• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 31
Автор: Ольга Максимова
Цена:
1640  руб.
1 Характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов



Трудовой коллектив есть социальная организация. В свою очередь, в коллективе мы находим множество различных групп (структур) по полу, возрасту, профессиональных, образовательных и пр. В ряде случаев эти группы могут создавать свои организации, представляющие их интересы. «Представители социальных групп осознают себя в этом качестве только с помощью организации».

В классификации коллективов выделяется ряд оснований по выполняемой функции, по численности и пр.

С точки зрения производственно-технологической и организационной основы коллектива следует говорить о первичных коллективах бригады, отдела, участка, объединяющих работников на основе отдельного технологического передела, осуществляя который работники вступают в непосредственные отношения. Вторичные коллективы действуют в масштабе отдельного цеха. Основной коллектив объединяет членов отдельной производственной единицы (завод, служба, управление). Коллективы производственных и научно- производственных объединений представляют собой наиболее крупные организованные совокупности людей базовые коллективы. Участвуя в общем процессе труда, коллектив предприятия выполняет первую функцию трудовую. Разделение труда предопределяет содержание и место данного коллектива в обществе, эта функция обеспечивает выполнение целевого задания по производству того или иного продукта.

Производственная функция коллектива предприятия является основной, исходной, необходимо определяющей его технико-экономические и ряд социальных параметров. Она задает состав и технологическую взаимосвязь оборудования, экономические параметры и показатели, па этой основе систему рабочих мест, уровень квалификации и содержания труда работников и прочее.
Содержание





Введение 3


1 Характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов 5


2 Управление трудовыми коллективами в современной организации 15


3 Формирование благоприятного социально психологического климата 23


Заключение 30


Список использованных источников 31











Введение





С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новы подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.


Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом (УП) организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации.


Формирование эффективной системы управления персоналом является одной из наиболее важных задач современного менеджмента. В данной курсовой работе будут изложены методические основы системы управления персоналом, принципы и методы ее построения, оценка эффективности ее работы, а также анализ отечественного и зарубежного опыта построения систем управления.


Целью написания данной курсовой работы является изучение системы управления поведением персонала на конкретном предприятии.


Общей цели подчиняются следующие задачи:


 характеристика процесса формирования и развития трудовых коллективов;


 управление трудовыми коллективами в современной организации;


 формирование благоприятного социально психологического климата.
Список использованных источников



1. Адамчук, В. В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2003. С.111-122.

2. Ансофф И. Стратегическое управление. /Пер. с англ. М.: Экономика, 2003.

3. Антипина Г. С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. Л.: ЛГУ, 1982.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. М., 2003 г. 286 с.

5. Бочкарев А., Кондратьев В. 7 нот менеджмента. Настольная книга руководителя. Изд-во: ЭКСМО, 2007. 832 с.

6. Вахрумина М. А. Управленческий анализ. М.: Омега, 2004. 312 с.

7. Ганэ В. А., Соловьева С. В. Теоретические основы менеджмента: факторный анализ и эффективность управления. Мн.: Изд-во МИУ, 2006. 214 с.

8. Гончаров В. И., Шинкевич Н. В. Стратегический менеджмент. Мн.: МИУ, 2007. 180 с.

9. Иванова С. Мотивация на 100 %. А где же у него кнопка? Изд-во: Альпина, 2007. 288 с.

10. Паттерсон К., Гренни Дж. Управление конфликтом: что делать, если вы столкнулись с невыполненными обещаниями, обманутыми ожиданиями и агрессивным поведением. Изд-во: Вильямс, 2007. 320 с.

11. Степанов Д. Эффективное управление: команда, иерархия, единовластие. М., 2005. 144 с.

12. Суша Г. С. Методические основы определения экономической эффективности предприятия. Мн., 2003. с. 263

13. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М, 1998.

14. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского и В.А. Чуланова. Ростов-на-Дону: «Феникс», 2004.

15. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. М.: «Юристъ», 2003.

16. Экономика предприятия: Учебник для ВУЗов. / Л.Я. Аврашков, В.В. Адамчук, О.В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.
Курсовая защищена на отлично.
26637

Оценка работы: (4.95 / 5, голосов: 27)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
13
Реферат
Москва
Заказать
549 руб.
16
Реферат
Москва
Заказать
549 руб.
19
Реферат
МВЭСЭП
Заказать
549 руб.
25
Реферат
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Процессы управления трудовыми коллективами в современной организации". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.