• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Социальное партнерство

Предмет:

Экономика

Страниц: 8
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение

Социальное партнерство – проверенный опытом большинства развитых стран метод решения социально-экономических проблем и регулирования противоречий между наемным трудом, работодателем и государством. В своей сути социальное партнерство отражает исторически обусловленный компромисс интересов главных субъектов современных экономических процессов и выражает общественную необходимость социального мира как одного из основных условий политической стабильности и экономического прогресса.
В зарубежных странах система социального партнерства как действенного инструмента, способного объединить главные силы гражданского общества на демократической основе в интересах экономического и социального прогресса, складывалась на протяжении многих десятилетий. Говоря о социальном партнерстве, мы имеем в виду систему социальных институтов и механизмов, созданных при участии государственных структур, объединений работодателей и профсоюзов с целью решения социальных проблем и реализации социальной политики на основе согласования специфических интересов и целей.
В России рыночные преобразования усилили социальную напряженность и создали дополнительные условия конфликтных отношений между наемными работниками и работодателями, с одной стороны, и между профсоюзами и государством – с другой. В этих условиях необходимость регулирования отношений между субъектами социально-экономических процессов на основе дополнительных соглашений, имеющих нормативный характер, безусловно, возрастает. Договорные отношения обеспечивают дополнительные механизмы регулирования оплаты труда, процесса высвобождения работников, создания и сохранения рабочих мест, защиты работников от безработицы, предоставления социальных гарантий.
1. Условия и основные факторы социального партнерства

Социальное партнерство как особый тип общественных отношений, обеспечивающих баланс реализаций важнейших социально-экономических интересов основные групп общества, формируется:
- как закономерный результат развития общества с рыночной экономикой;
- как следствие коренных изменений, происшедших как в обществе в целом, так и в основных его социальных группах.
Уровень развития социального партнерства есть поэтому показатель экономической, социальной, политической и нравствен­ной зрелости общества. В поступательном развитии такого общества и формируются необходимые условия для реализации партнерских отношений.
Основные объективные факторы, обусловившие на определенном этапе развития человеческого общества необходимость создания социально-партнерских отношений, и, соответственно, сформировавшие условия этого процесса заключаются в следующем.
Во-первых, технико-технологические факторы. Возрастающая сложность и интеллектуализация общественного труда обеспечивают возрастание роли человеческого фактора производства, превращение наемного работника из простого исполнителя в образованного, активного субъекта производства, принимающего участие и в управлении производством. Научный работник так приобщается к производственному процессу, что он становятся заинтересованным в эффективной, прибыльной работе предприятия, фирмы. Таким образом, возрастание роли квалифицированного труда в определенной степени сближает экономические интересы работодателей и наемных работников, а возникающие между ними конфликты обе стороны заинтересованы решать на основе компромисса.
Содержание





Введение 3


1. Условия и основные факторы социального партнерства 4


2. Механизм и формы социального партнерства 6


Заключение 8


Список использованной литературы 9
Список использованной литературы



1. Гражданский кодекс Российской Федерации № 51-ФЗ от 30.11.01994 года в редакции от 17ю07ю2009 года с изменениями от 18.07.2009 года.

2. Трудовой Кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001 года в редакции от 17.07.2009 года.

3. Волгин Н.А., Одегов Ю.Г. Экономика труда: социально-трудовые отношения. М.: Экзамен, 2006 г. 735 стр.

4. Есинова Н.И. Экономика труда и социально-трудовые отношения., М. Кондор; , 2007 г., 462 стр.

5. Михеев В. Основы социального партнерства. М.: Экзамен, 2001 г., 448 стр.

6. Соловьев А.В. Социальное партнерство. Комментарий к разделу II Трудового Кодексу РФ. М.: Альфа-Пресс, 2007 г., 336 стр.

7. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СпБ.: Питер, 2006 год, 322 стр.
Хороший реферат, сдан на отлично.
Заказ №65268

Оценка работы: (4.53 / 5, голосов: 6)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
4829 руб.
83
Дипломная
МГИУ
Заказать
1539 руб.
19
Реферат
МГИУ
Заказать
1640 руб.
47
Курсовая
НОУ ВПО «СТОЛИЧНАЯ ФИНАНСОВО-ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ
Заказать
1640 руб.
20
Курсовая
не указан
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Социальное партнерство". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.