Методологическая характеристика проблемы - Курсовая (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Методологическая характеристика проблемы

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 30
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение

Целью курсовой работы является закрепление полученных студентами теоретических знаний по программированию, информатике, информационным системам управления, информационным технологиям управления персоналом и приобретение практических навыков решения задач управления персоналом с применением современных пакетов прикладных программ для автоматизации управленческой деятельности.

Задачами курсового проекта являются:

1) методологическая характеристика проблемы;

2) обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом;

3) постановка задачи для решения в автоматизированном режиме;

4) машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка.

Управление персоналом отнюдь не новая наука, но вместе с тем в нашей стране ей пока не уделяется должного внимания. Впрочем, это не удивительно управление персоналом организации отрасль все-таки стратегического, а не оперативного управления (разумеется, если говорить именно об управлении персоналом, а не ведении кадрового делопроизводства). Бизнес в нашей стране с самого начала своего существования взял ориентацию на краткосрочную прибыль при минимуме затрат. Исходя из этой установки вложения в человеческий капитал, долгосрочные по определению, рассматриваются как нечто сверхординарное, по общему мнению, то, что можно делать в последнюю очередь. Немало способствует формированию этого мнения и относительная безграничность российского рынка рабочей силы.

Однако прошедшее десятилетие реформ показало, что данное мнение ошибочно. И, что самое важное, большинство руководителей стало это понимать. Доказательство тому появление огромного количества сообщений и востребованность всевозможных курсов по управлению персоналом для руководителей компаний, а также быстрый рост рынка рекрутинговых услуг.

Поэтому направление, выбранное в качестве основного для данной курсовой работы, приобрело сейчас особое значение. При разработке проекта основной задачей является разработка модели кадровой системы организации.

Кадровая стратегия является составной частью общей стратегии бизнеса и увязана с другими стратегиями: производственной, продажной, финансовой.

Преимущество этой стратегии состоит в том, что она позволяет обеспечить превосходство на рынках за счет лучшего содержания и условий труда, более точной оценки результативности, комплексного управления кадровыми ресурсами.
Содержание:


Введение.4


1. Методологическая характеристика проблемы6


2. Обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом...12


2.1. Характеристика проектируемой задачи управления персоналом.12


2.2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи управления персоналом16


2.3. Информационное обеспечение решения задачи управления персоналом в автоматизированном режиме...18


3. Постановка задачи для решения в автоматизированном режиме23


3.1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом...23


3.2. Использование базового программного обеспечения персонального компьютера25


4. Машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка....27


Заключение....30


Список используемой литературы
Список используемой литературы:



1. Автоматизация кадрового учета / Винокуров М.А. и др. М.: ИНФРА-М, 2006.

2. Браун Д. и др. ADOBE Web-дизайн и публикация: Энциклопедия пользователя / Пер. с англ. - Киев: ДиаСофт, 2008.

3. Введение в информационный бизнес / Под ред. В.П.Тихомирова, А.В.Хорошилова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

4. Волынец Ю.Ф., Михальчук А.М. Системный анализ процессов кадрового обеспечения в едином информационно-функциональном пространстве ВМФ. // Военная радиоэлектроника: опыт использования и проблемы, подготовка специалистов. / Матер. 12 науч.-технич. конф. (межвуз.). Спб.: ВМИРЭ, 2006.

5. Винтер Р. Microsoft Access 97: Справочник. - СПб.: Питер, 2008.

6. Винокуров М.А. и др. Автоматизация кадрового учета. - М.: ИНФРА-М, 2005.

7. Гетц К., Джилберт М. Программирование в Microsoft Office: Полное руководство по VBA/ Пер. с англ. - Киев: Издательская группа BHV, 2008.

8. Горбань А.Н., Россиев Д.А. Нейронные сети на персональном компьютере. - Новосибирск: Наука, 2006.

9. Гутгарц Р.Д. Автоматизированные информационные технологии в управлении кадрами: - М.: ИФРА-М., 2007.

10. Информатика: базовый курс: Учебник для вузов / Под ред. С.В. Симоновича. - СПб: Питер, 2007.

11. Карменский А.Н., Нестеров П.В. Информатизация бизнеса. - М.: Финан¬сы и статистика, 2007.

12. Колесник А.П. Компьютерные системы в управлении финансами. - М.: Финансы и статистика, 2004.

13. Компьютерные технологии обработки информации.: Учебное пособие / Под редакцией С.В.Назарова. - М.: Финансы и статистика, 2006.

14. Ларичев О.И., Мошкович Е.М. Качественные методы принятия решений. - М.: Наука, 2006.

15. Модин А.А. и др. Справочник разработчика АСУ. - М.: Экономика, 2008.

16. Мухин В.И. Исследование систем управления. - М.: Экзамен, 2006.

17. Осуга С. Обработка знаний / Пер. с япон. - М.: Мир, 2007.

18. Организация работы с документами.: Учебник./ В.А.Кудряев и др.- М.: ИНФРА-М, 2008.

19. Пол М.Ф. Microsoft Office 97: Энциклопедия пользователя. Киев: Диа-Софт, 2008.

20. Саати Т. Принятие решений. Метод анализа иерархий. / Пер. с англ. - М.: Буквица, 2006.

21. Современные методы и средства проектирования информационных систем. - М.: Финансы и статистика , 2008.

22. Татарова Г.Г. Методология анализа данных в социологии / Учебник для Вузов. М.: Nota bene, 2007.

23. Тельнов Ю.Ф. Интеллектуальные информационные системы в экономике: Учебное пособие. Серия «Информатизация России на пороге XXI века». -М.: СИНЕГ, 2008.

24. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА М, 2006.

25. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник. / Под редакцией В.П.Косарева, А.Ю.Королева.- М.: Финансы и статистика, 2008
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №63076

Оценка работы: (4.9 / 5, голосов: 30)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
16
Реферат
Москва
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
ВГИК
Заказать
3840 руб.
100
Дипломная
Московская Финансово Юридическая Академия
Заказать
1640 руб.
38
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Методологическая характеристика проблемы". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.