• Шаблоны работ
Заказать помощь
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА (КОМАНДООБРАЗУЮЩИЙ АСПЕКТ)

Предмет:

Маркетинг и рекламная деятельность

Страниц: 85
Автор: Витача
Цена:
3840  руб.
Актуальность проблемы. В современном динамичном мире люди проводят все больше времени на работе, стремясь сделать карьеру, усовер-шенствоваться в профессиональном плане или просто обеспечить средства на жизнь. Независимо от того, какие мотивы им управляют, наш современник большую часть дня (а иногда и ночи) посвящает деловой жизни.

В успешных компаниях корпоративный отдых неотъемлемая часть построения мощной команды. Как правило, современное руководство соче-тает корпоративный отдых с элементами обучения, моделирующими тренин-гами, а иногда и экстремальными событиями. Необходимо организовывать корпоративный отдых не просто с целью выявления скрытых возможностей членов коллектива, но и с целью объединения личных амбиций, способно-стей, творчества каждого человека в отдельности в мощную функциональную команду, способную достигать высоких целей.

Корпоративные праздники с элементами командообразования (Team Building, тимбилдинг) строятся на основе специальных игровых сценариев, нацеленных на построение сплоченного коллектива и выявление лидерских качеств сотрудников. Такие мероприятия требуют активного участия всех членов компании, а также организации и управления профессионалами.

Эмоциональный подъем, необходимость действовать сообща, став членом единой команды, создают предпосылки для доверительного отноше-ния к членам коллектива в рабочих условиях.

Формы проведения корпоративных праздников по командообразова-нию могут быть самые разные: спортивные состязания, военно-спортивные игры, отдых на воде, приключения и т.д.

Корпоративные мероприятия с элементами тимбилдинга порой при-носят самые неожиданные результаты. Здесь нет времени на конфликты и интриги, приходится действовать, демонстрировать свои настоящие, иногда даже бойцовские качества. Без слаженных, командных действий в тимбил-динге не обойтись.

Уже большое количество российских компаний оценили эффект от корпоративных мероприятий с элементами тимбилдинга и намерены разви-вать это важное направление.

Цель исследования состоит в том, чтобы получить знания о возмож-ностях командообразования в процессе корпоративного отдыха и отработать технологии организации продуктивного коллективного досуга организации.

Тема исследования предполагает интеграцию научного материала з разных областей наук: психологии, педагогики, менеджмента социально-культурной деятельности. Также теоретическими источниками являются тру-ды отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента и приклад-ной культурологии.

Объектом исследования являются специфика и технологии органи-зации корпоративного отдыха.

Предмет исследования возможность и необходимость активного включения в корпоративный отдых игровых и тренинговых элементов ко-мандообразования.
Введение 3


Глава I. МЕСТО ТИМБИЛДИНГА ИГРОВОГО ФОРМАТА В ПОДДЕРЖАНИИ ЦЕЛОСТНОСТИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ 6


§ 1. Феномен корпоративной культуры и особенности корпора-тивного досуга 6


§ 2. Значение и актуальность процесса командообразования в корпоративной культуре 20


§ 3. Тимбилдинг игрового формата, организуемый во время кор-поративного досуга 29


Глава II. ДЕЯТЕЛЬНЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ДОСУГ В ВОЛГОГРАДЕ (НА ПРИМЕРЕ ПРОГРАММ ОРГАНИЗАЦИИ «БЕЛЫЙ ВЕТЕР») 53


§ 1. Специфика работы волгоградской общественной организации «Белый ветер» 53


§ 2. Программы корпоративного досуга с элементами тимблдин-га, предлагаемые организацией «Белый Ветер» 58


Заключение 77


Список литературы 80


Приложения 83
Аяс К., Мирвис Ф., Рот Дж. В пустыню и обратно. Величайший кор-поративный тренинг в истории бизнеса. М.: АЛЬПИНА БИЗНЕС БУКС, ИЗДАТЕЛЬСТВО, Альпина Паблишерз, 2006.

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, ор-ганизация, процесс: Учебник. 2-е изд. М.: Фирма «Гардарика», 1996.

Демченко О.А. Социально-культурные технологии рекреации город-ского населения в парках культуры и отдыха: автореф. дис. ... канд. пед. наук : 13.00.05 / Демченко О.А. ; Моск. гос. ун-т культуры и искусств. М., 2007.

