Анализ работы руководителя ООО по формированию стиля руководства - Курсовая (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Анализ работы руководителя ООО по формированию стиля руководства

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 33
Автор: Самойлова Елена
Цена:
1640  руб.
Актуальность проблемы исследования.

Современный уровень развития науки и техники, серьезные изменения в экономической и социальной сферах общества предъявляют повышенные требования к человеку в его профессиональной деятельности, возрастает значимость социальных последствий человеческих решений. Переход к рыночной экономике протекает достаточно болезненно для общества. Бедственное положение людей, особенно в сфере промышленного производства, вызывает повышенное социальное напряжение в коллективах. Поэтому в широком спектре управленческих проблем особую актуальность и значимость приобретают социально-психологические аспекты руководства производственными организациями, а среди них проблема общения руководителя с подчиненными. Выбор руководителем оптимальных форм общения с подчиненными и методов воздействия на них должен основываться на знании особенностей восприятия друг друга в целом и подчиненными своих руководителей, в частности.

Хорошее настроение, благоприятный психологический климат в фирме зависит от общения в коллективе, в частности, общения с руководителем. И эффект от этого общения будет выше, если руководитель в зависимости от условий работы, конкретных обстоятельств применяет определенный стиль руководства.
ОГЛАВЛЕНИЕ








ВВЕДЕНИЕ.3


ГЛАВА 1. Теоретический анализ основных подходов к изучению стилей руководства..5


1.1. Личность руководителя.5


1.2. «Одномерные» стили руководства...8


1.3. «Многомерные» стили руководства...17


ГЛАВА 2. Анализ работы руководителя ООО «Аква-Спорт» по формированию стиля руководства..29


2.1. Краткая характеристика предприятия29


2.2. Организация личной работы руководителя...29


2.3. Организация и методы управления персоналом. Влияние стиля руководства на результаты деятельности организации.31


ЗАКЛЮЧЕНИЕ...33


СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ..34
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:



1. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике. - М.: ТШБ, 2001.-320с.

3. Афанасьев В.Г., Гвишиани Д.М., Лисицин В.Н. Труд руководителя.- М.: Экономика, 1995.-285с.

5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. - М.: Юристь, 2000.-400с.

6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарика, 1998.-360с.

7. Галенко В. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПБ, 1994.-330с.

8. Герман А., Шредер. Руководить сообразно ситуации. - М.: Интерэкспорт, 2002.-280с.

9. Громова О., Свистунов В., Мишин В. Организация управленческого труда. - М.: ИНФРА-М, 1999.-385с.

10. Кричевский Р.Л., Рыжак М.М. Психология руководства и лидерства в производственном коллективе - М.: Дело, 2003.-440с.

11. Парыгин Б.Д. Руководство и лидерство. СПБ, 1993.-290с.

12. Скрипник К.Д., Кутасова Т.Л. Управление персоналом. - Пенза. 2005.-350с.

13. Старобинский Э.Е. Основы менеджмента в коммерческой фирме. - М.: ИНФРА-М, 2000.-358с.

14. Устюжанин А.П., Утюмов Ю.А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. - М.: Колос, 2003.-225с.

15. Фидлер Д. Управляй или подчиняйся. - М.: Интерэкспорт, 1994.-258с.

16. Якокка Л. Карьера менеджера. -М.: Интерэкспорт, 1990.
Курсовая защищена на отлично.

Оценка работы: (4.86 / 5, голосов: 8)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
27
Курсовая
МГУС Мытищи
Заказать
1640 руб.
35
Курсовая
МГУС Мытищи
Заказать
1640 руб.
32
Курсовая
МГУС Мытищи
Заказать
1640 руб.
32
Курсовая
МГУС Мытищи
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Анализ работы руководителя ООО по формированию стиля руководства". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.