• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Обучение (контрольная)

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 26
Автор: Соловьёв Александр
Цена:
2310  руб.
Эффективность организации определяется в первую очередь знаниями, умениями и соответствующим настроем персонала. В том случае, если подбор персонала проведен на высоком уровне, в соответствии с параметрами моделей рабочих мест приняты на работу люди, обладающие необходимыми знаниями и умениями, основным фактором, обеспечивающим развитие организации, становится обучение персонала .
Обучение, развитие персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Научно-технический прогресс, мировая конкуренция выдвигают новые требования по совершенствованию качества образования. Сегодня научное лидерство организации не является залогом лидерства в эффективности. Ускорение научно-технического прогресса значительно убыстряет процесс устаревания профессиональных знаний и навыков. Инженер, закончивший ВУЗ в середине прошлого века, мог не заботиться о повышении квалификации до конца своей трудовой биографии – институтского багажа было вполне достаточно; знания выпускников начала века устаревали через 30 лет; современные инженеры должны переучиваться значительно быстрее. Парадигма стабильности знаний на базе накопленного и систематизированного опыта, информационно-предметного подхода к образованию должна быть переосмыслена в направлении междисциплинарности, комплексности и постоянно развивающегося образовательного процесса, направленного на интеллектуализацию личности, развитие творческих способностей. Первостепенное значение приобретает качество образования в контексте непрерывного образовательного процесса.
Возрастающее значение профессионального обучения для организации и значительное расширение потребностей в нем в последние тридцать лет привели к тому, что ведущие компании взяли на себя обновление квалификации своих сотрудников. Организация профессионального обучения стала одной из основных функций управления персоналом, а его бюджет – наибольшей после заработной платы статьей расходов многих компаний. Такие организации как Ай-Би-Эм, Моторола, Дженерал Моторз ежегодно тратят миллиарды долларов на профессиональное развитие и обучение своих сотрудников и даже создали для этого собственные постоянно действующие университеты и институты .
1. Теоретический вопрос 3
1.1. Развитие организации и ее сотрудников 3
1.2. Методы обучения и их выбор 12
2. Практическая часть 20
3. Управленческое решение – план по организации обучения персонала на рабочем месте для Вашего подразделения 25
Список использованных источников 26
1. Авдеев В.В. Управление персоналом - технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Уч пос. 2002. - 544с.
2. Александрова. Управление персоналом /Александрова// МУ.– 2004.– 63 с.
3. Большаков. Менеджмент / Большаков// Учебное пособие. - 2000 – 160 с.
4. Бычкова. Управление персоналом / Бычкова // УП. – 2005. – 137 с.
5. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Учебник. -2006 4-е изд, -670с.
6. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Э.М. Воронина // МФПА. – 2003. -181с.
7. Дуракова. Теория управления персоналом / Дуракова, Родин, Талтынов // УП - Выпуск 3. - 2004 - 83 с.
8. Заложнев. Внутрифирменное управление - Оптимизация процедур функционирования / Заложнев // 2005. – 290 с.
9. Карякин. Управление персоналом / Карякин // УП. – 2005. – 166 с.
10. Карякин. Основы кадрового менеджмента / Карякин, Грубов //2003 – 68 с.
11. Макарова И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова // Уч-метод пос. -ИМПЭ 2006. - 98с.
12. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури// 1997 -704с.
13. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, // Уч пособие. – 1997. - 480с.
14. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В Травин, В.А Дятлов // Уч-практ пособие. – 2003. - 272с.Шапиро С.А. / Мотивация/ С.А. Шапиро // 2008. - 224с.
15. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я. – Учебник, 2005 -3-е изд - 638с
16. Чуйкин. Основы менеджмента / Чуйкин // Учебное пособие. - 1996 – 106 с.
17. www.hr-portal.ru – сайт о работе с персоналом
Работа сдана на отлично!
Объемная контрольная с приложенными рисунками и таблицами. Выполнена и сдана на оценку 5 баллов

Оценка работы: (4.98 / 5, голосов: 11)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
42
Курсовая
Академия социального управления
Заказать
1640 руб.
32
Курсовая
Москва
Заказать
1871 руб.
33
Контрольная
Гуманитарный институт (г. Москва)
Заказать
549 руб.
25
Реферат
Государственный университет управления
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Обучение (контрольная)". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.