Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание - Контрольная (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 26
Автор: Кузнецов Вадим
Цена:
441  руб.
Введение
В настоящее время перед современными менеджерами стоит задача в том, чтобы выбрать ту структуру, которая лучше всего отвечает целям и задачам организации, а также воздействующим на нее внутренним и внешним факторами. Кроме того, среди менеджеров растет интерес к японской модели управления. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми. В связи с этим представляется актуальным изучить материал по указанным темам.
Цель работы – изучить и проанализировать теоретический материал, на основании полученных теоретических знаний решить практическое задание. В соответствии с этим были решены задачи:
-изучение структуры организационных отношений;
-охарактеризовать японскую модель менеджмента, выявить особенности;
-описать классификацию концепции лидерства;
-применение полученных теоретических знаний в решении практических задач.
Поставленные цели и определенные задачи обусловили структуру представленной работы. Работа состоит из введения, основной части и заключения, включает список использованной литературы.


Введение………………………………………………………..…………..3



1. Организационные отношения ………………….………………..…….4





2. Особенности японской модели менеджмента ……………………….9



3.Классификация концепции лидерства…………………………………17



Практическое задание ……………………………………………………24



Заключение……………………………………………………………..….25



Список использованной литературы……………………………………..26






1. Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Экономистъ, 2006. – 528 с.

2. Веснин В.Г. Основы менеджмента. - М.: ЭЛИТ, 2005

3. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: СпецЛит, 2003. – 700 с.: ил.

4. Иванов А.П. Менеджмент. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2003. – 440 с.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: Новое знание, 2005

6. Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 816 с.: ил.

7. Макашева З.М. Основы менеджмента. – М.: КноРус, 2004. – 272 с.

8. Молл Е.Г. Управление карьерой менеджера. – СПб.: Питер, 2003. – 352 с.

9. Магура М., Курбатова М. Процессуальные теории трудовой мотивации // Управление персоналом. - 2007. - N 13-14.
10. Менеджмент: Учебник для вузов. Под ред. проф. М.М. Максимцева, проф. М.А. Комарова. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Единство, 2003.
Работа сдана на отлично!
Контрольная работа по менеджменту

Оценка работы: (4.79 / 5, голосов: 12)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
65
Курсовая
МФЮА
Заказать
1640 руб.
65
Курсовая
ИНЭП
Заказать
2431 руб.
30
Реферат
Москва
Заказать
1640 руб.
33
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Организационные отношения , Особенности японской модели менеджмента ,Классификация концепции лидерства,Практическое задание ". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.