• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Проблема установления взаимодействия человека и организационного поведения

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 4
Автор: Вероника
Цена:
1814  руб.
Для каждого индивида комбинация этих отдельных ожиданий, формирующая его обобщенное ожидание по отношению к организации, различна. Причем и структура ожидания, и относительная степень значимости отдельных ожиданий для индивида сами зависят от множества таких факторов, как его личностные характеристики, цели, конкретная ситуация, в которой он находится, характеристики организации и т.п.
Комбинация ожиданий организации по отношению к человеку, а также степень значимости для организации каждого отдельного ожидания могут отличаться у различных организаций. Более того, и в рамках одной и той же организации по отношению к различным индивидам могут складываться различные комбинации ожиданий. Поэтому нельзя предложить единой универсальной модели ожидания организации по отношению к человеку, так же как нельзя предложить аналогичной модели ожидания человека по отношению к организации.
Для того чтобы стыковать ожидания человека и организации по отношению друг к другу и тем самым устранить или минимизировать проблемы и коллизии, которые возникают между человеком и организационным окружением, важно четко представлять то, на какое место в организации претендует человек, какие роли он может и готов выполнять и какую роль ему предполагает дать организация. Очень часто именно несоответствие роли, которую предлагает организация человеку, его претензиям занимать определенное место в организации, является основой конфликта между человеком и организационным окружением.
Проблема установления взаимодействия человека и организационного поведения.
1 Мусийчук С.В. Организационное поведение: Учебный справочник. - Магнитогорск, 2006. 40 с.

2 Хэрриот П. Карьера. М.: ЮНИТИ. 2003. 402 с.

3 Рамендик Д. М., Солонкина О. В., Слаква С. П. Психологический практикум. М., 2002.
Работа сдана на отлично!
---

Оценка работы: (4.44 / 5, голосов: 14)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
20
Курсовая
МГИМО
Заказать
1640 руб.
51
Курсовая
ИНЖЕКОН
Заказать
1871 руб.
2
Контрольная
МКК
Заказать
1981 руб.
4
Шпаргалка
МКК
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Проблема установления взаимодействия человека и организационного поведения". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.