• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Информационные технологии в кадровой работе

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 17
Автор: Юлия Сирик
Цена:
549  руб.
Переход России на рыночные отношения в корне изменил концепцию управления персоналом в целях повышения эффективности производства как условия конкурентоспособности предприятия. Современная концепция управления персоналом на предприятии (организации, фирме) предполагает выработку и реализацию кадровой политики. Кадровая служба – обязательное звено в организации работы любого предприятия. Правильная организация кадрового делопроизводства является залогом надежности ведения документации предприятия и каждого сотрудника отдельно. Но работа кадровых служб не ограничивается учетом и статистикой. Собранные данные являются материалом для анализа и планирования, направленного на повышение общего потенциала предприятия.
Цель данной работы – раскрыть роль информационных технологий в деятельности кадровых служб на предприятии. Среди задач мы выделили следующие:
1. Изучить литературу по выбранной теме
2. Изучить характеристики информации, используемую для принятия решений в организации
3. Исследовать унифицированные системы кадровой документации
4. Охарактеризовать виды информационных технологий в кадровой работе
5. Сделать выводы.
Актуальность темы обосновывается тем, что от правильной организации деятельности кадровых служб будет зависеть необходимый набор персонала рациональность подбора и план кадровой стратегии, необходимое количество персонала, чтобы в дальнейшем она смогла бы проводить кадровую политику, не допуская сокращение или увольнение кадров.

Содержание

Введение

1. Характеристика информации, используемой для приятия решений в отношении персонала

2. Унифицированные системы кадровой документации

3. Виды информационных технологий, применяемых в кадровой работе

Заключение

Список литературы

1. Горемыкин В.А. Планирование на предприятии: Учебник. - М.: Академический проект, 2006. 528 с.
2. Кисляков Ю.Н.., Слуднов А.В. Информационные технологии Управления персоналом: Учебно-методический комплекс для дистанционного обучения. – Новосибирск: СибАГС, 2005. 146 с.
3. Менеджмент: Учебное пособие / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, М.С. Зайналабидов. – М.: ОАО «Московские учебники»; Ростов н/Д: Феникс, 2006. 235 с.
4. Санкина Л.В. Состав документов кадровой службы по движению персонала [Электронный ресурс]. Журнал «Справочник кадровика», № 4, 2000. URL: http://www.hr100.ru/wmc/info/article/article09/?id=1165861662. Дата обращения: 10.11.2010 г.
5. Свободная энциклопедия. Викепедия. [Электронный ресурс]. Кадровое делопроизводство. URL: http://ru.wikipedia.org/wiki. Дата обращения: 09.11.2010 г.
6. Переверзев М.П., Шайденко И.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник.- 2-е изд., доп. и перераб./од общ. ред. Проф. М.П. Переверзева.- М.: ИНФРА-М, 2008. 330 с.
7. Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник/ Под ред. Л.В. Еремин, А.Ю. Королев, В.П. Косарев и др. М.: Финансы и статистика, 1993. 304 с.

Хороший реферат, сдан на отлично.
Сдан

Оценка работы: (4.31 / 5, голосов: 14)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1100 руб.
26
Реферат
-
Заказать
1640 руб.
34
Курсовая
-
Заказать
3840 руб.
83
Дипломная
Москва
Заказать
1640 руб.
40
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Информационные технологии в кадровой работе". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.