Принципы разработки и уровни кадровой политики

Рейтинг: 4.84 из 5
Вид работы: Курсовая
Предмет: Управление персоналом (Менеджмент)
Страниц: 27
Автор: Фокина Инна
Написание работы на заказ
Похожие работы
Тема работы Стоимость Тип работы Страниц
Персонал как объект управления и важнейший ресурс управления в организации 7500 р. Дипломная 62
Роль материальных стимулов в общей системе стимулирования 500 р. Реферат 14
Материальное поощрение - стимул эффективной работы. Так ли это? 400 р. Эссе 6
Специфика компетентностного подхода в управлении персоналом организации 200 р. Шпаргалка 43
Исходные показатели, формирующие частные критерии оценки результативности системы менеджмента качества (СМК). На примере коммерческой организации Яблонька 100 р. Отчет 4
Формирование программы развития персонала на примере магазина «Кнопка» 100 р. Отчет 11
Как избежать трудностей психологического характера, связанных с высоким уровнем тревожности и низким уровнем мотивации менеджеров по отношению к внедрению 50 р. Эссе 3
Инновационный менеджмент. Подготовка к ГОСам 100 р. Шпаргалка 21
Менеджмент. Подготовка к экзаменам 100 р. Шпаргалка 86
Психология управления. Материалы для подготовки к ГОСам 100 р. Шпаргалка 42
Возможно вас заинтересует
Тема работы Стоимость Тип работы Страниц
Особенности исковой формы защиты прав в арбитражном процессе 4500 р. Дипломная 83
«Лизинг в России: опыт и проблемы» 400 р. Дипломная 79
Природо охранные сооружения 100 р. Контрольная 16
Экологические характеристики транспортных систем 100 р. Курсовая 17
экоаудит 200 р. Курсовая 37