Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Реферат по кадровой политике в системе ГС

Предмет:

Право

Страниц: 22
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
ВВЕДЕНИЕ

На среднесрочную перспективу поставлена и реализуется задача осуществления комплекса радикальных мер по повышению уровня доходов населения, прежде всего за счет роста заработной платы, усилению адресной социальной защиты малообеспеченных граждан, созданию условий для устойчивого социально-экономического развития на основе роста эффективности реального сектора экономики, улучшения его качественных параметров. Успех в достижении намеченного в значительной мере зависит от государственного механизма, оптимальной структуры и эффективности функционирования государственного управления, создания адекватной деловой сферы и соответствующей правовой базы. На это нацелена деятельность кадров, работающих в Правительстве, министерствах и ведомствах, органах местного управления и самоуправления, в различных союзах и ассоциациях – промышленных, торговых, аграрных, предпринимателей и др.
Успешное решение социально-экономических задач общества, проблем, возникающих перед страной в условиях глобализации мировых процессов и поиска своего места в них, невозможно без осуществления активной и целенаправленной государственной кадровой политики.
Высокопрофессиональные и крепкие в идейно-нравственном плане кадры – это краеугольный камень социально-экономического развития государства.
В работе анализируются пути повышения эффективности работы государственного аппарата, грани и стороны управления, анализ которых позволит определить уровень и качество управления, его соответствия потребностям и интересам общества. Приводятся критерии оценки социальной эффективности государственного управления, что характеризует качество всей системы органов государственной власти.
Введение 3

1. Сущность, основные категории и понятия государственной кадровой политики 4

2. Концепции государственной кадровой политики 8

3. Реализация государственной кадровой политики на современном этапе 14

Заключение 19

Список использованной литературы 21



1. Атаманчук Г.В. Государственная служба: первые шаги и перспективы. – М.: РАГС, 2002. – 541 с.
2. Березина Н.С. Кадры государственного управления: образовательный аспект // Отдел кадров. – 2005. - №1. – С. 19-29.
3. Государственная служба: Учеб. пособие / Отв. ред. А.В.Оболонский. – М.: Дело, 2000. – 439 с.
4. Государственное регулирование рыночной экономики: Учебник / [Под общ. ред. В.И.Кушлина]– М.: Экономика, 2004. – 734 с.
5. Демин А.А. Государственная служба: Учеб. пособие. – М.: Зерцало-М, 2002. -124 с.
Нормативно-правовые акты:
6. Законодательство о государственной службе: поиск новой концепции // Концепции развития российского законодательства / Ред. кол. Л. А. Окуньков, Ю. А. Тихомиров, Ю. П. Орловский. - М., 1998.
7. Комментарий к Федеральному закону "Об основах государственной службы Российской Федерации" и законодательству о государственной службе зарубежных стран. - М., 1998 .
8. Трудовой кодекс Российской Федерации
Хороший реферат, сдан на отлично.
132973

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
60
Дипломная
ДВГУ
Заказать
441 руб.
20
Контрольная
ХАВМИШ
Заказать
221 руб.
18
Контрольная
ОЮИ
Заказать
549 руб.
16
Реферат
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Реферат по кадровой политике в системе ГС". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.