• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Формирование лидерства в организации. Развитие и удержание ключевых сотрудников

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 49
Автор: Терехова Екатерина
Цена:
100  руб.
Развитие лидерства – это целенаправленный процесс, направленный на качественное улучшение лидерского потенциала с целью повышения эффективности предприятия на всех уровнях. В наиболее успешных компаниях мира развитие лидерства означает систематическую деятельность, которой первые лица компании посвящают много времени. Для российского бизнеса это пока в новинку, хотя в большинстве своем российские компании достигли той стадии развития, на которой слабый лидерский потенциал становится серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Российским бизнесменам только предстоит осознать важность широкого развития лидерства в современной трактовке этого понятия, проанализировать положение дел в своих организациях с точки зрения условий для выращивания талантливых и инициативных сотрудников и, не исключено, провести очень существенные реформы.
Введени...1 стр.



Глава 1. Формирование лидера в организации.

§1.Необходимость развития лидерства в организации...4 стр.

§2. Подходы к формированию лидера в организации...10 стр.



Глава 2. Влияние службы управления персоналом на развитие лидерства в организации

§1. Технология развития лидеров...17 стр.

§ 2. Удержание лидеров в организации...32 стр.



Заключение...45 стр.

Список литературы...47 стр.

1. Абашкина, Е. Имидж лидера: психологическое пособие для политиков [Текст]:/ Е. Абашкина.- М.: 1994. - 264с.
2. Базаров, Т.Роль лидера в кризисе [Текст]:/Управление персоналом.-2009.-№ 17.-43-46 с.
3. Бендер, П.У., Хеллман, Э. Лидерство изнутри [Текст]:/ П.У.Бендер, Э.Хеллман.- М.: Попурри, 2005. - 303 с.
4. Веснин, В.Р. Основы менеджмента [Текст]:/В.Р. Веснин. - М.:Элит-2000,2002.-560 с.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент [Текст]:/ О.С.Виханский, А.И.Наумов.- М.: Экономистъ, 2003.-528 с.
6. Гоулман, Д. Эмоциональное лидерство: Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта [Текст]:/Д.Гоулман. - М.: Альпина, 2005. - 301 с.
7. Зуб А.Т., Смирнов С.Г. Лидерство в менеджменте [Текст]:/ А.Т.Зуб, С.Г.Смирнов.- М.:ГЖО «Воскресенье», 1999.- 212 с.

Всего 25 источников.
Курсовая защищена на отлично.
Оригинальность курсовой - от 37% по Антиплагиат.ру

Оценка работы: (4.13 / 5, голосов: 5)
На нашей странице вы можете купить работу "Формирование лидерства в организации. Развитие и удержание ключевых сотрудников". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.