• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Государственное регулирование социально-трудовых отношений

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 32
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение

Рынок труда представляет собой один из трех основных типов рынка в современной экономике наряду с рынком товаров и рынком капитала. Созда-ние рыночной экономики в России с многообразием форм экономической деятельности приводит к необходимости развития социального государства. Политика социального государства должна, прежде всего, создавать условия, обеспечивающие свободное развитие и достойную жизнь человека.

Одними из важных признаков социального государства являются совре-менные социально-трудовые отношения и становление системы социального партнерства между отдельным индивидуумом и государством.

Актуальность темы данного курсового проекта состоит в том, что опыт работы в условиях рыночной информационной экономики субъектами тру-довых отношений в России еще накапливается. Несмотря на то, что государ-ство относительно долгое время применяет различные методы и меры регули-рования социально-трудовых отношений, правовые условия для соблюдения интересов всех сторон трудовых отношений и интересов государства в том числе, окончательно не сформировались.

Цель работы охарактеризовать и выявить значение государственного регулирования социально-трудовых отношений в обществе.

Объектом исследования в данной работе является система социально-трудовых отношений.

Предметом исследования являются социально-трудовые отношения как объект государственного регулирования.

В соответствии с целью в ходе работы решаются следующие задачи:

- охарактеризовать рынок труда как сферу социально-трудовых отноше-ний;

- исследовать систему социально-трудовых отношений как объекта го-сударственного регулирования;

- выявить и охарактеризовть субъекты и предметы социально-трудовых отношений;

- охарактеризовать основные типы социально-трудовых отношений;

- доказать необходимость регулирования социально-трудовых отноше-ний;

- описать сферы государственного регулирования социально-трудовых отношений;

- выявить меры и методы, с помощью которых осуществляется регули-рование таких отношений;

- рассмотреть трудовое законодательство как основу регулирования со-циально-трудовых отношений;

- охарактеризовать социальное партнерство как один из способов госу-дарственного регулирования.

Теоретической основой работы являются разработанные учебные посо-бия российских экономистов и специалистов в области экономики труда и социологии, законодательные акты и другие материалы, публикуемые в сети Интернет.
Содержание





Введение 3


1. Рынок труда как сфера социально-трудовых отношений 5


2. Сущность и характеристика социально-трудовых отношений 10


3. Регулирование социально-трудовых отношений 15


3.1 Трудовое законодательство основа регулирования социально-трудовых отношений 23


3.2 Социальное партнерство 25


Заключение 31


Список литературы 32
Список литературы

1. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// www.ido.rudn.ru

2. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учеб. пособие/ Н.М. Воловская; Новосиб. гос. акад. экономики и упр. М.: ИНФРА-М; Новоси-бирск: Сибир. соглашение, 2001. 203с.

3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учеб. для вузов /Б. М. Генкин. 7-е изд., доп. М.: Норма, 2007. 448 с.

4. Интернет-портал Правительства Российской Федерации// www.government.ru

5. Катульский Е.Д., Меньшикова О.И. Коллективно-договорное регу-лирование социально-трудовых отношений в россии: эволюция, критерии оценки// Знание.Понимание.Умение. - №8. 2008

6. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2005

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001. - 312 с.

8. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. - М.: Издательство НОРМА, 2003

9. Основы социального государства: учебник/ Авторы: Н.Н. Гриценко, Н.А. Волгин, Ю.Н. Попов, Ф.И. Шарков, А.А. Шулус; под общ. ред. Н.Н. Гриценко, А.А. Шулуса; Акад. труда и соц. отношений, Российская академия государственной службы при Президенте РФ (М.). - М.: Издательский дом \"АТИСО\", 2009. - 440с.

10. Основы экономической теории. Социально-трудовые отношения и их трансформация// http://econominfo.ru

11. Остапенко Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие. 2-е изд., - М.: ИНФРА-М, 2007. 272с.

12. Пелих А.С., Чумаков А.А. и др. Организация предпринимательской деятельности. Ростов н /Д: изд. Центр МарТ, 2002. 336с.

13. Потуданская В.Ф., Цыганкова И.В. Экономика труда: Учеб.пособие. Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. 82с.

14. Рынок труда и его характеристики// www.persona-nova.ru

15. Социальная политика России: Актуальные проблемы и перспективы их решения/ под общ. ред. Н.А. Волгина, Л.П. Храпылиной. М.: КНОРУС, 2005.

16. Смоленский М. Б., Мажинская Н. Г. Трудовое право Российской Фе-дерации: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»; Ростов н./Д: Наука-Пресс, 2007

17. Труд и социальное развитие: Словарь/ под ред. Строева А.С. - М.: Инфра-М, 2001. 223с.

18. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ в ред. от 10.11.2009// www.consultant.ru

19. Управление персоналом. Социальное партнерство в сфере труда// www.dist-cons.ru

20. Энциклопедия управления персоналом. Управление человеческими ресурсами. Методические материалы// http://dps.smrtlc.ru
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №69141

Оценка работы: (4.2 / 5, голосов: 7)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
34
Курсовая
Москва
Заказать помощь
1640 руб.
23
Курсовая
Москва
Заказать помощь
549 руб.
30
Реферат
Москва
Заказать помощь
549 руб.
19
Реферат
Москва
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "Государственное регулирование социально-трудовых отношений". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.