• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

Разработка рекомендаций по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 63
Автор: Дымова Анастасия
Цена:
2200  руб.
Глава 1. Теоретические и организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации
1.1. Условия, режим и дисциплина труда персонала организации как составляющие кадровой политики организации

Состояние персонала организации, уровень его квалификации и профессионализма, способность наемных сотрудников оптимально решать стоящие перед ними производственные задачи и приносить прибыль организации напрямую зависят от тех теоретических подходов и практических методов работы с людьми, которые используют в своей повседневной работе менеджеры организации. И они прежде всего взаимосвязаны со стратегией управления персоналом, которая зависит от реализуемой организацией стратегии кадровой политики. Более того, стратегия кадровой политики определяет стратегию управления персоналом организации.
Кадровая политика - целостная долгосрочная стратегия управления персоналом компании, основная цель которой заключается в полном и своевременном удовлетворении потребностей компании в трудовых ресурсах необходимого качества и количества.
Оглавление



Введение 3

Глава 1. Теоретические и организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации 6

1.1. Сущность условий, режима и дисциплины труда персонала организации 6

1.2. Организационно-правовые вопросы условий, режима и дисциплины труда персонала организации 8

1.3. Методические подходы к совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации 14

Глава 2. Анализ условий, режима и дисциплины труда персонала организации ООО « » 20

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика организации ООО « » 20

2.2. Анализ практики управления персоналом организации ООО « » 26

2.3. Основные недостатки условий, режима и дисциплины труда персонала организации ООО « » 36

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала ООО « » 40

3.1. Мероприятия по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала ООО « » 40

3.2. Социально-экономическая эффективность разработанных мероприятий 47

Заключение 54

Список использованной литературы 56

Приложения 61

Список использованной литературы

I. Нормативно-правовые акты

1. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.07.2012)
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 02.10.2012)
3. Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 16.10.2012)

II. Монографии и учебные пособия

4. Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография / Е.С. Батусова, И.Я. Белицкая, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. М.: Юстицинформ, 2012. 240 с.
5. Алавердов А. Р. Управление персоналом. – М.: Университетская серия, 2009. – 304 с.
6. Алехина О.Е., Юрьева Е.В., Переверзева И.А. Антикризис. Человеческий капитал. Новые возможности компании. Выпуск 3. – М.: Юрайт, 2009. – 280 с.
7. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум. – М.: Юнити-Дана, 2009. – 411 с.
8. Воробьев А. Д. Технология стратегического управления. - Киров: «Полекс», 2007. – С. 55.
9. Воротынцева Т. Строим систему управления персоналом. – М.: Речь, 2008. – 145 с.
10. Гершун А., Горский М. Технологии сбалансированного управления. М.: Олимп-Бизнес, 2005. – С. 176.
11. Демин Ю. Ассессмент персонала. – СПб: Питер, 2009. – 272 с.
12. Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала. – М.: Инфра-М, 2009. – 320 с.
13. Ивановская Л.В., Митрофанова Е.А., Свистунов В.М. Управление персоналом: теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.
14. Ильина Л. О. Рынок труда и управление человеческими ресурсами. – М.: Феникс, 2011. – 416 с.
15. Карсетская Е.В. А Вы готовы к приходу трудового инспектора? М.: АйСи Групп, 2011. 144 с.
16. Карсетская Е.В. Кадровый документооборот: локальные нормативные акты организации. М.: АйСи Групп, 2011. 168 с.
17. Карсетская Е.В. Правовой справочник кадровика. М.: Налоговый вестник, 2012. 288 с.
18. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Стратегия, маркетинг, интернационализация. – М.: Инфра-М, 2009. – 301 с.
19. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Кадровая политика и стратегия управления персоналом: учебно-практическое пособие / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2012. 64 с.
20. Кондратьев В. В., Лунев Ю. А. HR-инжиниринг. Как построить современную модель Организации деятельности персонала. Навигатор для профессионала. – М.: ЭКСМО, 2007. – 512 с.
21. Межуева Т.Н. Справочник кадрового специалиста: особые условия труда. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. 244 с.
22. Михайлов Ю.М. Проверки работодателя. М.: Налоговый вестник, 2012. 288 с.
23. Папонова Н.Е. Построение системы оценки персонала. – М.: Финпресс, 2009. – 160 с.
24. Психодиагностика персонала. – М.: Феникс, 2010. – 320 с.
25. Рогожин М.Ю. Справочник кадровика: практическое пособие. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2011. 352 с.
26. Семенихин В.В. Ответственность организаций и их руководителей. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2012. 1040 с.
27. Семенихин В.В. Трудовой договор и трудовые отношения. М.: Московский финансово-промышленный университет "Синергия", 2012. 576 с.
28. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. – М.: Ника-Центр, 2009. – 240 с.
29. Управление персоналом (человеческими ресурсами). – М.: РАГС, 2010. – 156 с.
30. Чикер В.А. Диагностика организации и персонала. – М.: Речь, 2009. – 176 с.