Жуков Ю. М., Журавлева А. В., Павлова Е. Н. Технологии командо-образования. М.: АСПЕКТ ПРЕСС, 2008.

Згонник Л. В. Организационное поведение. М.: Дашков и Ко, 2010.

Зинкевич-Евстигнеева Т. Д., Фролов Д. Ф., Грабенко Т. М. Теория и практика командообразования. Современная технология создания команд / Под ред. Т. Д. Зинкевич-Евстигнеевой. СПб.: Речь, 2004.

Иванова Е. А., Шишикина Л. В. Корпоративное управление. М., 2007.

Катков В. Формирование организационной культуры на промышлен-ном предприятии // Управление персоналом. 2000. № 2. С. 66 70.

Кнорринг В. И. Теория, практика, искусство управления: Учебник. М.: Норма, 2002.

Комаров Е. Организационные и дезорганизационные методы управ-ления как составляющие организационной и дезорганизационной культуры предприятия // Управление персоналом. 2000. № 11. С. 28 34.

Красовский Ю. Д. Организационное поведение. М.: Юнити-Дана, 2009.

Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. М.: ИНФРА-М, 1999.

Магура М. И. Организационная культура как средство успешной реа-лизации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. № 1. С. 2429.

Майстер Д. Делай то, что проповедуешь Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры. М.: АЛЬПИНА БИЗНЕС БУКС, 2005.

Мизелева Г. С., Балакина И. В., Эйдельман Я. Л. Корпоративная куль-тура: взгляд изнутри // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 3. С. 1432.

Музыченко В. В. Управление персоналом. Лекции: Учебник. М.: Ака-демия, 2003.

Муравьева Ж.В. Социально-культурные условия организации семей-ного досуга средствами рекреативно-оздоровительных технологий: автореф. дис. ... канд. пед. наук : 13.00.05 / Муравьева Ж.В. ; Тамбов. гос. ун-т. Там-бов, 2009.

Орлов А.С. Социология рекреации / А.С. Орлов. М. : Наука, 1995.

Пеннингтон Р. Дж., Рэнди Дж. Пеннингтон, Рэнди Пеннингтон. Да здравствует результат!. Роль корпоративной культуры в конкурентной борь-бе. М.: ОМЕГА-Л, ГРУППА КОМПАНИЙ, Академия Смартбук, СмартБук, SmartBook, 2008.

Радова А. 10 способов поднять командный дух. Тим-билдинг, корпо-ративные приключения, сюжетно-проективные игры. Р-н-Д.: Феникс, 2008.

Рафаева О. С. Коррекция корпоративной культуры // Справочник по управлению персоналом. 2004. № 3. С. 3440.

Романова Ю. Изменение корпоративной культуры: доверить консуль-тантам или возможно провести самим!? // Управление персоналом. 2000. № 11. С. 2527.

Смирнова И. А. Корпоративная культура организации. Психолого-акмеологические основы формирования и развития. К.: КДУ, 2009.

Спивак В. А. Корпоративная культура. СПб.: Питер, 2001.

Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: Учебное пособие. СПб.: Питер, 2000.

Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию куль-туры организации // Управление персоналом. 2001. № 7. С. 5457.

Тевене М. Культура предприятия: Пер. с фр. / Под ред. В.А. Спивака. 3-е изд. СПб.: ИД «Нева», 2003.

Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. М.: Дело. 1999.

Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство: Пер. с англ. / Под ред. В. А. Спивака. СПб.: Питер, 2002.

Шекшня С. В. Управление персоналом в современной организации: Учебник. М.: ОАО Бизнес-школа, 2000.

Schein E. Organisation culture and Leadership. San-Francisco. 1985.
Полностью доработана. Защищена на отлично.

Оценка работы: (4.68 / 5, голосов: 7)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
33
Курсовая
Москва
Заказать помощь
1640 руб.
34
Курсовая
Казань
Заказать помощь
549 руб.
22
Реферат
Москва
Заказать помощь
1640 руб.
37
Курсовая
----
Заказать помощь
На нашей странице вы можете купить работу "ОРГАНИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОТДЫХА (КОМАНДООБРАЗУЮЩИЙ АСПЕКТ)". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.