• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Організація робочого місця і мотивація працівників

Предмет:

Управление персоналом (Менеджмент)

Страниц: 26
Автор: Пикалова Светлана Андреевна
Цена:
350  руб.
Закономірно, що є причини такої незадоволеності організацією робочого місця та бажання їх усунути,а щоб їх визначити було поставлено третє питання.
Згідно відповідей, 2 респонденти ( 8 %) бажають змінити розміщення у просторі матеріальних елементів виробництва, яке ,очевидно, не сприяє їх ефективній роботі.
Цікаво, що 12 чоловік (48%) хочуть забезпечити робоче місце сучасними технічними засобами праці. Це свідчить про відсутність сучасної техніки на робочих місях, що при теперішньому науково-технічному прогресі може негативно впливати не тільки на мотивацію працівника, а й на конкурентоспроможність організації вцілому.
Усунути невідповідність розмірів меблів моїм антропометричним даним прагнуть 3 людини (12%),адже це справді значний недолік, тому що незручна поза сприяє швидкому втомленню та можливому розвитку хвороб опорно-рухового апарату.
Забезпечити робоче місце візуальною і звуковою ізоляцією від інших співробітників з допомогою перегородок, пересувних шаф прагне 2 людей (8%), а змінити колірне забарвлення стін,меблі хочуть 3 респондентів (12%). Ці зміни насправді потрібні, адже, можливо, що наявний колір приміщення діє гнітюче або сприяє агресії, те ж стосуєтся прагнення певної ізоляції.
Встановити комфортну температуру, вологість повтря, режим провітрювання потребують з людини (12%), бо це насправді дуже важливо,адже є основою комфортних умов праці. Усі 25 респондентів забажали щось змінити, тому останній варіант відповіді ніхто не обрав
ЗМІСТ



1.Опис методики дослідження організації робочих місць та мотивація працівників…………………………………………………………..…………….3

2. Анкета …………………………………………………………………..…10

3. Опис умов та процедур дослідження………………………...………….16

Додатки……………………………………………………………………….22

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1.Осовська Г.В., Осовський О.А.Основи менеджменту : Навч. посібник. — К.: "Кондор", 2008.- 664 c.
2. Цуруль О. А. Менеджмент у державних організаціях: Навч. посібник. — К.: КНЕУ, 2009. — 342 с.
3. Осовська Г.В., Осовський О.А. Основи менеджменту- К.: «Кондор», 2008. –664 с.
4. Дубчик К.В, Основи теорії управління та менеджменту:Навч. –посіб. –К.:Пектораль, 2009. – 104 с.
5. Завадський Й.С. Менеджмент. – К.:Екос, 2009. – 342 с.
Работа сдана на отлично!
работа на основе реального социологического исследования

Оценка работы: (4.78 / 5, голосов: 10)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
5000 руб.
84
Дипломная
Харьковский региональный институт государственного управления
Заказать
3200 руб.
91
Дипломная
ВИЭиСУ
Заказать
200 руб.
10
Контрольная
ЮУПИ
Заказать
200 руб.
26
Контрольная
ЮУПИ
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Організація робочого місця і мотивація працівників". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.