• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Концепция управления персоналом предприятия

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 54
Автор: Андрей Смирнов
Цена:
771  руб.
Актуальность курсовой работы состоит в следующем - создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.
Когда следует работнику увеличить заработную плату или перевести его на другую должность с понижением или повышением его статуса? А при каких обстоятельствах его стоит уволить? Подобные вопросы были и будут одними из самых важных и актуальных для каждого руководителя. Ответы на них можно получить лишь на основе оценки эффективности труда работников.
Кроме того, оценка работы персонала может служить в качестве инструмента, способного помочь руководителю при достижении целей, стоящих перед организацией и подразделением. Однако при этом руководитель должен не только хорошо разбираться в существующих методах оценки, но и уметь выбирать методы, лучше подходящие, как при принятии административных решений, так и при принятии решений, связанных с развитием работников.
Введение..............................................................................................................с.1

Глава 1. Концепция управления персоналом предприятия

1.1. Нормативно-правовые акты по вопросам управления персонала и аттеста-ции............................................................................................................с.3

1.2. Межличностные различия и мотивация работников...........................с.5

1.3. Профессиональная ориентация работников..........................................с.8

Глава 2. Характеристика методов оценки работы.

2.1. Стандарты и нормативы, оценочные шкалы и оценка рабочего поведения...........................................................................................................с.11

2.2. Основные подходы к оценке труда.......................................................с.13

2.3. Методы оценки труда ………………………………………………..c.16

Глава 3. Внедрение системы аттестации персонала в организации …….c. 20

3.1. Цели аттестации и роль руководителя ……………………………………c.20

3.2. Методы и критерии оценки при аттестации персонала ………………c.26

3.3. Подготовка и проведение аттестации ………………………………c.34

Заключение ……………………………………………………………………………….c.38

Список литературы…………………………………………………………c.39

Приложения………………………………………………………….……….c.41

1. Кабушкин Г..Р. Основы менеджмента. - М., 2007г. – С.97
2. Бовыкин И.В. Новый менеджмент. – М.,2008 – С.246.
3. Саломеева А., Корпоративный менеджмент, www.cfin.ru
4. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. – М.: Изд-во Дело,2006
5. Борисова Е., Аттестация персонала – вопросы необходимости, Персонал-МИКС, Научно-практический журнал
6. Журавлев А., Павлова Е., Шлычков А., Субъективность руководителя и скрытые возможности аттестации персонала, - Консультант директора. 2009. №22 (130). стр. 21-22
7. Тарасов В.К., Отбор и подготовка менеджеров. – Л.: Машиностроение, 2005, с.42-44
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала (пособие по кадровой ра¬боте), Юрист, М.98г.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия, «Инфра-М», Москва-Новосибирск, 2007г.
10. Савченко М., Стань управленцем, кадровик!, - Служба кадров, 2008г. №№ 4-9
11. Егоршин А.П., Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2009г.
12. Малиновский П., Методы оценки персонала, - М. 2009г.
13. Генкин Б.М., Основы управления персоналом. М.,2006г.
14. Тихонов Р. Е., Кадры, С.Пб – 2005.
15. Колосов Ю., Рыбная столица, газета № 5 (125), 05.02.2007г.
16. Базаров Т.Ю., Управление персоналом, - М., 1999г.
17. Джайлс К., Хедж Н., Руководство по эффективному самообучению. – Жуковский, 2007г.
18. Харитонов И.М., Эмихом О.К., Предприимчивый менеджер. – М., 2007г.

19. Федеральный закон от 30.12.2008 г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Россий¬ской Федерации».
20. Сборник нормативных документов «Государственная служба», - М.; «Дело», 2009г.
21. Положение о проведение аттестации федерального служащего, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 09.03.2006г. № 353.
Курсовая защищена на отлично.
сдана на отлично

Оценка работы: (4.69 / 5, голосов: 5)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
771 руб.
30
Курсовая
БелГУ
Заказать
1100 руб.
51
Дипломная
БелГУ
Заказать
605 руб.
39
Курсовая
БелГУ
Заказать
605 руб.
32
Курсовая
БелГУ
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Концепция управления персоналом предприятия". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.