• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Области социальной ответственности.Влияние права,политики,конкуренции,этики на деловую практику.

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 18
Автор: Ольга
Цена:
549  руб.
Введение



В последнее время очень много говорят о социальной ответственности, которую должны нести предприятия. По данным исследования, проведенного в апреле-июне 2003 г. Центром экономических и финансовых исследований и разработок (ЦЭФИР), только промышленные компании потратили в 2002 г. на фи¬нансирование социальных программ 97 млрд. руб. Это 17% от всей при¬были и 0,9% ВВП.

Заметим, что это официальные данные. По мнению экспертов, примерно столько же промышленные компании тратят неофициально, т. е. в итоге около 190 млрд. руб. Государ¬ство же, для сравнения, тратит на социальную политику 150 млрд. руб. (1,2% ВВП).

В результате возникает вопрос отражаются ли данные затраты предприятия в финансовой отчетности и могут ли они приносить прибыль или каким-то образом способствовать повышению капитализации компании, увеличению продаж, узнаваемости бренда и т.д. Для того чтобы ответить на данный вопрос в работе будет раскрыо понятие социальной ответственности, социальной отчетности, социальных показателей и на основе примеров показано, как социальная ответственность влияет на результаты деятельности предприятия.

Данный вопрос, на мой взгляд, актуально рассмотреть, потому что многие эксперты уже сейчас полагают, что через 5-10 лет большинство крупных компаний в мире будут готовить социальную отчетность, а через 20 лет ее стандарты должны выйти по значимости на уровень стандартов финансовой отчетности.

Эти отчеты станут, обязательны для листинга на любой бирже. В результате, информация, которая в них отражена, будет способна влиять не только на отдельные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия и капитализацию компании, но и на стоимость бизнеса в целом.

1. Социальная ответственность.



Если бизнес наце¬лен на устойчивое и долгосрочное развитие, на улучшение репутация, на повышение инвестиционной привлека¬тельности, на взаимовыгодное парт¬нерство с властью и обществом, тогда социальная ответственность обязательный атрибут такого бизнеса.

Ежегодно западные компании тратят сотни миллиардов долларов на корпоративную социальную ответственность (КСО). Для многих за¬рубежных компаний социально ответственная деятельность стала неотъемлемой частью бизнеса, как, например, бухгалтерия или логис¬тика. Успехи в области КСО стали одним из важных факторов, влияю¬щих на капитализацию компаний. К настоящему моменту в Америке и Европе уже выработаны единые для всех компаний социальные опреде¬ления, стандарты и формы социальной отчетности.

Ведущее объединение корпораций США, занимающееся развити¬ем и продвижением концепции «социальной ответственности бизне¬са» Business for Social Responsibility (Бизнес за социальную ответ¬ственность), определяет социальную ответственность бизнеса как «Достижение коммерческого успеха путями, которые основаны на эти¬ческих нормах и уважении к людям, сообществам, окружающей среде ».

Европейская комиссия дает более широкое определение: «Корпо¬ративная социальная ответственность, по своей сути, является концеп¬цией, которая отражает добровольное решение компаний участвовать в улучшении общества и защите окружающей среды».

Самая широкая трактовка сциальной ответственности включа¬ет в себя:

корпоративную этику;

корпоративную социальную политику в отношении общества;

политику в сфере охраны окружающей среды;

принципы и подходы к корпоративному управлению;

вопросы соблюдения прав человека в отношениях с поставщи¬ками, потребителями, персоналом;

политику в отношении персонала.

В России же социальная ответственность бизнеса понимается по-разному. Так, Ольга Голодец, заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике ГМК «Норильский никель», считает, что социальная ответственность каждого предприятия в первую оче¬редь заключается в максимально полной уплате налогов.

Михаил Трушин, первый вице-президент компании «ЮКОС-Мос¬ква», полагает, что корпоративная социальная ответственность компа¬нии это создание рабочих мест и уплата налогов.

Евгений Гонтмахер, бывший первый заместитель министра труда и социального развития РФ, выделяет три направления для определе¬ния социальной ответственности:

«1. Первое бизнес платит налоги в полном объеме и «в белую». Если проводится законная оптимизация налогов, то при этом бизнесу надо понимать, что тем самым часть налогов он уводит из страны, недодавая в бюджет на те же самые социальные про¬граммы. Здесь есть некий моральный аспект. С моей точки зрения, социально ответственный бизнес может таким обра¬зом оптимизировать налоги только в крайнем случае, когда это жизненно необходимо для его экономического функцио¬нирования.

