Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта) - Курсовая (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта)

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 39
Автор: Виктория
Цена:
1640  руб.
Введение



Система управления на протяжении ХХ века неоднократно менялась. Россия оказалась вне этого процесса. Переход к рыночным отношениям объективно требует освоения тех приемов и методов управления, которые давно стали нормой на Западе.

Для осуществления любых преобразований необходимо понимать, что желательно получить и в чем состоят недостатки того, что имеется. Только в этом случае можно разработать рациональную программу действий. Отечественный руководитель таким знанием не обладает. Более того, его видение управляемого объекта осуществляется не с рыночных позиций.

Ни одно «рыночное» предприятие такого себе позволить не может. Более того, именно необходимость оптимизации затрат и укрепления своих позиций в меняющейся внешней среде являлось и является тем двигателем, который толкает к изменениям, к поиску все новых методов управления бизнесом.

Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением.

Очевидно, что, прежде чем приступить к изучению социально-психологических аспектов управления и искусству воздействия на личность и коллектив, необходимо рассмотреть фундаментальные основы управления - его принципы.

Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработке планов, создании экономических и организационных условий для эффективной деятельности трудовых коллективов.

Изучение и овладение этими закономерностями является необходимым условием совершенствования управления общественным и частным производством, улучшения экономической инфраструктуры и подъема народного хозяйства страны.

Принципы управления как фундамент сложнейшего из видов искусств - искусства управления не претендует на роль панацеи на все случаи жизни, но во всех случаях не оставят человека без обоснованных, продуманных специалистами-профессионалами рекомендаций.

Актуальность данной работы заключена в том, что управление в такой ситуации приобретает особую значимость: оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр вопросов адаптации человека к внешним условиям, учет личностного фактора в построении системы управления персоналом организации.

Степень разработанности проблемы. На различных уровнях научной абстракции проблемы менеджмента исследовались по определенным направлениям.

Рассмотрение факторов, определяющих качество продукции как экономических объектов, их взаимосвязи с реальными экономическими процессами нашли отражение еще в работах Аристотеля, Е. БемБаверка Л. Вальраса, Гегеля, У. Джевонса, Д. Локка, К. Маркса, К. Менгера, В. Парето, П. Самуэльсона, Ф. Эджуорта.
Оглавление





Введение 3


Глава 1. Российский капитализм; расцвет холдинговых компаний 8


§ 1.1. Развитие теории управления холдингом в понимании российских экономистов 11


§ 1.2. Исследование аспектов теории управления в России 14


§ 1.3. Основные направления и факторы совершенствования систем управления холдингом 19


Глава 2. Особенности менеджмента холдинговых компаний 22


§ 2.1. Краткая характеристика и анализ объекта исследования 22


§ 2.2. Фактические данные и обобщенные результаты проведенного анализа 23


§ 2.3. Выявленные проблемы в области менеджмента 25


Глава 3. 30


3.1. Рекомендации и предложения специалистов (автора) по решению поставленной задачи 30


3.2. Подведение итогов исследования по теме курсовой работы 30


3.3. Оценка эффективности предложений и рекомендаций 34


Заключение 35


Список литературы 38
Список литературы



1. Айвазян З., Кириченко В. Антикризисное управление: принятие решений на краю пропасти //Проблемы теории и практики управления, 2001 - № 4

2. Багриновский К.А. О методах адаптивного управления в переходной экономике / Экономическая наука современной России. 1999, № 2.

3. Бендиков М.А. Некоторые направления повышения эффективности российских высоких технологий / Менеджмент в России и за рубежом. 2000, № 5.

4. Илларионов А. Как Россия потеряла ХХ столетие // Вопросы экономики. - 2000. - № 1.

5. Козлов В.В., Козлова А.А. Холдинг как наиболее эффективная интеграционная форма развития компаний в России // Университет в современном мире - стратегическое партнерство и социально-экономические проблемы субъектов Федерации, федеральных округов и государства: труды Всероссийской научно-практической конференции. - Ульяновск. - УлГУ, 2005.

6. Кравченко К.А.Особенные функции холдинговой компании в управлении холдингом/ Современные аспекты экономики.- 2006 - №8(101).

7. Лавровский И. Русский размер менеджмента, или Рецепты издалека // Эксперт. - 2000. - № 25.

8. Литвинов, М.С. О перспективах самостоятельного бизнеса АГНКС в рамках процесса совершенствования внутрикорпоративной структуры ОАО «Газпром» / М.С. Литвинов // Сборник работ победителей XIV Конкурса молодежных разработок по проблемам топливно-энергетического комплекса. Министерство промышленности и энергетики РФ, Федеральное агентство по энергетике, Общероссийская общественная организация «Национальная система развития научной, творческой и инновационной деятельности молодежи России «ИНТЕГРАЦИЯ». - М., 2006.

9. Львов Д.С. Эффективное управление техническим развитием. - М.: Экономика, 2000.

10. Мартыненко Н. Технология менеджмента: Учеб. для студ. высш. учеб. завед. -К.: МП "Леся", 2002

11. Овсянников С.С. Комбинированная дивизиональная структура как оптимальная организационная структура управления в холдинге // Инновационные технологии научных исследований социально-экономических процессов: сборник статей 4 Международная научно-практическая конференции. - Пенза, НОУ «Приволжский Дом знаний». - 2006.

12. Овсянников С.С. О разнице терминов «холдинг» и «холдинговая компания» / С.С. Овсянников // Менеджмент в России и за рубежом. - 2006 - №2.

13. Овсянников С.С. Оптимальная организационно-должностная интеграция в холдинге // Инновационные технологии научных исследований социально-экономических процессов: сборник статей 4 Международная научно-практическая конференции. - Пенза, НОУ «Приволжский Дом знаний». - 2006.

14. Резник Ю.М., Холдинг как наиболее эффективная организационная форма интеграции компаний в России / Вопросы экономических наук. 2006 - №2.
Курсовая защищена на отлично.
28810

Оценка работы: (4.82 / 5, голосов: 15)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
37
Курсовая
-----
Заказать
1640 руб.
25
Курсовая
----
Заказать
1640 руб.
33
Курсовая
-----
Заказать
1640 руб.
28
Курсовая
----
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Анализ особенностей менеджмента холдинговых компаний (обзор российского опыта)". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.