Закрыть
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Дипломная:
Тема:

Проблемы занятости молодых девушек и женщин на рынке труда

Предмет:

Экономика труда

Страниц: 57
Автор: Чернова Надежда Васильевна
Цена:
3840  руб.
Введение
Актуальность темы. Исследование социальной структуры российского общества, ее основных элементов, их роли – одна из основных задач современной науки. Важнейшей социально-демографической группой социума являются женщины, они вместе с мужской частью населения в своей совокупности составляют единый социальный организм, осуществляющий многообразие социальной функции, в т.ч. социально-экономическую, реализуемую на рынке труда.
Существующие в России в настоящее время рыночные отношения связаны с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако, пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица. Массовая бедность и социальная незащищенность широких слоев населения - наша действительность.
Женский труд, участие женщин в процессе общественного производства, характер которого определяется социально-экономическим строем общества - женщина активно включается в общественное производство и труд. Массовое применение женского труда - явление, свойственное капиталистической формации, эпохе машинного производства, поскольку именно с изобретением машин создалась возможность его широкого использования.
Проблема женской занятости стала одной из важнейших частей организации труда и его правового регулирования. За это время женский труд значительно вырос как количественно, так и качественно, причём вовлечение женщин в производство сопровождалось ростом их квалификации и широкой организацией системы охраны материнства и младенчества.
Сегодня положение российских женщин на рынке труда во многом повторяет то, что происходит во всем мире на данной стадии развития: спрос на женский труд мал, его цена низка. Работодатели менее заинтересованы принимать на работу женщин, у которых потребность в охране труда, социальных льготах больше, чем у мужчин в связи с их особыми функциями (репродукция, воспитание и т.д.). Поэтому у женщин большой риск оказаться в числе безработных, возникает необходимость разработки социальных технологий, регулирующих занятость молодых женщин, выработка специфических мер, обеспечивающих содействие занятости женщин. Вышеуказанное обесславливает актуальность темы исследования.
Степень научной разработанности. Рассматриваемая проблема исследована и широко отражена в учебной и научно-теоретической литературе, а также в широких публикациях средств массовой информации.
Проблему женской занятости многие российские экономисты Б.М. Генкин, С. Суханов, Г.Г. Силласте, Н.В. Зубаревич, Н. Вишневская, З. Хоткина и другие авторы. Современное состояние и особенности регулирования труда молодежи и женщин на региональном уровне рассматривалась П.А. Чукреевым, С.В. Мантуровым, Б.Х. Ангуровым, Б.С. Гыргеновой и другими.
Объект исследования – молодые женщины на рынке труда.
Предмет исследования – условия регулирования и содействия занятости молодым женщинам на рынке труда в России и в г. Улан-Удэ.
Цель курсовой работы – изучить особенности и проблему занятости молодых женщин в России и в г. Улан-Удэ.
Задачи:
1) Изучит особенности рынка труда и женской безработицы,
2) Выявить роль рынка труда в процессе и механизме трудоустройства молодых женщин,
3) Изучить роль молодежной политики занятости в регулировании безработицы молодых женщин,
4) Проанализировать положения женской занятости в г. Улан-Удэ,
5) Провести опрос на республиканской ярмарке вакансий в г. Улан-Удэ,
6) Преложить рекомендации по улучшения положения молодых женщина на рынке труда в Бурятии.
Гипотеза:
1. Положение женщин на рынке труда менее благоприятное, чем положение мужчин. Это связано с двойной занятостью женщин, то есть кроме профессиональной занятости, занятость применение женского труда; дискриминация женщин при сокращении персонала на производстве и т.д.
2. В особо трудном положении с позиции профессионально-квалификационной адаптации к требованиям рынка находятся женщины, имеющие малолетних детей, матери-одиночки, многодетные.
3. Женщины реже, чем мужчины занимаются крупным и средним бизнесом.
4. Женщины при поиске работы обращаются в службы занятости чаще, чем мужчины.
Практическая и научная значимость данной дипломной работы состоит в том, что она может быть использована при написании диссертационной работы на данную тему. А так же научных статей, других дипломных, курсовых и реферативных работ на тему о занятости молодых женщин. Результаты анализа могут быть использованы Центром занятости населения г.Улан-Удэ в вопросах содействия занятости населения.
Информационная база. Центр занятости населения г.Улан-Удэ.
Структура работы: введение, две главы, заключение, список литературы, приложение. В первой главе рассматриваются проблемы занятости и положения молодых женщин на рынке труда, проводится анкетирование. Вторая глава исследует направления молодежной политики в содействии занятости, предлагаются рекомендации по трудоустройству молодых женщин.

