Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография
  • Главная
  • Право
  • 10 вопросов по правовым основам местного самоуправления (Прием на муниципальную службу. Кадровый резерв муниципальной службы. Ограничения, связанные с муни

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

10 вопросов по правовым основам местного самоуправления (Прием на муниципальную службу. Кадровый резерв муниципальной службы. Ограничения, связанные с муни

Предмет:

Право

Страниц: 6
Автор: Алекс
Цена:
1651  руб.
50. Прием на муниципальную службу
Немаловажным аспектом организации муниципальной службы России являются вопросы ее прохождения, где выявляется специфика территориальной службы по сравнению с государственной, а именно правила приема на работу и освобождения от занимаемой должности.
Условия приёма на муниципальную службу: гражданство РФ; владе-ние государственным языком; достижение совершеннолетия; соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к замещению должности муниципальной службы, и иным требованиям, установленным федеральными законами и законами субъектов Федерации.
Условия отказа в приёме на государственную службу: признания его судом недееспособным или ограниченно дееспособным; лишения его судом права занимать соответствующие должности; наличия заболевания, препят-ствующего выполнению полномочий; близкого родства или свойства с муниципальным служащим, связанного системой подчинения; отказа от представления необходимых сведений о получаемых доходах и имуществе.
51. Кадровый резерв муниципальной службы
Кадровый резерв создается с целью замены руководителей, выбываю-щих по различным причинам, замещения должностей во вновь создаваемых подразделениях. Создание кадрового резерва для выдвижения на руководящие муниципальные должности - многоплановая работа, включающая: отбор наиболее достойных работников и включение их в состав резерва; ежегодную оценку состава резерва, его пересмотр и пополнение; изучение деловых и личностных качеств работников, включенных в резерв, организацию их подготовки и повышения квалификации; выдвижение кандидатов из резерва на руководящие должности.
Законодательную основу формирования и использования кадрового резерва муниципальной службы составляют Федеральные законы (Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ», Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»), а также законодательные акты субъекта РФ, на территории которого находится данное муниципальное образование.
52. Ограничения, связанные с муниципальной службой
Ограничения, связанные с муниципальной службой, отражены в ст. 13 ФЗ от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ». Эти ограничения состоят в следующем - гражданин не может быть принят на гражданскую или муниципальную службу, а гражданский (муниципальный) служащий не может находиться на службе в случае: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным; осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей; отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну; наличия заболевания, препятствующего поступлению на службу или ее прохождению; близкого родства или свойства со служащим, связанным с ним системой подчиненности; прекращения гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства, если иное не предусмотрено международным договором РФ.
10 вопросов:

50. Прием на муниципальную службу

51. Кадровый резерв муниципальной службы

52. Ограничения, связанные с муниципальной службой

53. Аттестация муниципальных служащих

54. Поощрение муниципального служащего

55. Ответственность муниципального служащего

56. Прекращение муниципальной службы: понятие и основания

57. Гарантии для муниципального служащего

58. Стаж и пенсионное обеспечение муниципальных служащих

59. Кадровая работа в муниципальном образовании

60. Управление муниципальной службой

-
Работа сдана на отлично!
-

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
78
Дипломная
Нижегородский Государственный университет им. Н. И. Лобачевского
Заказать
1640 руб.
27
Курсовая
ЮЖНО-УРАЛЬСКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ
Заказать
1805 руб.
7
Контрольная
Москва
Заказать
1926 руб.
12
Контрольная
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "10 вопросов по правовым основам местного самоуправления (Прием на муниципальную службу. Кадровый резерв муниципальной службы. Ограничения, связанные с муни". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.