Специфика компетентностного подхода в управлении персоналом организации - Шпаргалка (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Шпаргалка:
Тема:

Специфика компетентностного подхода в управлении персоналом организации

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 43
Автор: Терехова Екатерина
Цена:
200  руб.
Компетенции – это необходимые для успешной деятельности требования к персоналу, которые включают совокупность знаний, умений и навыков, способностей, прилагаемых усилий и стереотипов поведения.
Совокупность знаний предполагает обладание информацией, требуемой для выполнения работы.
Умения – это владение средствами и методами выполнения трудовых операций и решения определенных задач.
Навыки – это умения выполнять трудовые операции, доведенные до автоматизма благодаря регулярному исполнению.
Способность – это врожденная и усиленная в процессе обучения и воспитания предрасположенность выполнять определенные виды деятельности.
1. Понятие и основное содержание компетентностного подхода в управлении персоналом.

2. Компетенция и компетентность персонала.

3. Российский опыт разработки компетентностного подхода.

4. Основные направления применения комптетентностного подхода в управлении персоналом.

5. Оценка по компетенциям.

6. Понятие и сущность управления компетенциями персонала.

7. Компетенции специалистов по УП.
Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд. – СПб.: Питер, 2011.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интенационализация: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М, 2007.
Кибанов А.Я., Коновалова В.Г. Служба управления персоналом: учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2010.
Маркова А.К. Психология профессионализма. – МГФ «Знание». М, 1996. –31 с.
Одегов Ю.Г., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом: современный подход. Уч-практ. Пособие.– М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2009.
Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- М.: ИНФРА-М, 2011.
Лекции.

Оценка работы: (4.61 / 5, голосов: 5)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
400 руб.
6
Эссе
НИУ-ВШЭ
Заказать
500 руб.
14
Реферат
НИУ-ВШЭ
Заказать
100 руб.
11
Отчет
РАНХиГС
Заказать
50 руб.
3
Эссе
РАНХиГС
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Специфика компетентностного подхода в управлении персоналом организации". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.