• Магазин работ
Заказать работу
Закрыть
  • Реферат
  • Курсовая
  • Дипломная
  • Контрольная
  • Отчет
  • Доклад
  • Учебник
  • Шпаргалка
  • Эссе
  • Монография

Написание работы на заказ

* * *
*
Укажите дату
*
Еще один
* Укажите Ваш email
+ * Укажите номер телефона

Оформление заявки бесплатно и ни к чему Вас не обязывает

Реферат:
Тема:

Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка

Предмет:

Экономика труда

Страниц: 22
Автор: Юлия
Цена:
549  руб.
Введение

Отсутствие до недавнего времени рыночных отношений предопределило тот факт, что одни из проблем остались за пределами научных интересов, а другие были изучены недостаточно подробно. Но при бурном экономическом росте современной России некоторые проблемы снова стали актуальными. Это касается в первую очередь вопросов материального вознаграждения.
В острой конкурентной борьбе предприятий возрастает роль трудовых ресурсов как одного из основных ключевых факторов успеха, непосредственно влияющих на достижение целей организации. В связи с этим возрастает роль мотивации персонала и, в частности, его материального стимулирования.
Право устанавливать уровень и системы оплаты труда в организациях негосударственного сектора в соответствии с существующим законодательством передано самим предприятиям. Организация системы оплаты зависит от того, как предприятие оценивает рабочие места, какие приоритеты устанавливает при оценке данных рабочих мест и каким образом строит иерархию ценности профессий/ должностей для организации.
Данная проблема обусловила актуальность темы исследования методов и способов оценки рабочих мест (должностей) для гармонизации оплаты. Важность темы исследования для теории и практики заключается в насущной необходимости для экономики в целом и для многих организаций в частности способов оптимизации оплаты труда, построения тарифных систем оплаты труда с последующей дифференциацией оплаты за выполненные работы.
Введение 3

1 Структура вознаграждения в рыночных условиях 4

2 Механизм премирования в рыночных условиях 10

3 Механизм формирования оплаты труда в условиях системы грейдов 17

Заключение 21

Список использованной литературы 22

1. Белуха Н.Т. Контроль и ревизия в отраслях народного хозяйства: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 1992.
2. Бурцев В. Совершенствование внутреннего контроля //Аудит и налогообложение . - 2004. - №.2. - с.36-39 .
3. Волгин Н.А. Оплата труда - производство, социальная сфера, государственная служба: анализ, проблемы, решения. М., Экзамен, 2003.
4. Волгин Н.А. Современные модели оплаты труда: методика и рекомендации по внедрению. М. Центр научно-прикладных исследований в области права. М.,«Юстицинформ», 1992.
5. Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда. Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2006.
6. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения: Учебное пособие для вузов. М.: Перспектива, 2005.
7. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей. М., Управление персоналом, 2005.
8. Практикум по экономике организации и нормированию труда. Учеб.пособие /Под ред. проф. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2007.
9. Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д, Новикова А.. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. Спб, Питер,2005
10. Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Хиппо, Москва, 2003.
11. Экономика и социология труда. Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова – М.: ИНФРА-М, 2007.
Хороший реферат, сдан на отлично.
145641

Оценка работы: (4.1 / 5, голосов: 15)
Тема работы
Стоимость
Страниц
Тип
ВУЗ, город
Заказать
1640 руб.
48
Курсовая
ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА
Заказать
1640 руб.
34
Курсовая
РГТЭУ
Заказать
550 руб.
16
Контрольная
-
Заказать
111 руб.
4
Доклад
Новороссийск
Заказать
На нашей странице вы можете купить работу "Механизм и основные элементы регулирования вознаграждений в условиях рынка ". Все наши работы проверены и получили оценки не ниже отлично.