Методы управления персоналом - Курсовая (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Методы управления персоналом

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 29
Автор: Коржова Анастасия
Цена:
1651  руб.
Тема курсовой работы «Методы управления персоналом».
Управление персоналом на предприятии – это вид деятельности, который позволяет реализовывать, обобщить широкий спектр вопросов адаптации индивида к внешним условиям, учет личного фактора в построении системы управлений персоналом предприятия. Укрупнено можно выделить три фактора оказывающих воздействие на людей на предприятии:
• иерархическая структура предприятия, где основано средство воздействия – это отношение власти-подчинения, доверенное человеку сверху, с помощью принуждения, контроля над распределением материальных благ;
• культура, то есть вырабатываемые общество, предприятием, группой людей совместные ценности, социальные нормы, установки поведения, которые регламентируют действия личности, заставляют индивида вести себя так, а не иначе без видимого принуждения;
• рынок – есть равноправные отношения, основанные на купле-продаже продукции и услуг, отношения собственности, равновесии интересов продавца и покупателя.
Актуальность темы заключается в том, что на сколько эффективно на предприятии построена система управления персоналом и какие методы управления персоналом используются на нем, зависит на сколько успешно предприятие существует в условиях рыночной системы.
Основной целью курсовой работы является рассмотреть основные методы управления персоналом и сущность проведения деловых переговоров.
Цель курсовой работы будет достигнута путем решения следующих задач:
1) рассмотреть основы управления персоналом;
2) рассмотреть методы управления персоналом;
3) изучить процесс подготовки деловых переговоров;
4) рассмотреть технологию проведения деловых переговоров и выявить основные ошибки при проведении деловых переговоров.
СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Методы управления персоналом 4

1.1. Основные понятия управления персоналом 4

1.2. Административный метод 9

1.3. Экономические методы 13

1.4. Социально-психологические методы 17

2. Проведение деловых переговоров 20

2.1. Подготовка к переговорам 20

2.2. Технология ведения переговоров 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29



СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГЭАиУ, 1999.
2. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие. Гриф УМО / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2004.
3. www.managment-study.ru
4. Трудовой кодекс Российской Федерации
5. www.persona-nova.ru
6. Игнатьева Е. С. Международный бизнес-этикет. – М. Вече, 2009.
7. Добротворский И.Л. Переговоры на 100%: Технологии эффективных переговоров. – М.: А-Приор, 2007.
8. www.mega.km.ru
Курсовая защищена на отлично.
сдана на отлично!

Оценка работы: (4.28 / 5, голосов: 17)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1651 руб.
16
Отчет
ВятГГУ
Заказать
1541 руб.
39
Курсовая
ВятГГУ
Заказать
716 руб.
32
Курсовая
Московский государственный университет технологий и управления
Заказать
716 руб.
23
Курсовая
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ. Факультет "Высшая школа корпоративного управления"
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Методы управления персоналом". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.