• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Эволюция системного подхода в теории и практике управления.

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 27
Автор: Сергей Пашков
Цена:
1640  руб.
Введение



Тема курсовой работы «Эволюция системного подхода в теории и практике управления». Системный подход своими корнями уходит в глубокую древность. С самого начала он, может быть неосознанно и в неявных формах, применялся при решениях и в исследованиях различного характера. Да и сегодня системный подход используется повсеместно. при Системное управлении организацией особенно важно, так как для разработки верной успешной стратегии развития, для успешного функционирования компании необходимо проанализировать множество факторов, как внутренних, так и внешних, влияющих на нее. Следовательно, анализ тематики «Эволюция системного подхода к управлению» достаточно актуален и представляет научный и практический интерес.

Разработанность темы «системный подход» достаточно велика: понятием системности занимались многие ученые, исследователи, философы. Однако можно отметить недостаточное количество полных и явных теорий исследования тематики его применения в управлении.

Объектом исследования работы является системный подход, а предметом изучение и анализ эволюции системного подхода в теории и непосредственно практической деятельности управляющего.

Целью курсовой работы является выявление основных этапов развития и становления системного подхода, а также анализ его теоретико-методологических аспектов в теории и практике управления.

Данная цель обусловливает необходимость решения следующих основных задач:

 изучить историю развития и изменение системного подхода в сфере управления;

 рассмотреть методологию системного подхода;

 проанализировать основные положения ситуационного подхода;

 исследовать эволюцию системных идей в экономике в целом, и менеджменте, в частности.

 изучить и проанализировать возможности реализации системного подхода в управлении организацией.

При проведении исследования были использованы следующие методы:

 проработка источников, различающихся по времени написания (исторический метод);

 анализ существующей источниковой базы по рассматриваемой проблематике (метод научного анализа);

 обобщение и синтез различных точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения).

Структура данной работы включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

Во введении обосновывается актуальность проблемы, отражаются цели и задачи исследования, дается краткая характеристика работы.

В первой главе представлена информация о зарождении, развитии теории систем и сановлении системного мышления от древнейших времен до конца ХХ века.

Во второй обозначаются основные положения системного подхода и представлена информация об эволюции системных идей в экономической сфере, вплоть до сегодняшнего дня, отдельно рассмотрены основные этапы развития системных идей в теории и практике менеджмента на всех этапах развития научного управления.

Третья глава посвящена применению системного подхода к практике управления, здесь рассмотрены его разновидности, приведены правила применения при управлении организацией и рассмотрен пример реализации системного подхода при принятии управленческих решений в конкретной компании.

В заключении подводятся общие итоги исследования и делаются основные выводы по работе.
Введение


Глава 1. Теоретические основы системного подхода


1.1 Зарождение теории систем


1.2. Становление системного мышления и развитие системной парадигмы в ХХ веке


Глава 2.Системный подход к управлению организацией


2.1 Основные положения системного подхода


2.2 Системный подход в экономике


2.3 Этапы развития системных идей в менеджменте


Глава 3. Применение системного подхода в практике управления организацией


3.1 Разновидности системного подхода


3.2. Правила применения системного подхода в управлении компанией


3.3. Применение системного подхода при принятии управленческих решений в компании МТС


Заключение


Список использованной литературы
1. Менеджмент: Учебник / Под ред. В.В. Томилова. М.: Юрайт Издат, 2003. 591 с.

2. Теория управления: Учебник / Под ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрутина. М.: РАГС, 2003. 558 с.

3. Бурганова Л.А. Теория управления; Учебное пособие. М.: ИНФРА М, 2005. 139 с.

4. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческих решения. Методологический аспект. М.: Экономика, 1997. 110 с.

5. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. 2-е изд. М.: ИНФРА М, 2003. 283 с.

6. Дункан Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. - Пер. с англ. - М.: Дело, 1996. - 272 с.

7. Дятлов А.Н., Плотников М.В., Мутовин И.А. Общий менеджмент: концепции и комментарии: Учебник. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. 400 с.

8. Жариков О.Н., Королевская В.И., Хохлов С.Н. Системный подход к управлению: Учебное пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. 125 с.

9. Игнатов В.Г., Албастова Л.Н. Теория управления: Курс лекций. М.: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2006. 464 с.

10. Игнатьева А.В., Максимцов М.М. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ ДАНА, 2001. 157 с.

11. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте: учебник. М.: Генезис , 2000. 288 с.

12. Лебедев К.Н., Системный подход и методология менеджмента: Монография. М.: Красная звезда, 2008. - 840 с.

13. Плахова Л.В., Анурина Т.М., Легостаева С.А. Основы менеджмента: учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2007. - 496 с.

14. Попов В.Н., Касьянов В.С., Савченко И.П. Системный анализ в менеджменте: Учебное пособие. М.: КНОРУС, 2007. 304 с.

15. Разу М.Л. Менеджмент: учебник. М.: КНОРУС, 2008. - 472 с.

16. Клейнер Г. Системная структура экономики и экономическая политика //Проблемы теории и практики управления 2006. - № 5. с. 8 21.

17. Корнаи Я. Системная парадигма // Вопросы экономики. 2002. - № 4. с. 4 22.

18. Печатникова С.М. Системное управление «по образу и подобию» как фактор выживания предприятия на рынке // Менеджмент в России и за рубежом 2005. - №3. с. 11 17.

19. Попов В.П., Крайнюченко И.В. Полезно ли понимать закономерности эволюции менеджмента? //Менеджмент в России и за рубежем 2008. - №2. с. 139 141.

20. http://ru.wikipedia.org/ - электронная энциклопедия.

21. http://www.N-T.ru/ - электронная библиотека.

22. http://www.marketing.spb.ru/ - электронная энциклопедия маркетинга. Соломонов Л.А. Введение в маркетинг системный подход (опубликовано в журнале «Эксклюзивный маркетинг» - 2006. - № 2).

23. http://naturalsciences.ru/ - Электронный учебник по концепциям современного естествознания. Становление системного метода исследования (опубликовано 10.01.2008)

24. http://naturalsciences.ru/ - Электронный учебник по концепциям современного естествознания Метод и перспективы системного исследования (опубликовано 10.01.2008)

25. http://www.dargo.ru/ Путь дарго. Анохин П.К. Основные положения теории функциональных систем ч.2 (скачено 28.03.2009)

26. http://www.bogdinst.ru/- Международный институт А.Богданова. Закарян М. Р. Может ли быть системный подход общей методологической основой эконофизики и эволюционной экономики. (скачено 4.04.2009)

27. http://victor-safronov.narod.ru/ - Виктор Сафронов: Лекции и учебные пособия по системному анализу. Спицнадель В.Н. Основы теории систем и системного анализа. (скачено 6.03.2009)

28. http://www.philos.msu.ru/ - Философский факультет МГУ. М.В. Локтионов. О системных методологиях в менеджменте (опубликовано в журнале Вестник Московского университета. Серия 7. Философия. 2000. - №5. - с. 105-120).

29. http://www.iis.nsk.su/ Институт систем информации СО РАН. Соколов Г.В. Теория системных исследований (скачено 4.04.2009)
Курсовая защищена на отлично.

Оценка работы: (4.28 / 5, голосов: 22)
На нашей странице вы можете купить работу "Эволюция системного подхода в теории и практике управления.". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.