• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Роль руководителя в управлении персоналом

Предмет:

Экономика

Страниц: 17
Автор: Ирина
Цена:
549  руб.
Введение
Объектом управления в менеджменте является организа¬ция. Она служит причиной, обуславливающей существование самого менеджмента .
Под организацией понимается группа лиц, взаимодействующих друг с другом ради достижения стоящих перед ними целей с помощью материальных, правовых, экономических и иных условий .
Успешная хозяйственная деятельность организации требует управления, которое постоянно направлено на поиск и форми¬рование новых возможностей, представляемых внешней средой и формируемых самой организацией, предполагает умение привлекать и использовать для решения поставленных задач ресурсы самых разнообразных источников, добиваться получе¬ния максимально возможного результата при минимальных затратах.
Руководитель — специалист в области управления, занимаю¬щийся управлением организацией как профессиональной деятельностью для получения экономической или социальной вы¬годы. Он обязательно занимает постоянную оплачиваемую должность, в его подчинении находятся люди .
Крупные организации имеют такой объем управленческой работы, что она должна быть разделена между менедже¬рами с учетом занимаемого ими положения в организации и выполняемой работы по управлению ее деятельностью, а также с учетом специализации, связанной с конкретной функциональной зоной деятельности руководителей в организа¬ции. Поэтому тема данного реферата является актуальной.



Понятие о руководстве
Руководство - одно из центральных понятий в теории организации и управ¬ления персоналом, которое может быть определено: либо как персонифицированная деятель¬ность должностного лица в организации, связанная с непосредственным управле¬нием персоналом (деятельность по управ¬лению человеческими ресурсами в организации); либо как проявление лидерст¬ва в системе формальных отношений; либо как тип организационного поведе¬ния, обусловленный определенным должностным статусом и предусматрива¬ющий властные полномочия.
В ряде зарубеж¬ных теорий выде¬ление руководства в особый вид управленческой де¬ятельности связывается с его принципи¬альным разделением на управление дея¬тельностью (главная составляющая дея¬тельности менеджеров) и управление людьми (руководство).
Под руководством часто понимаются также отно¬шения между людьми, возникающие в процессе и по поводу управления. Сле¬довательно, оборотной стороной отноше¬ний руководства являются отношения подчинения. Отношения руководства персонифицируются в де¬ятельности руководителей - должност¬ных лиц, наделенных определенным фор¬мальным статусом и отвечающих за дея¬тельность организации или ее подразде¬лений. Они носят универсальный харак¬тер, поскольку в иерархии формальной организации каждый руководитель вы¬ступает подчиненным по отношению к вышестоящему должностному лицу. Однако возникает проблема признания власти и полномочий подчи¬ненными. В связи с этим особую роль приобретает исследование природы вла¬сти, легитимности власти и авторитета.



Содержание


Введение 3


1 Понятие о руководстве 4


1.1 Классификация руководителей 5


1.2 Различные подходы к пониманию специфики деятельности руководителей высшего, среднего и низшего звена 6


2 Уровни управления организацией 8


2.1 Высший уровень управления 12


2.2 Средний уровень управления 14


2.3 Низший уровень управления 16


Заключение 17


Список литературы 18
Список литературы

1. Брасс А. Менеджмент: основные понятия, виды, функции, Современная школа, 2006 247 с.

2. Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учебное пособие. М.: Проспект, 2007. 176 с.

3. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник. М.: Экономистъ, 2003. 528 с.

4. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. М.: Новое знание, 2006. 336 с.

5. Масилевич Н.А. Основы менеджмента, ИВЦ Минфина, 2006 324 с.

6. Мескон М. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2007. 665 с.

7. Основы менеджмента: Учебное пособие/ В.И. Гончаров. Мн.: Современная школа, 2006. - 281 с.
Хороший реферат, сдан на отлично.
29412

Оценка работы: (4.55 / 5, голосов: 29)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
549 руб.
12
Реферат
******
Заказать
549 руб.
26
Реферат
******
Заказать
549 руб.
21
Реферат
******
Заказать
549 руб.
16
Реферат
******
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Роль руководителя в управлении персоналом". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.