• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Методологическая характеристика проблемы

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 38
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение

Целью курсовой работы является закрепление полученных студентами теоретических знаний по программированию, информатике, информационным системам управления, информационным технологиям управления персоналом и приобретение практических навыков решения задач управления персоналом с применением современных пакетов прикладных программ для автоматизации управленческой деятельности.

Задачами курсового проекта являются:

1) методологическая характеристика проблемы;

2) обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом;

3) постановка задачи для решения в автоматизированном режиме;

4) машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка.

В конце XX века, когда челове¬чество готовилось встретить новое тысячелетие, произошло не менее грандиозное событие смена технологического базиса нашего Общества. На смену эпохе машин пришла эпоха информационных технологий. В XIX-XX веках человек овладел тайнами превращения вещества и энергии, а созданные на их основе машины существенно изменили его жизнь. Но наряду с материальной составляющей на человека огромное влияние ока¬зывает информация самые раз¬нообразные сведения и знания, которые он получает в процессе своей жизни. С каждым веком, де¬сятилетием и годом увеличивает¬ся объем информации, накапливае¬мой человечеством, растет и ее роль в жизни человека. Вместе с этим развивались информационные технологии (ИТ) процессы, ис¬пользующие совокупность средств и методов сбора, обработки, на¬копления и передачи данных (пер¬вичной информации) для получе¬ния информации нового качества о состоянии объекта, процесса или явления (информационного продукта).

Потребность человека общать¬ся с окружающими его людьми, то есть выразить и передать инфор¬мацию, привела к появлению языка древнейшей информационной технологии. Дальше последовало изобретение письменности, биб¬лиотек, книгопечатания, почты, те¬леграфа, телефона, радио, теле¬видения и, наконец, компьютеров и Интернета. Особенно значение информационных технологий воз¬росло с изобретением компьютера машины для приема, перера¬ботки, хранения и выдачи инфор¬мации. Широкое распространение компьютеров предоставило чело¬веку новые возможности для поис¬ка, получения, накопления, пере¬дачи и, главное, обработки инфор¬мации. Первоначально компьютер был создан как средство для авто¬матизации вычислений. Однако постепенно к его вычислительным возможностям добавились функ¬ции почти всех предшествовавших средств коммуникации, превра¬тив его в главное орудие построения современного информационного общества. Сегодня уже трудно перечислить все сферы приме¬нения компьютера. Следующей вехой в развитии информационных технологий стала возможность создания компьютерных сетей. И как высшего их проявления Интернета, глобальной компьютерной сети, дающей возможность каждому пользователю расплагать информационными возможностями всей сети и передавать одновременно свою инфор¬мацию всем ее пользователям. Это дало возмож¬ность любому владельцу персонального компьютера приобщиться к информационным ресурсам всего человечества и даже внести в них свой вклад, соз¬дать один общий банк информации для всех пользо¬вателей этой сети.

Теоретические основы информационных техно¬логий были обобщены в новом разделе научных зна¬ний информатике, науке об общих свойствах и закономерностях информации, методах ее поиска, передачи, хранения, обработки и использования в различных сферах деятельности человека.
Содержание:


Введение.4


1. Методологическая характеристика проблемы6


2. Обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом9


2.1. Характеристика проектируемой задачи управления персоналом.9


2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи управления персоналом10


2.3. Информационное обеспечение решения задачи управления персоналом в автоматизированном режиме...15


3. Постановка задачи для решения в автоматизированном режиме23


3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом...23


3.2. Использование базового программного обеспечения персонального компьютера25


4. Машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка....27


Заключение....36


Список используемой литературы...
Список используемой литературы:



1. Автоматизация кадрового учета / Винокуров М.А. и др. М.: ИНФРА-М, 2006.

2. Браун Д. и др. ADOBE Web-дизайн и публикация: Энциклопедия пользователя / Пер. с англ. - Киев: ДиаСофт, 2008.

3. Введение в информационный бизнес / Под ред. В.П.Тихомирова, А.В.Хорошилова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

4. Волынец Ю.Ф., Михальчук А.М. Системный анализ процессов кадрового обеспечения в едином информационно-функциональном пространстве ВМФ. // Военная радиоэлектроника: опыт использования и проблемы, подготовка специалистов. / Матер. 12 науч.-технич. конф. (межвуз.). Спб.: ВМИРЭ, 2006.

5. Винтер Р. Microsoft Access 97: Справочник. - СПб.: Питер, 2008.

6. Винокуров М.А. и др. Автоматизация кадрового учета. - М.: ИНФРА-М, 2005.

7. Гетц К., Джилберт М. Программирование в Microsoft Office: Полное руководство по VBA/ Пер. с англ. - Киев: Издательская группа BHV, 2008.

8. Горбань А.Н., Россиев Д.А. Нейронные сети на персональном компьютере. - Новосибирск: Наука, 2006.

9. Гутгарц Р.Д. Автоматизированные информационные технологии в управлении кадрами: - М.: ИФРА-М., 2007.

10. Информатика: базовый курс: Учебник для вузов / Под ред. С.В. Симоновича. - СПб: Питер, 2007.

11. Карменский А.Н., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.: Финан¬сы и статистика, 2007.

12. Колесник А.П. Компьютерные системы в управлении финансами. - М.: Финансы и статистика, 2004.

13. Компьютерные технологии обработки информации.: Учебное пособие / Под редакцией С.В.Назарова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

14. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. - М.: Наука, 2006.

15. Модин А.А. и др. Справочник разработчика АСУ. - М.: Экономика, 2008.

16. Мухин В.И. Исследование систем управления. - М.: Экзамен, 2006.

17. Осуга С. Обработка знаний / Пер. с япон. - М.: Мир, 2007.

18. Организация работы с документами.: Учебник./ В.А.Кудряев и др.- М.: ИНФРА-М, 2008.

19. Пол М.Ф. Microsoft Office 97: Энциклопедия пользователя. Киев: Диа-Софт, 2008.

20. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий. / Пер. с англ. - М.: Буквица, 2006.

21. Современные методы и средства проектирования информационных систем. - М.: Финансы и статистика , 2008.

22. Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии / Учебник для Вузов. М.: Nota bene, 2007.

23. Тельнов Ю.Ф. Интеллектуальные информационные системы в экономике: Учебное пособие. Серия «Информатизация России на пороге XXI века». -М.: СИНЕГ, 2008.

24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА М, 2006.

25. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник. / Под редакцией В.П.Косарева, А.Ю.Королева.- М.: Финансы и статистика, 2008.
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №63215

Оценка работы: (4.04 / 5, голосов: 23)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
100
Дипломная
Московская Финансово Юридическая Академия
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
Москва
Заказать
1640 руб.
48
Курсовая
Технический университет
Заказать
1640 руб.
50
Курсовая
Инст ГумОбр
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Методологическая характеристика проблемы". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.