Основные значения понятия «управление персоналом»: 1. Профессиональная деятельность руководителей организаций, структурных подразделений, специалистов кадровых служб. 2. Научная дисциплина, которая изучает опыт работы с персоналом и разрабатывает эффективные методы и технологии УП. 3. Учебный предмет, который с 20-х годов ХХ века преподается в зарубежных вузах, и с 90-х годов – в российских высших и средних специальных учебных заведениях. 4. Специальность, государственный образовательный стандарт по которой был утвержден в РФ в марте 2000 года, что послужило законодательной базой подготовки профессионалов в области УП.
1. Управление персоналом как составная часть менеджмента организации
2. Основные этапы развития теории и практики управления персоналом в XX веке.
3. Современная концепция управления человеческими ресурсами
Философия управления персоналом и кадровая политика.
4. Философия управления персоналом и кадровая политика.
5. Система управления персоналом организации
6. Руководитель в системе управления персоналом.
7. Организационная культура.
8. Аудит персонала
9. Методика проведения аудита персонала в организации
10. Планирование персонала.
12. Отбор персонала
13. Наем работников.
17. Мотивация персонала в системе управления.
18. Стимулирование трудовой деятельности.
19. Оценка персонала.
21. Конфликты в организации.
22. Высвобождение персонала.
25. Менеджер по персоналу: основные компетенции и нравственно-психологические аспекты деятельности.
26. Компетентностный подход к управлению персоналом организации.
