Наука управления - Доклад (Управление персоналом (Менеджмент))
  • Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Доклад:
Тема:

Наука управления

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 23
Автор: Пидгаецкий Александр
Цена:
550  руб.
Само понятие «научное управление» впервые ввел в обиход представитель американских фрахтовых компаний Л. Брандейс в 1910 г. В 30-х гг. XX в. Л. Гьюлик дал объяснение, почему следует управление производством считать наукой: «Управление становится наукой из-за стремления понять, почему и как люди систематически работают вместе для достижения определенных целей, и для того, чтобы сделать это сотрудничество более полезным для человечества».
Во многих определениях менеджмента делается акцент на то, что это наука, которая имеет свой предмет, свои специфические проблемы, методы и способы их решения. Содержанием управленческой теории являются законы и закономерности, принципы, функции, формы и методы целенаправленной деятельности людей в процессе управления. Эти научные знания составляют теоретическую базу практики управления.
Как научная дисциплина менеджмент относится к системе экономических наук. В этой системе выделяют общие экономические науки (экономическая теория), специальные (менеджмент, финансы, бухгалтерский учет, экономический анализ) и отраслевые науки (экономика отрасли, экономика предприятия или фирмы, организация и управление предприятием, менеджмент, маркетинг.
В общетеоретическом плане менеджмент выполняет следующие основные функции: научная, познавательная, прогностическая, практическая.
В менеджменте как науке используются следующие методы научного познания: наблюдение объекта исследования, сбор, обработка и изучение научной информации об объекте исследования посредством анализа и синтеза, индукции и дедукции, комплексного и системного подходов, разработка гипотез и их проверка, проведение экспериментов. Эти методы широко применяются и в других гуманитарных, естественных и технических науках.
Менеджмент – социально-гуманитарная дисциплина, в центре ее внимания – человек.
Менеджмент – наука управления, которая входит в разряд прикладных наук, очень близко стоит к реальной экономической практике, вооружая эту практику научными приемами и правилами, в то же время менеджмент обогащается н6овыми теоретическими положениями в результате обобщения успешных конкретных практических действий менеджеров, их опыта. На управленческую мысль влияют достижения многих наук, таких как психология личности и социальная психология, инженерная социология, психофизиология, эргономика и другие.
Широко распространено понимание менеджмента как искусства. Организации – это сложные социально-технические системы, на функционирование которых воздействуют множество факторов. Главный – люди, работающие в организациях. Учет этого требует не только использования научного подхода, но и искусства его применения в конкретных ситуациях. Многие считают, что управлению можно научиться только через опыт и что этой практикой овладевают люди, имеющие талант.
Профессор Л.И. Евенко сказал: менеджмент – «самостоятельная область знаний, которую правильнее всего назвать «управленческая мысль», сочетающая в себе науку, опыт, «ноу-хау», приумножаемые управленческим искусством…на управленческую мысль влияют достижения многих наук, а эволюция управления в XX в. как раз и состоит в использовании этих достижений для решения главной проблемы – как получить желаемые результаты на основе согласованных действий многих людей, производящих продукцию и услуги и использующих многообразные ресурсы».1
1.Наука управления: значение, сущность, основные этапы развития
Менеджмент является особой формой управления. Термин «управление» произошел от старорусского слова «управа», т.е. способность с кем-то управляться. В русском языке существует ограниченный набор слов, адекватных термину «управление». В одном понятии «управление» совмещаются такие его формы, как «управление государством», «управление людьми», «управление машинами», т.е. слово «управление» все врем сопровождается дополнениями, разъясняющими, в каком значении оно употребляется.2
В широком понимании управление есть сознательное воздействие со стороны людей на объекты живой и неживой природы и процессы, в которых участвуют эти объекты, с целью получить желаемый результат.
Любая управленческая деятельность состоит из следующих этапов:
1.получение и анализ информации;
2.выработка и принятие решений;
3.организация их выполнения;
4.контроль, оценка полученных результатов, внесение корректив в ход дальнейшей работы;
5.вознаграждение или наказание исполнителей.
Определение в энциклопедическом словаре: «Управление – это функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их целей и программ».3 С термином «управление» рассматривают понятие «система». Системами являются элементарные частицы, транспортные сети, коллективы фирм, библиотека, жилые кварталы и т.д. Система – это совокупность связанных и взаимодействующих друг с другом элементов, составляющих некоторое целостное образование, имеющее новые свойства, отсутствующие у ее элементов. Система – это не просто совокупность составляющих ее частей, а некое единство. Объекты, части, компоненты системы являются ее элементами, причем их число ограничено. Система имеет свойства – качества элементов, которые дают возможность выразить и описать ее в определенных величинах. То, что соединяет элементы и свойства системы в целое, называется связями системы. Устойчивые существенные связи между элементами системы, форма ее организации есть структура системы. Структура может претерпевать изменения по различным внутренним или внешним причинам, а также от времени.
Система характеризуется определенным поведением (возможностью контролируемого перехода системы из одного состояния в другое), равновесием (способностью при отсутствии внешнего воздействия сохранять заранее заданное состояние), развитием (упорядоченным поведением, совершенствованием структуры и функций системы под влиянием, главным образом, внутренних факторов).
В XX в. сформировалось самостоятельное научное направление, предметом которого стало изучение общих принципов управления самыми разными системами и объектами. Наука, изучающая общие закономерности управления в живой и неживой природе, технике и экономике, получила название «кибернетика». Значительный вклад в зарождение и развитие кибернетики внес выдающийся американский ученый Норберт Винер. Термин «кибернетика» вошел в научный обиход в 1948 г. после выхода в свет книги Н. Винера «Кибернетика», но впервые это слово использовал французский физик Ампер для обозначения государственного управления.4 Кибернетика исходит из положения о единой принципиальной схеме управления в виде общей модели функционирования управляемой системы.
Система управления – это субъект либо орган управления, целостная совокупность относительно самостоятельных элементов, реализующих закрепленные за ними функции управления. Состав и соподчиненность элементов, звеньев и ступеней управления образуют организационную структуру.





