.