• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Контрольная:
Тема:

Экономика и социология труда - 3 задания.

Предмет:

Экономика

Страниц: 11
Автор: Ольга
Цена:
716  руб.
Задание 1: Расскажите, что понимается под рынком труда и како-во его место в системе рыночных отношений?



Среди экономистов нет единства в оценке рынка труда и механизма его функционирования. Классическая политическая экономия исходит из того, что рынок труда, где реализуется лишь один производственный ресурс, как и все прочие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы. С помощью заработной платы, по оценке представителей этой концепции, регулируется спрос и предложение ра-бочей силы, поддерживается их равновесие. Цена на рабочую силу гибко реа-гирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения. Если на рынке труда существует равновесие, то безра-ботица невозможна.

В реальной экономической жизни на динамику рынка труда оказывает влияние целый ряд факторов: уровень рождаемости, темпы роста численности трудоспособного населения, его половозрастная структура, степень экономи-ческой активности различных демографических и этнических групп трудоспо-собного населения, процессы иммиграции и т.д. Все это влияет на предложе-ние рабочей силы. Со стороны спроса главным фактором динамики занятости является состояние экономической конъюнктуры, фаза экономического цикла, научно-технический прогресс.

Рыночный спро на труд есть сумма спроса фирм. Эластичность спроса на труд зависит от эластичности спроса на продукцию фирмы, от производитель-ности труда и от легкости и эффективности замены живого труда машинами. Спрос на труд отдельной фирмы связан обратной зависимостью с уровнем ре-альной заработной платы.

Предложение труда строится рабочими на основе сопоставления привле-кательности дохода, который они получают за час труда, и удовлетворения, получаемого за час досуга. Досуг только тогда приносит удовлетворение, когда есть что потреблять. Спрос на досуг определяет предложение труда. Чем выше реальная заработная плата, тем выше потери, связанные с отказом работать.

Единого для всей экономики рынка труда не существует. Он делится по профессиям, отраслям, территориям. Работники разных профессий и квалифи-каций получают разную заработную плату. Зависит она и от места работы. Су-ществуют опасные, неприятные, малопривлекательные виды труда. Условия равновесия на рынке труда в значительной степени определяются государст-венным вмешательством, а его функционирование связано с профсоюзами и союзами предпринимателей. На предложение труда влияет наличие пособий по безработице, установление минимальных ставок заработной платы.

Рынок труда отличается от всех других рынков своеобразием товара. Рабо-чая сила - это такой товар, качество которого почти невозможно определить при заключении контракта. Реальный уровень трудовых усилий обнаруживает-ся только в процессе потребления этого товара. С другой стороны, и человеку небезразлично содержание труда, и он нуждается в стимулировании для обес-печения необходимого уровня усилий.
Задание 1: Расскажите, что понимается под рынком труда и како-во его место в системе рыночных отношений?


Задание 2: Раскройте содержание элементов организации труда на вашем предприятии и ее форм.


Задание 3:Что такое социальное партнерство, каково содержание и значение тарифных соглашений и коллективных договоров?
Список использованной литературы.



1. «Трудовой кодекс РФ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 28.02.2008)

2. РФ закон «О коллективных договорах и соглашениях» (в ред. Федераль-ных законов от 24.11.1995 N 176-ФЗ, от 01.05.1999 N 93-ФЗ, от 30.12.2001 N 196-ФЗ, от 29.06.2004 N 58-ФЗ)

3. П.Г. Ермишин Основы экономической теории (курс лекций), изд-во: Инфа-М; М:2003 г.

4. Е.А.Кобец, М.Н.Корсаков «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
Работа сдана на отлично!
29805

Оценка работы: (4.87 / 5, голосов: 14)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
936 руб.
21
Контрольная
РГТЭУ (г.Москва)
Заказать
660 руб.
12
Контрольная
РГТЭУ (г.Москва)
Заказать
1640 руб.
27
Курсовая
Москва
Заказать
1100 руб.
38
Шпаргалка
Москва
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Экономика и социология труда - 3 задания.". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.