• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Лидерские качества менеджера

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 29
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
ВВЕДЕНИЕ



Что необходимо для того, чтобы быть успешным менеджером в совре-менных условиях, помимо полномочий, которыми вас наделяет должность? Конечно, это и умение выстраивать эффективную коммуникацию, взаимоот-ношения с подчиненными, понимание намерений позиций менеджера. И, безусловно, более успешным менеджером будет тот, который обладает большим авторитетом и уважением.

Проблема лидерства и на Западе, и у нас приобретает приоритетное зна-чение в изучении и освоении менеджмента. Такое повышенное внимание к этой проблеме определяется возрастанием роли человеческого фактора в управлении, усложнением управления и усилением его зависимости от фак-торов и ценностей человека.

Лидерство это ведущее положение в области неформальных отноше-ний, которые проявляются в группе при взаимодействии людей. Группа лю-дей может иметь формальную и неформальную структуру. Поэтому в прак-тике управления используют приёмы формального и неформального ме-неджмента. Искусство менеджера заключается в сочетании формального и неформального менеджмента. Для того чтобы занять лидирующее положение в группе необходимо, чтобы качества лидера соответствовали ценностям группы. Неправильно отождествлять понятия лидера и менеджера, так как они совпадают далеко не во всех аспектах. Выделяются три группы теорий лидерства: теории лидерских качеств, поведенческие теории, ситуативные теории. Изучая лидерство, необходимо обратить внимание на разновидности проявления лидерства и на роли, которые может играть лидер в коллективе.

Совокупность методов, форм и приемов, которые использет менеджер в своей работе, составляют его стиль. Традиционно при рассмотрении стилей менеджмента выделяют авторитарный, демократический и либеральный (пассивный) стили.



1.ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА. ФОРМАЛЬНЫЙ И НЕФОРМАЛЬНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ



В референтных и нереферентных, малых и больших группах заслужен-ным авторитетом и уважением характеризуются менеджеры, являющиеся ли-дерами в этих группах. Их лидерское искусство определяется вкладом в эф-фективность функционирования групп как формальных, так и неформаль-ных, умением сочетать формальные и неформальные структуры. В соответ-ствии с этим выделяют формальный и неформальный менеджмент.



1.1. Понятие и природа лидерства

Слово лидер (англ. leader от lead «вести») многозначно, в русском язы-ке имеет следующие значения: «1) ведущий, руководитель; 2) корабль, воз-главляющий группу, караван судов; 3) спортсмен или спортивная команда, идущие первыми в соревновании; 4) едущий впереди велосипедиста мото-циклист (гонка за лидером)». В менеджменте лидерство является ключевой ситуационной переменной, определяется качествами руководителя, и подчи-ненных, ситуацией.

Лидерство ведущее положение индивидуума в области неформальных отношений, обусловленное его вкладом в эффективность функционирования группы.

Управленческие взаимоотношения между лидером и последователями, основанные на эффективном для данной ситуации сочетании различных ис-точников власти и направленные на побуждение людей к достижению общих целей снижают затраты на управление и поддерживают инновационную при-роду менеджмента.
СОДЕРЖАНИЕ





Введение..3


1. ПРИРОДА ЛИДЕРСТВА. ФОРМАЛЬНЫЙ И НЕФОРМАЛЬНЫЙ МЕ-НЕДЖМЕНТ...........................................................................................................4


1.1. Понятие и природа лидерства........................................................................4


1.2. Искусство менеджера и степень лидерства..................................................5


2. ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ И ПРОЯВЛЕНИЯ ЛИДЕРСТВА ...............................7


2.1. Качества успешного лидера..........................................................................7


2.2. Проявления лидерства...................................................................................8


2.3. Лидер и менеджер. Лидерство как ресурс менеджмента...........................8


3. РАЗНОВИДНОСТИ ЛИДЕРСТВА. ЛИЧНОСТНЫЕ ЧЕРТЫ, ОБУСЛОВ-ЛИВАЮЩИЕ ЛИДЕРСКУЮ ЭФФЕКТИВНОСТЬ12


4. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ ЛИДЕРСТВА.18


4.1. Удачный опыт в применении лидерства на практике..18


4.2. Непонимание важности лидерства в современном мире...22





Заключение26


Литература.28
ЛИТЕРАТУРА



1. Васильев П. Московский конкурс «Менеджер года 2000» //Проблемы теории и практики управления. 2001. №3.

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек. Стратегия, орга-низация, прогресс: Учебник. М.: МГУ, 1995.

3. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннелл Д.Х.-мл. Организации: пове-дение, структура, процессы. М., 2000.

4. Карташова Л.В., Наумов А.И., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. М., 2001.

5. Коротков Э.М. Концепция российского менеджмента. М.: ДеКа, 2004.

6. Кричевский Р.А. Если Вы руководительЭлементы психологии ме-неджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. М.: Дело, 1998. 400с.

7. Литвинцева Н.А. Психологические тесты для деловых людей. М., 1996.

8. Максвелл Д. 21 неопровержимый закон лидерства. Мн., 2001.

9. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. М., 2000.

10. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 1992.

11. Основы менеджмента. Учебное пособие для вузов. Научный редактор А.А. Радугин. М., 1997.

12. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководи-теля / Авт.-сост. Н.Я. Сацков. Д., 1998.

13. Решетников А.В., Шамшурин В.И.,. Шамшурина Н.Г. Социаьно-исторический портрет лидера организации //Социс. 2001. №10.

14. Роббинс С., Коултер М. Менеджмент: Пер. с англ. 6-е изд., доп. и пе-рераб. М.: ИД «Вильямс», 2002.

15. Таранов П.С. Золотая книга руководителя. М., 2002.

16. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. М., 2005.

17. Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера. // 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 9. М.: ИНФРА-М, 2004.

18. Штайрер Й. Харизма руководителя и управленческие архетипы // Про-блемы теории и практики управления. 2001. №4.

19. Якокка Л. Карьера менеджера. Мн., 2001.

20. http://www.psyfactor.org/lib/lider2.htm
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №50181

Оценка работы: (4.51 / 5, голосов: 23)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
87
Дипломная
Финансовая Академия
Заказать
3840 руб.
87
Дипломная
Финансовая Академия
Заказать
3840 руб.
101
Дипломная
Москва
Заказать
1640 руб.
31
Курсовая
ФА при правительстве РФ
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Лидерские качества менеджера". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.