Ролевое поведение в организации - Реферат (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Ролевое поведение в организации

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 15
Автор: Алина
Цена:
549  руб.
Введение

Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий.

Для этого с помощью соответствующих технологий производится преобразование находящихся в ее распоряжении материальных, трудовых, информационных ресурсов.

В основе любой организации лежат человеческие ресурсы. С развитием в мире научно-технической революции стало развиваться мнение, что машина, автомат или робот вскоре вытеснят человека из большинства организаций и труд окончательно автоматизируется. Однако хотя машина и стала полновластным хозяином многих производственных процессов, она вытеснила человека лишь частично, в целом же роль и значение человека в организации не только не упали, но и увеличились.

При написании реферата были использованы различные учебники по менеджменту и теории организации отечественных и зарубежные авторов, в которых подробно рассмотрено ролевое поведение человека в организации.

Цель работы рассмотреть ролевые аспекты взаимодействия человека в организации, выяснить причины и способы устранения ролевых конфликтов.
Содержание


Введение 3


1 Ролевое поведение в организации 4


1.1 Понятие о роли работника в организации 4


1.2 Соответствие роли и места работника в организации 5


1.3 Статус роли человека в организации 6


1.4 Типы социальных ролей в организации 7


1.5 Роли руководителя в организации 10


2 Ролевые конфликты и противоречия 12


2.1 Типы ролевых конфликтов в организации 12


2.2 Причины ролевых конфликтов 13


2.3 Способы устранения ролевых противоречий 13


Заключение 14


Список литературы 15
Список литературы

1. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах. Учебное пособие. М.: Проспект, 2007. 176 с.

2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.

3. Дорофеев В.Д., Шмелева А.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. Пенза Пенза: Изд-во ун-та, 2004. 142 с.

4. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 3-е изд. М.:ИНФРА-М, 2002.

5. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.

6. Радченко Я.В., Смирнов Э.А. Теория организации. М.: Финстатинформ, 2000.

7. Стивен П. Робинс. Менеджмент / Робинс П. Стивен, Коултср Мэри. М., С-Пб., Киев, 2002.

8. Теория организации: Учебник. Под ред. Алиева В.Г. М.: ИНФРАМ, 2003.
Хороший реферат, сдан на отлично.
12863

Оценка работы: (4.22 / 5, голосов: 19)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
34
Курсовая
Москва
Заказать
550 руб.
15
Контрольная
мосвква
Заказать
550 руб.
13
Контрольная
Москва
Заказать
549 руб.
17
Реферат
москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Ролевое поведение в организации". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.