2. Второе социально ответственный бизнес должен платить экономически обоснованную зарплату. Не секрет, что сейчас бизнес часто экономит на зарплате, рассматривая ее как часть своих издержек. С одной стороны, это так. Но с другой бизнес должен понять, что высокая зарплата позволяет человеку тра¬тить деньги на поддержание своего здоровья, на образование, на культуру. То есть работник потратит деньги на подготовку свою и своей семьи к настоящей и будущей трудовой жизни. Ведь в России остро не хватает квалифицированных кадров. И в этом смысле для работодателя зарплата это не издержки, а инвес¬тиции (и очень выгодные) в человеческий капитал.

3. Третье социально ответственный бизнес на добровольной ос¬нове занимается благотворительностью. Для бизнеса это тоже очень выгодное дело. Это создание и поддержание репутации, которая стоит денег. Например, капитализация ЮКОСА благо¬даря созданию благоприятной репутации, в том числе и соци¬альной, возросла в десятки раз. Потенциальный инвестор уви¬дел, что компания может позволить себе проводить масштаб¬ные социальные программы, напрямую не связанные с производством, что ее знают в обществе. И с другой стороны, эти программы показывают, что бизнес открыт, он занимается не только внутренними корпоративными программами, но и рабо¬тает с обществом ».

Ассоциация менеджеров России (AMP) через серию исследований выявила три подхода к пониманию того, что такое корпоративная соци¬альная ответственность:

Первый подход под социальной ответственностью понимает¬ся то, что по определению имеет социально значимый характер. Это производство качественных товаров и услуг, уплата налогов и создание хорошо оплачиваемых рабочих мест.

Второй подход компания в своей деятельности выходит за минимальные, законодательно определенные рамки и осуще¬ствляет стратегически целесообразный вклад в развитие внут¬ренней и внешней среды действия своего бизнеса, тем самым, по¬вышая его устойчивость в долгосрочной перспективе. При этом компания проводит внутренние и внешние социальные про¬граммы согласно стратегии развития.

Третий подход компании стремятся получить репутацию со¬циально ответственной компании. В этом случае компании учи¬тывают изменяющиеся общественные ожидания в отношении не только своей продукции, но и своего участия в формировании высоких общественных стандартов, таких, например, как ка¬чество образования.

Как отмечено в исследовании «Корпорация, социальная ответ¬ственность и местные власти», выпущенном исследовательским цент¬ром «Эксперт» в 2003 г., в целом все подходы едины в одном: корпора¬тивная социальная ответственность это ответственность компании перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом.

На основе всего вышесказанного в итоге можно сказать, что корпоративная социальная ответственность это добровольный вклад компании в развитие общества и социально-экономической и экологической сфер, направленный на развитие и качественное улучшение данных сфер.

Вклад компании напрямую связан с ее деятельностью, выходит за рамки определенного законом минимума и осуществляется путем проведения комплекса долгосрочных социальных программ в приоритетных для компании направлениях.
Введение....3


1. Социальная ответственность. ..4


2. Социальная ответственность и ее влияние на показатели деятельности компании...8


3. Управление социальной ответственностью13


Заключение.....16


Список используемой литературы....18
Список используемой литературы

1. Город и бизнес: формирование социальной ответственности российских компаний. Институт Экономики Города, 2006.

2. Корпорация, социальная ответственность и местные власти (исследование). Аналитический центр «Эксперт», 2006.

3. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. Ассоциация менеджеров России, 2007.

4. Социально ответственный бизнес: Глобальные тенденции и опыт стран СНГ. Институт Экономик Города, 2007.

5. Рекомендации по отчетности устойчивого развития 2005 - Глобальная инициатива по отчетности (GRI).

6. Стандарт верификации отчетов АА1000 - Агентство социальной информации, 2006

7. Архив газеты «КоммерсантЪ».

8. Архив газеты «Ведомости».

9. Архив журнала «Бизнес и власть».
Хороший реферат, сдан на отлично.
35309(1)

Оценка работы: (4.09 / 5, голосов: 12)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
12
Реферат
МГПУ (г.Москва)
Заказать помощь
549 руб.
16
Реферат
МГПУ (г.Москва)
Заказать помощь
549 руб.
13
Реферат
МГПУ (г.Москва)
Заказать помощь
549 руб.
11
Реферат
МГПУ (г.Москва)
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "Области социальной ответственности.Влияние права,политики,конкуренции,этики на деловую практику.". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.