• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Курсовая:
Тема:

Принципы,методы,функции управления персоналом

Предмет:

Маркетинг и рекламная деятельность

Страниц: 60
Автор: Юлия
Цена:
1640  руб.
Введение



Актуальность курсовой работы в том, что современная концепция управления персоналом оснвана как на принципах и методах административного управления, так и на теории человеческих отношений, принципах мотива¬ции и всестороннего развития личности. Управление персоналом является стратегической функцией и предполагает: разработку кадровой страте¬гии, подбор персонала исходя из философии предприятия, поощрение коллективных усилий, направленных на развитие предприятия, сти¬мулирование с учетом качества индивидуальной деятельности, ми¬нимизацию трудовых споров и создание положительного социально-психологического климата на рабочих местах.

Управленческая деятельность представляет собой «менеджмент для всех» и должна осуществляться на трех уровнях: высшее руководство, среднее руководство («команда») и нижнее звено («сотрудники»); взаи¬моотношения (психологические отношения, коммуникации, ценности, мотив) должны быть первоочередными по сравнению с производствен¬ными проблемами (техника, технологии, производство). Все работники организации являются членами одной социальной команды. Команда в целом и каждый отдельный сотрудник, входящий в команду, способст¬вуют как успеху, так и неудачам организации. Обучение сотрудников яв¬ляется неотъемлемой частью процесса роста организации, ключом к ее развитию и совершенствованию.

Человек в общественном производстве рассматривается как:

- ресурс производственной системы (трудовой, людской) важный элемент процесса производства и управления;

- главный субъект управления личность с индивидуальными по¬требностями, мотивами, ценностями, отношениями.

Психология управления персоналом выделилась в относительно самостоятельную область не очень давно. И совершался этот процесс не по научным соображениям (потребность науки, любознательность ученых), а вследствие давления управленческой практики. Когда стало понятно, что средствами всех и любой из наук, претендующих на объяснение сути и методов управления, нельзя решить такие проблемы в управлении, которые связаны с мышлением, эмоциями, отношениями, поведением персонала, на базе достижений общей психологии начала формироваться психология управления персоналом.

Объектом курсовой работы является управление персоналом.

Предметом курсовой работы является принципы, метды и функции управления персонала с точки зрения управления персонала и управленческой психологии.

Целью курсовой работы является изучение принципов, методов и функций управления персонала с точки зрения управления персонала и управленческой психологии. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность принципы, методы и функции управления персоналом с точки зрения управления персоналом

2. Рассмотреть сущность принципы, методы и функции управление персоналом с точки зрения управленческой психологии.
Содержание





Введение..3


Глава 1. Управление персоналом..5


1.1 Сущность, принципы и функции управления персоналом...5


1.2 Методы управления персоналом....21


Глава 2. Управленческая психология.32


2.1 Сущность психологии управления персоналом...32


2.2 Принципы, методы и функции психологии управления персоналом... 33





Заключение...58


Список использованной литературы..60
Список использованной литературы



1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебн. пособие для студ. сред. проф. учебн. заведений. М.: мастерство, 2002

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник М.: Гардарики, 2002

3. Генкин Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. 6-е изд., доп. М.: Норма, 2006

4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. 3-е изд. Н. Новгород: НИМБ, 2001

5. Жариков Е.С. Психология управления. М.: МЦФЭР, 2002

6. Кибанова А. Я. Управление персоналом организации: Учебник М.: Инфра М, 1997

7. Комисарова Г.А. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. М.: Дело, 2002.

8. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: Пресс, 2000.

9. Попов Д.Е. Мотивация руководителей как фактор выполнения стратегии предприятия / Менеджмент в России и за рубежом, 2003, № 3.

10. Управление персоналом организации: Учебное пособие Федосеев В. Н., Капустин С.Н. М.: Издательство «Экзамен», 2004

11. Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие. Мн.: Хар-вест, 2001

12. Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление это наука и искусство: М.: Республика, 1992

13. Федорова Н.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие. 2-е изд., перераб. / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. М.: КНОРУС, 2005

14. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Интел-Синтез, 2002.

15. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности. М.: Высшая школа, 2001
Курсовая защищена на отлично.
Заказ №48586

Оценка работы: (4.08 / 5, голосов: 28)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
15
Реферат
ТЮМГУ
Заказать
1640 руб.
54
Курсовая
Москва
Заказать
1640 руб.
37
Курсовая
ВАВТ
Заказать
1640 руб.
28
Курсовая
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Принципы,методы,функции управления персоналом". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.