• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Психологическая адаптация новичков в организации

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 46
Автор: Кочетов Илья
Цена:
1431  руб.
Введение.
В компаниях мало уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. Как правило, происходит стихийная адаптация нового сотрудника на рабочем месте, без каких-либо адаптационных программ. Никто не будет возражать, что новому сотруднику живется непросто. Ситуация – новая, организация рабочего времени и пространства-либо малознакома, либо – в лучшем случае – имеет нюансы. Даже сугубо профессиональные задачи, как правило, не совсем те, что раньше. Вообще, сама компания знакома пока только «понаслышке». Личность начальника уже видна в наиболее ярких своих проявлениях, но еще не ясна по сути. Знакомых – пока нет (скорее всего). Как и у кого спросить о важном – в первые дни не совсем понятно, так как группировки и «расстановка сил» тоже пока неясны.
Преодоление всех этих моментов требует массы сил и энергии, первый месяц работы (как минимум до первой зарплаты) всегда особенно стрессовый для нового работника. Конечно, степень сложности различна. Это зависит и от особенностей компании, и от особенностей самого трудоустроившегося: от его социальной компетенции, от особенностей мотивации, от текущей жизненной ситуации. Учитывая интенсивный темп и насыщенность жизни современных организаций, задача еще усложняется. Это стоит помножить на нетерпеливость обеих сторон: организация ждет от нового сотрудника скорейших результатов, он – ждет реализации своих заветных целей (финансовых, карьерных и проч.).
Введение …………………………………………………………………………...3

1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала…………………..6

1.1. Этапы адаптация новых сотрудников………………………………………6

1.2. Виды адаптации……………………………………………………………..10

1.3. Вступление в должность……………………………………………………11

2.Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»………………………………………13

2.1. Социальные ожидания и временные рамки их реализации……………...13

2.2. Факторы возможного увольнения работников……………………………18

2.3. Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников..21

2.4. Социально-производственные проблемы предприятия………………….26

2.5. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»…………………………………32

Заключение…… ………………………………………………………………….36

Библиографический список ……………………………………………………..38

Приложение……………………………………………………………………...40

Библиографический список

1. Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом. // Эко. 2007. №7. с. 126–145.
2. Бойдаченко П.Г. «Ямбурггаздобыча»: подбор кадров в условиях рынка. // Эко. 2011. №9. с. 35–48.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М: Гардарики, 2009.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2010.
5. Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. – М.: Вестник, 2007.
6. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Финансы и статистика, 2010.
7. Инновационный менеджмент. /под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2007.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Высшая школа, 2009.
9. Конспект «Эко»: Менеджмент. Персонал. Психология. // Эко. 2008. №3. с. 176–191.
10. Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: ПРИОР, 2008.
11. Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6.
12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007.
13. Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2008. №9. с. 49–55.
14. Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Минск: Амалфея, 2010.
15. Психология управления. Учебное пособие. /отв. ред. М.В. Удальцова. – Москва – Новосибирск: ИНФРА-М, 2009.
16. Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 – 128.
17. Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. №4. с. 55 – 58.
18. Управление персоналом в условиях социальной и рыночной экономики. /под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Экономика, 2007.
19. Управление персоналом организации. /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008.
20. Шипунов ВТ., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: ПРИОР, 2009.

Курсовая защищена на отлично.
Работа сдана на 5!

Оценка работы: (4.98 / 5, голосов: 6)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
221 руб.
59
Учебник
Кубанский государственный технологический университет
Заказать
1651 руб.
34
Курсовая
ЛГУ им. А.С.Пушкина
Заказать
221 руб.
46
Учебник
Кубанский государственный технологический университет
Заказать
165 руб.
11
Контрольная
Новороссийск
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Психологическая адаптация новичков в организации". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.