III. Периодические издания

31. Абрамов Е. Мировой кризис в России: слабые отголоски или тяжелая реальность? // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. - N 1. – С.25-31.
32. Беляева С. Мотивация и стимулирование труда государственных служащих таможенных органов //Кадровый менеджмент. - 2010. - N8. - С. 61- 67.
33. Беляева Ю. Разработка кадровой политики унитарных предприятий городского хозяйства // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2011. - N 8. - С. 112 - 121.
34. Варданян И. Зарубежный и российский опыт управления мотивацией персонала // Кадровик.ру. - 2011. - N 3. - С. 76 - 81.
35. Генкин Б.М. Теория и практика анализа потребностей сотрудников организации как основа мотивации эффективной работы // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2011. - N 6. - С. 26 - 33.
36. Гончаров А. Ключи от бизнеса // Управление персоналом. - 2010. - N 14. - С. 67 - 77.
37. Евдокимова Е. Оценка персонала на основе KPI.BZ: опыт системной автоматизации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. - 2010. - N 3. - С. 72 - 75.
38. Жуков А.Л. Сущность стимулирования труда и мотивации персонала, цель и задачи их аудита // Нормирование и оплата труда в промышленности. - 2011. - N 4. - С. 38 - 43.
39. Клее Й. Кадровый менеджмент // Harvard Bisiness Review. 2006 - № - 3.
40. Коваленко М. Нематериальная система мотивации персонала: основы основ // Консультант. - 2011. - N 13. - С. 74 - 76.
41. Котова Л. Особенности системы мотивации организаций, действующих на отечественном рынке // Нормирование и оплата труда в строительстве. - 2011. - N 2. - С. 47 - 52.
42. Круглова Л.И. От мотивации персонала к высоким результатам // Руководитель бюджетной организации. - 2010. - N 8. - С. 70 - 76.
43. Кулик В.В. Современные методы мотивации персонала // Руководитель строительной организации. - 2011. - N 5. - С. 30 - 38.
44. Лобанова Т.Н. Социальные механизмы мотивации труда // Управление в кредитной организации. - 2010. - N 6. - С. 98 - 108.
45. Олейникова Т., Попов А. Эффективная мотивация // ЭЖ-Юрист. - 2010. - N 23. - С. 15.
46. Осипова И.А. Особенности мотивации работников сферы информационных технологий // Отдел кадров коммерческой организации. - 2011. - N 7. - С. 42 - 48.
47. Поляков В. Нематериальная мотивация сотрудников: миф или реальность // Консультант. - 2010. - N 21. - С. 61 - 64.
48. Францева М.Б. Профессиональное развитие и обучение персонала // Отдел кадров коммерческой организации. - 2010. - N 12. - С. 48 - 55.
49. Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений. //Управление персоналом. – 2009. – № 5.– С. 28.
Полностью доработана. Защищена на отлично.
Оригинальность 51 %, защита 5

Оценка работы: (4.96 / 5, голосов: 29)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1320 руб.
44
Курсовая
ИрГУПС
Заказать
1651 руб.
30
Курсовая
ИрГТУ
Заказать
1651 руб.
47
Курсовая
Оренбургский государственный институт менеджмента
Заказать
6601 руб.
57
Дипломная
Удгу
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Разработка рекомендаций по совершенствованию условий, режима и дисциплины труда персонала организации ". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.