• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Менеджмент

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 11
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение



Менеджмент уходит своими корнями в глубокую древность. Уже тогда коллективная целенаправленная деятельность людей требовала разумного управления: создания соответствующих организаций и руководства ими в процессе решения различных жизненных задач.

Еще в первобытном обществе предприимчивые члены общины получали в свое личное пользование всевозможные орудия труда и с их помощью добивались более высокой эффективности хозяйства, а значит, и более полного удовлетворения своих потребностей. Уже тогда ценились такие предпринимательские черты, как инициативность, ответственность, способность к риску.

Сегодня трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем менеджмент (управление), от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

В зарубежных странах накоплен огромный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки менеджмента, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.













1. Понятие менеджмента как науки



Менеджмент - процесс планирования, организации, приведение в действие и контроль организации с тем, чтобы достичь координации человеческих и материальных ресурсов необходимых для эффективного достижения задач.

Понятие управление вначале определило умение объезжать коней и ими руководить. Английское слово "to manage" (руководить) происходит от корня латинского слова "manus" (рука). Потом этим термином начали определять умение владеть оружием и руководить колесницами.

Управление организацией в условиях рыночной экономики сложнее, чем в условиях центральной системы. Это связано с расширением прав ответственности и с необходимостью приспособления к изменениям во внешней среде. Все проблемы, которые возникают перед организацией, невозможно решить без современного профессионального менеджмента - этого могущественного ускорителя развития общества.

Менеджмент определяется как процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и руководят ими путем постановки целей и разработки средств их достижения. Процесс менеджмента предусматривает выполнение функций планирования, организации, координации, мотивации, контроля работы персонала организации для достижения определенных целей. Поэтому менеджмент - это умение достичь поставленных целей, направляя работу, интеллект, мотивы поведения людей, которые работают в организации. Поэтому можно рассматривать менеджмент как процесс влияния на деятельность отдельного работника, группы, организации в целом с целью достижения самых лучших результатов.

Искусством достичь цели должен владеть определенная прослойка общества - менеджеры, работа которых заключается в организации и управлении усилиями всего персонала для достижения целей. Поэтому менеджмент определяется как орган или аппарат управления.

В свою очередь, система управления также влияет на окружающую среду, выдавая на выходе системы информацию и продукт функционирования системы (товары, услуги, финансы и др.).

Итак, для эффективного функционирования любой системы управления необходимо учесть все факторы как внутреннего, так и внешнего характера, которые на нее влияют.

Управление как наука изучает определенные составные в каждом случае относительно конкретной системы отношений управления производственно-хозяйственной деятельности.

Из истории развития человечества известно множество таких систем - системы управления в рабовладельческом и феодальном обществах, в военизированной экономике, командно-административной экономике бывших социалистических стран и др.

Менеджмент - это современная система управления, которая наиболее полно отвечает функционированию социально-экономических систем в условиях рыночных отношений.

Итак, применение термина "управление" правомерно относительно общей характеристики этого вида человеческой деятельности, а "менеджмент" - относительно содержания, форм и методов конкретного управленческого влияния субъекта на объект управления в условиях рыночных отношений.

Термин "менеджмент" происходит от англ. Manage - управление. В зарубежной и отечественной литературе можно найти множество авторских определений менеджмента, который объясняется многозначностью этого понятия, поскольку есть организационная, функциональная и личная составная менеджмента. Так, нередко под менеджментом понимаем структуру управления предприятием, т.е. его иерархию и всех менеджеров всех звеньев. Это и есть организационно-структурная сторона менеджмента.

Менеджмент это управление любым социальным объектом и владение профессиональным мастерством, классическими принципами управления, это и чувство хозяина, которое объединяет два противоречивых принципы: бережное, добросовестное отношение к людям и арсенал методов, которые включают в себя некоторые хитрости, которые дают возможность без жесткого административного влияния обеспечит исполнение необходимых работ.
Содержание





Введение 3


1. Понятие менеджмента как науки 4


2. Предмет изучения, методы и подходы менеджмента как науки 8


Выводы 11


Литература 12
Литература





1. Абчук ВА. Менеджмент. СПб.: Союз, 2002. 461 с.

2. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. Мн., 2003. 624с.

3. Кузнецов М. Эффективный менеджмент условия эффективной экономики / Безопасность Евразии. 2003. - №2, с. 751.

4. Менеджмент. Конспект лекций / Под ред. А.В. Земцова. М., 2003. 96 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2005. 496 с.

6. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. М., 2002. 214 с.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Заказ №47273

Оценка работы: (4.72 / 5, голосов: 26)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
37
Курсовая
СФГА
Заказать помощь
1640 руб.
41
Курсовая
СФГА
Заказать помощь
3840 руб.
67
Дипломная
Омск
Заказать помощь
550 руб.
7
Отчет
Омск
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "Менеджмент". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.