• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Cтиль_менеджмента_условия_формирования_и_факторы_развития

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 25
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение

Стиль менеджмента - это совокупность наиболее харак¬терных и устойчивых методов решения задач, используемых руководителем, манера его поведения по отношению к подчи¬ненным. Стиль управления оказывает существенное влияние на эффективность деятельности коллектива и предприятия (ор¬ганизации) в целом.

Конкретный стиль управления в реальных условиях определяют факторы объективного и субъективного характера:

задачи и функции коллектива;

условия работы коллектива;

размеры и структура коллектива;

индивидуальные качества и опыт руководителя;

профессионализм менеджера;

уровень профессиональной подготовки и сознательно¬сти членов трудового коллектива;

уровень зрелости и сплоченности трудового коллектива и др.

Диапазон стилей менеджмента простирается от полной де¬мократии до абсолютной автократии. Исследования различных типов руководителей и эффективности их деятельности, прове¬денные психологами и социологами, позволили выявить три наи¬более часто встречающихся стиля руководства: авторитарный, или автократический, демократический и либеральный, хотя на практике не часто встречаются руководители, придерживающие¬ся исключительно того или иного стиля .

Цель работы определить условия и факторы формирования и развития стилей менеджмента.
Содержание


Введение 3


1 Лидерство и понятие стиля руководства 4


2 Классификация стилей руководства 7


2.1 Одномерные стили руководства 7


2.2 Двумерные стили руководства 12


3 Адаптивный стиль руководства 15


4 Современный российский стиль менеджмента 17


Заключение 23


Список литературы 26
Список литературы

1. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник. Н.Новгород: НИМБ, 2007. 1096 с.

2. Комарова Н.В. Теоретические основы менеджмента: Конспект лекций. М.: Доброе слово, 2005. 64 с.

3. Мескон М. Основы менеджмента. Вильямс, 2006. 464 с.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник.

М.: Аспект Пресс, 2005 - 278 с.

5. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.

6. Семенов А.К., Набоков А.И. Основы менеджмента: Учебник. М.: Дашков и Ко, 2008. 556 с.

7. Шекшня С. В России возникает особый стиль русского менеджмента. Управление персоналом: Журнал. 2001. - №11-12
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №51500

Оценка работы: (4.74 / 5, голосов: 12)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
90
Дипломная
МФПА
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
Оренбург
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
Московский банковский ин-т
Заказать
3840 руб.
71
Дипломная
МИМСР
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Cтиль_менеджмента_условия_формирования_и_факторы_развития". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.