Введение

1.Наука управления: значение, сущность, основные этапы развития

2.Основные школы и виды управления. Централизация, децентрализация

Заключение

Список использованной литературы

1. Большаков, А.С. Современный менеджмент: теория и практика [текст] / А.С. Большаков, В.И. Михайлов. – СПб.: Питер, 2006. – 498 с.


2. Веснин, В.Р. Менеджмент: учебник [текст] / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 245 с.


3. Вудкок, М. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика [текст] / М. Вудкок, Д. Фрэнсис. – М.: «Дело», 2005. – 320 с.


4. Герчикова, И.Н. Менеджмент [текст] / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. – 511 с.


5. Жигалкин, А.М. Менеджмент: Анализ управленческих функций [текст] / А.М. Жигалкин. – М.: Экономика, 2008. – 221 с.


6. Журавлев, В.В. Компетентность менеджера и общие критерии его эффективной деятельности [текст] / В.В. Журавлев // Вестник академии российских энциклопедий. – 2005. - №4. – С.68-70.


7. Кабушкин, Н.И. Основы менеджмента [текст] / Н.И. Кабушкин. – М.: Новое знание, 2006. – 336 с.


8. Максименко, Г.Б. Менеджмент: учебное пособие для студентов вузов [текст] / Г.Б. Максименко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2009. – 364 с.


9. Менеджмент: теория и практика в России: учебник [текст] / Под ред. А.Г. Поршнева, М.Л. Разу, А.В. Тихомировой. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2006. – 528 с.


10. Менеджмент в XXI веке: научные поиски [текст] / Под ред. В.И. Видяпина. – М.: Издательство «Палеотип», 2008. – 576 с.


11. Мескон, М.Х. и др. Основы менеджмента [текст] / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: «Дело ЛТД», 2008. – 702 с.


12. Переверзев, М.П. Менеджмент: учебник [текст] / М.П. Переверзев, Н.А. Шацденко, Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 368 с.


13. Управление организацией: энциклопедический словарь [текст]. – М.: Издательский Дом ИНФРА-М, 2001. – 198 с.
Работа на отлично.

Оценка работы: (4.65 / 5, голосов: 13)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
200 руб.
13
Контрольная
ЮУПИ
Заказать
200 руб.
15
Контрольная
ЮУПИ
Заказать
1500 руб.
27
Курсовая
МГЭИ
Заказать
7500 руб.
62
Дипломная
ноир
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Наука управления". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.