Введение В любом государственно-организованном обществе невозможно обойтись без государственного управления, а значит и без государственных служащих. Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устрой¬ства, формы правления, политической системы или правящего режима. Имен¬но государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества мира возлагают на свои государства. Государственная служба неразрывно связана с моралью, этикой, моральным составом государственного служащего. Государственные служащие имеют огромное влияние на жизнь обычных граждан. Во многих случаях эти лица могут принимать решения, имеющие большое значение для повседневной жизни граждан, а также признавать, отклонять или изменять просьбы граждан о некоторых услугах или разрешать. Демократическое общество должно заботиться о том, чтобы действия и поведение государственных служащих были безупречны. Развитые страны признали вопросы этики и кодекса поведения государственных служащих сферой, которая приобретает все большее значение в последние годы. В Рос¬сийской Федерации государственная служба строится на принципах, уста¬новленном Федеральным законом . Профессионализм и компетентность госслужащих оговаривается в ст. 5. Сегодня одной из главных проблем выступает коррупция, осложняющая функционирование отечественной бюрократии, представляет собой сложное по составу явление, включающее в себя социально-психологические, этические, экономические, исторические и ряд других составляющих. В связи с этим тема данной работы является актуальной.
Введение 3 1 Профессионализм и компетентность госслужащего, критерии и пути повышения 4 2 Специфика служебного поведения чиновничества, криминалистика в сфере государственного управления 8 Заключение 13 Список использованной литературы 14
1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (в ред. от 29.11.2010 № 317-ФЗ) 2. Глазунова Н.И. Система государственного управления: учебник для вузов / Н.И. Глазунова.– М.: Юнити – Дана, 2002. 3. Гришковец А.А. Правовое регулирование государственной гражданской службы в Российской Федерации: учебный курс/А.А. Гришковец. – М.: Дело и Сервис,2003. 4. Лотова И.П. Профессиональная карьера госслужащих: вариативный подход // Человек и труд №10, 2003. 5. Деркач А.А. Актуализация потребности в личностно-профессиональном развитии государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2001. 6. Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Психологические характеристики государственных служащих и их личностно-профессиональное развитие. Конспект лекций по курсу «Психология профессиональной деятельности кадров государственной службы». М., 2005. 7. Игнатов В.Г. Государственное и муниципальное управление: Введение в специальность. Основы теории и организации: учебное пособие/ В.Г. Иванов.– М.: «Март»; Ростов-на-Дону: Март.2005. 8. Марченко И. Госслужащие. Нравственность и профессионализм // Служба кадров и персонал №8, 2005. 9. Оболонский А.В. Государственная служба: учебное пособие / А.В. Оболонский, А.Г. Барабошев. – 2-е изд.– М.: дело, 2000. 10. Панькова А. Г. Проблема построения модели государственного, муниципального служащего // Чиновник №1, 2006. 11. Степнов П.П. Этические нормы государственных служащих. М.: Изд-во РАГС, 2000.