• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Менеджмент

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 11
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение



Менеджмент уходит своими корнями в глубокую древность. Уже тогда коллективная целенаправленная деятельность людей требовала разумного управления: создания соответствующих организаций и руководства ими в процессе решения различных жизненных задач.

Еще в первобытном обществе предприимчивые члены общины получали в свое личное пользование всевозможные орудия труда и с их помощью добивались более высокой эффективности хозяйства, а значит, и более полного удовлетворения своих потребностей. Уже тогда ценились такие предпринимательские черты, как инициативность, ответственность, способность к риску.

Сегодня трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем менеджмент (управление), от которого в значительной мере зависят и эффективность производства, и качество обслуживания населения.

В зарубежных странах накоплен огромный опыт управления в области промышленности, торговли, кооперации, сельского хозяйства и т.п. в результате непосредственного участия людей в управленческой деятельности. Он обогащается за счет знаний основ науки менеджмента, мировых достижений в практической организации экономических и социальных процессов.

В России пока еще не достигнуты значительные успехи в теоретическом и практическом освоении менеджмента.













1. Понятие менеджмента как науки



Менеджмент - процесс планирования, организации, приведение в действие и контроль организации с тем, чтобы достичь координации человеческих и материальных ресурсов необходимых для эффективного достижения задач.

Понятие управление вначале определило умение объезжать коней и ими руководить. Английское слово "to manage" (руководить) происходит от корня латинского слова "manus" (рука). Потом этим термином начали определять умение владеть оружием и руководить колесницами.

Управление организацией в условиях рыночной экономики сложнее, чем в условиях центральной системы. Это связано с расширением прав ответственности и с необходимостью приспособления к изменениям во внешней среде. Все проблемы, которые возникают перед организацией, невозможно решить без современного профессионального менеджмента - этого могущественного ускорителя развития общества.

Менеджмент определяется как процесс, с помощью которого профессионально подготовленные специалисты формируют организации и руководят ими путем постановки целей и разработки средств их достижения. Процесс менеджмента предусматривает выполнение функций планирования, организации, координации, мотивации, контроля работы персонала организации для достижения определенных целей. Поэтому менеджмент - это умение достичь поставленных целей, направляя работу, интеллект, мотивы поведения людей, которые работают в организации. Поэтому можно рассматривать менеджмент как процесс влияния на деятельность отдельного работника, группы, организации в целом с целью достижения самых лучших результатов.

Искусством достичь цели должен владеть определенная прослойка общества - менеджеры, работа которых заключается в организации и управлении усилиями всего персонала для достижения целей. Поэтому менеджмент определяется как орган или аппарат управления.

В свою очередь, система управления также влияет на окружающую среду, выдавая на выходе системы информацию и продукт функционирования системы (товары, услуги, финансы и др.).

Итак, для эффективного функционирования любой системы управления необходимо учесть все факторы как внутреннего, так и внешнего характера, которые на нее влияют.

Управление как наука изучает определенные составные в каждом случае относительно конкретной системы отношений управления производственно-хозяйственной деятельности.

Из истории развития человечества известно множество таких систем - системы управления в рабовладельческом и феодальном обществах, в военизированной экономике, командно-административной экономике бывших социалистических стран и др.

Менеджмент - это современная система управления, которая наиболее полно отвечает функционированию социально-экономических систем в условиях рыночных отношений.

Итак, применение термина "управление" правомерно относительно общей характеристики этого вида человеческой деятельности, а "менеджмент" - относительно содержания, форм и методов конкретного управленческого влияния субъекта на объект управления в условиях рыночных отношений.

Термин "менеджмент" происходит от англ. Manage - управление. В зарубежной и отечественной литературе можно найти множество авторских определений менеджмента, который объясняется многозначностью этого понятия, поскольку есть организационная, функциональная и личная составная менеджмента. Так, нередко под менеджментом понимаем структуру управления предприятием, т.е. его иерархию и всех менеджеров всех звеньев. Это и есть организационно-структурная сторона менеджмента.

Менеджмент это управление любым социальным объектом и владение профессиональным мастерством, классическими принципами управления, это и чувство хозяина, которое объединяет два противоречивых принципы: бережное, добросовестное отношение к людям и арсенал методов, которые включают в себя некоторые хитрости, которые дают возможность без жесткого административного влияния обеспечит исполнение необходимых работ.
Содержание





Введение 3


1. Понятие менеджмента как науки 4


2. Предмет изучения, методы и подходы менеджмента как науки 8


Выводы 11


Литература 12
Литература





1. Абчук ВА. Менеджмент. СПб.: Союз, 2002. 461 с.

2. Гончаров В.И. Менеджмент: Учеб. пособие. Мн., 2003. 624с.

3. Кузнецов М. Эффективный менеджмент условия эффективной экономики / Безопасность Евразии. 2003. - №2, с. 751.

4. Менеджмент. Конспект лекций / Под ред. А.В. Земцова. М., 2003. 96 с.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2005. 496 с.

6. Основы менеджмента / Под ред. А.А. Радугина. М., 2002. 214 с.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Заказ №47273

Оценка работы: (4.72 / 5, голосов: 26)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
37
Курсовая
СФГА
Заказать
1640 руб.
41
Курсовая
СФГА
Заказать
3840 руб.
67
Дипломная
Омск
Заказать
550 руб.
7
Отчет
Омск
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Менеджмент". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.