Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография
  • Главная
  • Микроэкономика
  • Расчет заработной платы работников и фонда заработной платы на примере конкретного предприятия.

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

Расчет заработной платы работников и фонда заработной платы на примере конкретного предприятия.

Предмет:

Микроэкономика

Страниц: 55
Автор: Ирина
Цена:
3840  руб.
На фонд зарплаты оказывает влияние численность работников. Здесь можно предложить, например, сократить численность административно-управленческого персонала.

Возьмем бухгалтерию предприятия, которая представлена значительным количеством работников. Можно произвести сокращение некоторых работников аппарата бухгалтерии, тем самым уменьшая фонд зарплаты административно-управленческого персонала.

Такие возможности могут появиться за счет внедрения новейших технологий, компьютерных разработок и программ по бухгалтерскому учету и отчетности. Потраченные на нововведения средства со временем окупят себя.

Предприятию можно также предложить использовать наряду с выплатой зарплаты отсроченные платежи (например, в пенсионный фонд), участие в прибылях компании, участие в акционерном капитале.
Введение 2


1. Система оплаты труда 4


1.1. Мотивация труда и ее роль в рыночной экономике 4


1.2. Тарифная система оплаты труда, ее сущность и содержание 7


1.3. ЕТКС и ее значение в системе оплаты труда 12


1.4. Бестарифная система оплаты труда 13


2. Формы оплаты труда 19


2.1. Формы и системы оплаты труда: сдельная и повременная, их разновидности 19


2.2. Фонд оплаты труда и его структура 28


2.3. Премирование 30


3. Расчет заработной платы работников и фонда заработной платы на примере конкретного предприятия. 34


3.1.Краткая характеристика предприятия ОАО «Швея». 34


3.2.Анализ и расчет фонда заработной платы на ОАО «Швея» 36


3.3. Мероприятия по эффективности и совершенствованию организации труда и заработной платы в ОАО «Швея». 48


Заключение 52


Список литературы 54
Список литературы



1. Бычин В.Б., Малинин СВ., Шубенкова Е.В. Организация и

нормирование труда: Учебник для вузов/Под ред.

Ю.Г. Одегова. - М., 2003.- С. 354

2. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера,

государственная служба (Анализ, проблемы, решения). - М.,

2007.- С.143

3. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на

промышленных предприятиях: Учебник для вузов. - 2-е изд.,

изм. и доп. - М., 2004.- С.217

4. Жуков А.Л. Регулирование и организация оплаты труда:

Учеб. пособие для студентов вузов. - М., 2008.- С.97

5. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без

реструктуризации. - М., 2008.- С.203

6. Киян Л.П. Маркетинг рынка труда. - Воронеж, 2005.- С.101

7. Костин Л.А. Проблемы экономики труда: Избранное:

В 2 т.-М., 2005.-С.134

8. Курс экономической теории: Учебник. - 5-е изд. доп. и пере-

раб. / Под общ. ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. - Киров, 2004.- С.368

9. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. -

М., 2003.- С.122

10. Производительность, организация и нормирование труда:

Поиск решений. - М., 2008. С.250

11. Рофе А.И. Рынок труда: Учебник для вузов. - М., 2007.- С.387

12. Рофе AM. Организация и нормирование труда: Учебник для

вузов.-М., 2008.- С.376

13. Экономика труда: социально-трудовые отношения: Учеб

ник/ Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов B.C. и др.

Под общ. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одгова. - М., 2004.- С.248

14. Экономика: Учебник. - 3-е изд. перераб. и доп. / Под ред.

А.С. Булатова. - М., 2003.- С.314
Полностью доработана. Защищена на отлично.

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
330 руб.
6
Контрольная
УрГЭУ (Екатеринбург)
Заказать
660 руб.
5
Контрольная
ГУ-ВШЭ(СПб)
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
Москва
Заказать
1640 руб.
30
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Расчет заработной платы работников и фонда заработной платы на примере конкретного предприятия.". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.