• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

Развитие системы набора, отбора и найма персонала в ЗАО «ХХХ»

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 67
Автор: Евгения
Цена:
3840  руб.
В настоящее время проблема отбора персонала в организациях и на предприятиях является одной из актуальных. Поэтому эта тема все более часто рассматривается в современной литературе. Отбор персонала - это первоначальная задача любой организации. Это первый шаг к созданию предприятия. Прием новых людей на работу является здесь повторяющимся действием и весьма значительным по своим последствиям. Повторяемость этого действия связана с наблюдаемым в учреждениях явлением движения кадров, которое возникает: во-первых, в связи с отсутствием у работника адаптации к условиям труда, а во-вторых, в результате объективных причин (воинская служба, уход на пенсию, продвижение по служебной лестнице и т.д.). И именно по этой причине предприятие вынуждено заполнять вакантные места за счет набора новых людей. Важно отметить, что этот отбор должен быть произведен профессионально.

Подбор и прием на работу представляет собой довольно длительный и дорогостоящий процесс к первому дню работы нового сотрудника компания уже затрачивает на него значительные средства, которые будут возрастать по мере того, как он начинает проходить профессиональное обучение, получать заработную плату. Поэтому организация заинтересована в том, чтобы принятый на работу сотрудник не уволился через несколько месяцев. Предотвратить увольнение долен хорошо подготовленный процесс подбора новых сотрудников.

Для того чтобы нанять необходимого сотрудника, любая компания проходит следующие этапы: описание должности, внутренний и внешний поиск кандидатов, первичный отбор резюме, собеседование с кандидатом, тестирование его профессиональных качеств, суммируя всю информацию, руководитель принимает решения о найме.

В результате анализа существующей на предприятии ЗАО «ХХХ» системы отбора и найма персонала были выявлены существенные недостатки:
в тексте плана нет





(Содержание


ВВЕДЕНИЕ


ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ ПО НАБОРУ, ОТБОРУ И НАЙМУ ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ


1.1. Источники организации найма персонала


1.2. Организация и методы отбора персонала в современных условиях


1.3. Организация процесса набора персонала


ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗАО «ХХХ»


2.1. Характеристика предприятия ЗАО «ХХХ»


2.2. Анализ кадрового отдела на предприятии ЗАО «ХХХ»


2.3. Проблемы набора, отбора и найма на предприятии ЗАО «ХХХ»


ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ НАБОРА, ОТБОРА И НАЙМА В ЗАО «ХХХ»


3.1. Анализ эффективности используемых предприятием ЗАО «ХХХ» методов набора персонала


3.2. Предложения по усовершенствованию набора, отбора и найма персонала в ЗАО «ХХХ»


ЗАКЛЮЧЕНИЕ


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


ПРИЛОЖЕНИЯ
1. Устав ЗАО «ХХХ». - 9 с.

2. Базаров Т.Ю., Еремен Б.Л. Управление персоналом Учебник, 2005. 245 с.

3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. Учебное пособие. М.: ИНФРА-М, 2006. 274 с.

4. Кадровые службы в России // Служба кадров. М., 2006. 148 с.

5. Как подбирать сотрудников и их учить. // За рубежом , 2008. - № 33. 26 с.

6. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРА-М, 2005. 345 c.

7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. Учебное пособие. М.: ЭКЗАМЕН, 2006. 320 с.

8. Купер Д. Отбор и найм персонала: технология тестирования и оценки. М.: Вершина, 2005. 296 с.

9. Купер Д., Робертсон А. Психология в отборе персонала. СПб.: Питер, 2007. 316 с.

10. Лукичёва Л.И. Управление организацией: учебное пособие по специальности «Менеджмент организации». - М.: Омега-Л, 2006. 232 с.

11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. М.: ИНФРА М, 2005. 246 с.

12. Самыгин С. И. Управление персоналом. Ростов н/Д.: Феникс, 2007. 288 с.

13. Тарасов В. К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Л.: «Машиностроение», 2006. 256 с.

14. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. - М.: «Дело», 2005. 264 с.
Полностью доработана. Защищена на отлично.
нет приложений!!!

Оценка работы: (4.48 / 5, голосов: 11)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
11
Реферат
Москва
Заказать
1640 руб.
37
Курсовая
СФГА
Заказать
1640 руб.
24
Курсовая
ПГТУ
Заказать
3840 руб.
78
Дипломная
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Развитие системы набора, отбора и найма персонала в ЗАО «ХХХ»". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.