Глава 1. Положение молодых женщин на рынке труда
1.1. Рынок труда и женская безработица
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
На рынке труда реализуется возможность:
- свободного выбора профессии, отрасли и места деятельности, поощеряемого приоритетными предложениями (уровень оплаты труда, возможности реализации творческих замыслов и т. д.);
- найма и увольнения при соблюдении норм трудового законодательства, защищающего интересы граждан в плане гарантий занятости, условий труда, его оплаты;
- независимой и вместе с тем экономически поощряемой миграции трудовых ресурсов между регионами, отраслями и профессионально - квалификационными группами, которой обычно сопутствует улучшение ус-ловий жизни и трудовой деятельности, чему способствует наличие высокоразвитых, повсеместно доступных населению рынков высококачественного жилья, потребительских товаров культурных и духовных ценностей;
- свободного движения заработной платы и других доходов при сохранении приоритета квалификации и образования, соблюдении установленного законом гарантированного минимума зарплаты, обеспечивающего прожиточный минимум, и регулировании верхнего предела доходов через налоговую систему, основанную на прогрессивной шкале.
Введение
Глава 1. Положение молодых женщин на рынке труда
1.1. Рынок труда и женская безработица
1.2. Проблемы трудоустройства молодых женщин
1.3. Анализ положения молодых женщин на рынке труда города (Пример)
Глава 2. Молодежная политика и направления регулирования занятости молодых женщин
2.1. Государственная молодежная политика в решении проблем занятости молодых женщин
2.2. Основные направления регулирования занятости и поддержки
молодых женщин на рынке труда в городе (Пример)
2.3. Развитие предпринимательства и самозанятость молодых женщин
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
3. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. "Экономика и социология труда": учебник для вузов по экономическим специальностям. Москва: ЮНИТИ, 1999.
4. Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда. // МЭиМО, 2004., №2.
5. Вишневская Н. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы. // МЭиМО, 2000 г., №8.
6. Волгин Н.А. Социальная политика. М.: Экзамен, 2003. 736 с.
7. Гарсия - Исер М. Критические ситуации на региональных рынках труда // Вопросы экономики, 2003, № 2.
8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М., 1998.
12. Занятость и рынок труда: Новые реализационные национальные приоритеты, перспективы. М.: Наука, 2004.
15. Зубаревич Н.В. Доклад. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин в России в контексте целей развития тысячелетия". 2005
16. Зубаревич Н..В. Социальное неравенство в регионах России: гендерный анализ // Гендерное неравенство в современной России сквозь призму статистики. М.: Едиториал УРСС, 2004. с. 229-25
17. Калибеков Д. Современные проблемы молодежи. //«Вопросы экономики», 2005, №8, с.18-25.
25. Микульский К. Формирование новой модели занятости. // Экономист, 2003, №3, с.47-52.
30. Положение молодежи в России. Аналитический доклад. М., 2005.
31. Раковская О.А. Социальные ориентиры молодежи: тенденции, проблемы, перспективы. М.: Наука, 2003. 192с.
(47 источников)
Полностью доработана. Защищена на отлично.
В приложении анкетирование на базе регионального центра занятости

Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
3840 руб.
49
Дипломная
Москва
Заказать
1640 руб.
39
Курсовая
НГАЭиУ
Заказать
1640 руб.
29
Курсовая
Томск
Заказать
1640 руб.
22
Курсовая
Хабаровск
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Проблемы занятости молодых девушек и женщин на рынке труда". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.