Основные функции лидеров - Реферат (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Основные функции лидеров

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 20
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение



Тема лидерства является ключевой для многих сфер жизни человека: бизнеса, политики, спорта. По разным определениям лидерство - это способ влияния и управления. Для многих лидер - это предводитель, вперёд смотрящий, руководящий людьми и двигающий к цели.

Лидер формирует видение, ставит цели, задачи. Лидер должен не только осознавать это видение для себя, но и уметь мотивировать людей на достижение целей, уметь объяснять, почему это важно, зачем это нужно и что это даст в будущем.

Лидер всегда находится в поле системы: окружении и информации. Умение управлять этим полем - один из важнейших навыков лидера. Жить в невыдуманной реальности и грезить только мечтами, а ещё и объективно соизмерять свои идеи, планы, мысли с окружающей реальностью. Уметь выделять из непрерывного потока информации нужные сведения, распознавать полезные сигналы и трансформировать их в цели. Не ловить свой шанс, а методично формировать для его появления все условия.

Само ядро лидерства, в первую очередь, определяется лидером как человеком. Но чтобы притягивать к себе людей, лидер должен обладать харизмой. Как было сказано выше, харизматичный лидер сам по себе является привлекательным для других. Такому лидеру хотят подражать и следовать за ним. Его сложно не заметить в толпе. Поэтому харизматичность является неотъемлемой составляющей настоящего лидера.

Помимо харизматичнсти, лидер должен транслировать правильные убеждения и вдохновляющие идеи. Это даёт окружающим пищу для размышления, наполняет лидера, как сосуд изнутри, создаёт внутренний стержень, опору. Люди понимают, что за словами и внешней оболочкой стоит конкретное дело, конкретная мысль, внутренняя убежденность. Говоря языком психологии, в этом состоит внутренняя выравненность человека.
Содержание


Введение 3


1. Сущность понятия лидерства 5


2. Психологический подход к функциям лидера 10


3. Управленческий подход к функциям лидера 16


Заключение 18


Список литературы 20
Список литературы

1. Адаир Д. Искусство управлять людьми и самим собой М.: Эксмо, 2008

2. Емельянов Ю.Н. Руководство коллективом М.: ФиС, 2006.

3. Кэде Ври М. Мистика лидерства: развитие эмоционального интеллекта. - М.: Альпина Паблишер, 2003.

4. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Учебник / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури: Пер. с англ. М.: Дело, 2006.

5. Моргунов Е.Б. Модели и методы управления персоналом. М.: МГУ, 2004.

6. Ольшанский Д.В. Основные теории лидерства М.: Политическая психология, 2002.

7. Рогожин С.В., Рогожина Т.В.Теория организации: Учебное пособие. М.: Экзамен, 2006.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Заказ №62190

Оценка работы: (4.99 / 5, голосов: 30)
На нашей странице вы можете купить работу "Основные функции лидеров". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.